Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
Assurer l’identification des partenaires clés du projet au niveau des Aires de Santé ciblées par le projet Réponse MPOX en collaboration avec les collègues de World Vision et des partenaires actifs (Politico-administratifs ; MCZS ; Police; leaders religieux ; …) dans les APs de World Vision concernés.
Elaborer un chronogramme des activités de mobilisation, sensibilisation communautaire en collaboration avec les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet Réponse MPOX et le Project Manager.
Renforcer la capacité des leaders communautaires et religieux sur les activités de la sensibilisation et la mobilisation communautaire (utilisant l’approche « Canaux de l’espoir »).
Assurer la planification, l’organisation et l’encadrement/le suivi des activités de prévention de la MPOX dans les communautés ciblées par le projet Irish Aid et assurer la collaboration avec les leaders communautaires (leaders religieux en particulier),
Produire les rapports des activités et des missions dans le délai en termes de la quantité et de la qualité dans le respect de la désagrégation des données par âge et par sexe.
Chercher à comprendre les problèmes/défis des communautés ciblées par le projet Irish Aid afin de proposer des démarches innovantes dans la prévention de la MPOX ainsi que la motivation des leaders communautaires.
Travailler étroitement en collaboration avec les autres collègues de World Vision qui travaillent dans les zones de sante où World Vision intervient tout en se rassurant que les enfants sont pris en compte dans les interventions du projet.
Expérience professionnelle requise
- Capacité à parler lire et écrire le Français ;
2. L’anglais pratique serait un atout.
3. Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles ;
4. Avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation ;
5. Etre capable de travailler en équipe ;
6. Etre familier avec les différents Ministères en RD-Congo et surtout avec le Ministère de la Santé ;
7. Avoir des grandes capacités d’écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ;
8. Connaissance en informatique (MS Word, Ms Excel, etc…) ;
9. Etre chrétien pratiquant avec un bon témoignage.
Éducation, formation, licence, inscription et certification requises Connaissances et qualifications souhaitées :
- Santé publique ; Sciences médicales (Santé Communautaire, Sciences Infirmières, …) ; Socio-anthropologie, Démographie, Gestion de projets de développement ou tout équivalent
- Expérience : Deux (2) ans minimum d’animation rurale, de développement, de gestion de projets et de programmes d’urgence
- Compétences techniques requises : conduite des réunions communautaires dans le contexte du développement et d’urgence, animation communautaire, connaissances en informatique (world, Excel, power point, …), connaissance de la loi portant protection de l’enfant en République Démocratique du Congo
- Expérience avec les ONG Internationales ou agences des Nations Unies, expérience dans les projets financés par des bailleurs des fonds internationaux
- Avoir la maîtrise de conception et d’utilisation des outils de suivi d’activités d’animation/mobilisation communautaire.
Connaissances et qualifications souhaitées :
-Faire preuve d’un haut niveau d’intégrité, de responsabilité, d’honnêteté et de fiabilité,
-Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, y compris la capacité d’apprendre et de transmettre des concepts et des recommandations techniques complexes à du personnel non technique de tous niveaux, dans un style clair et concis.
Exigence relative au déplacement et/ou à l’environnement de travail :
,-Démontrer une vie et un travail centrés sur le Christ,
-Environnement de travail : bureau avec de fréquents déplacements sur le terrain pour visiter, coordonner et mettre en œuvre les activités sur le terrain.
Exigences physiques :
Bonne santé et aptitude physique pour effectuer des visites sur le terrain et conduire une moto.
Exigences linguistiques :
Avoir une connaissance suffisante de l’anglais parlé et écrit sera une valeur ajoutée
COMPÉTENCES CLÉS :
Établir des relations, apprendre et se développer, s’associer et collaborer, obtenir des résultats, être responsable.
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et recommandées.
