World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
POSTE 1 : Vérificateur régional principal, WAR (2)
Principales responsabilités :
Objectif du poste
Le responsable régional de l’audit dirige une équipe d’auditeurs professionnels à [ WAR ] et fournit une assurance raisonnable à la haute direction régionale et nationale ainsi qu’au responsable de l’audit en chef que les processus de contrôle, de risque et de gouvernance sont adéquats pour soutenir la réalisation des objectifs du ministère .
Le responsable régional de l’audit doit faire preuve de normes élevées d’éthique professionnelle et sociale et doit accepter l’entière responsabilité en tant qu’auditeur expérimenté responsable de missions de taille et de complexité variables, notamment la planification et la coordination des différentes phases du travail sur le terrain, la direction et la fourniture d’un soutien technique aux auditeurs régionaux et la prise de décisions sur toutes les questions de comptabilité et d’audit, sauf les plus inhabituelles. Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante.
Principales responsabilités
Promouvoir et assurer la haute performance du RIAT
- Diriger les missions d’audit assignées par le responsable régional de l’audit (de la planification à l’achèvement) dans le plan d’audit annuel, soutenir des missions plus importantes et complexes, potentiellement une ou plusieurs missions simultanément. En particulier :
- Collaborer activement avec la haute direction des bureaux nationaux de la région afin d’ acquérir une bonne compréhension de leurs activités et d’assurer l’exécution efficace de l’audit.
- Veiller à ce que les services RIAT de GAA soient rendus conformément aux normes internationales d’audit de l’IIA , au code d’éthique, à la charte de GAA et aux politiques et procédures de WVI .
- Représenter le RAM lors des réunions trimestrielles de la haute direction et du comité d’audit du conseil d’administration/conseil consultatif ( le cas échéant ) , selon les besoins, selon les pouvoirs qui lui sont délégués par le RAM .
- Fournir un soutien à l’ unité d’ enquête de GAA pour enquêter sur les allégations de fraude et les comportements contraires à l’éthique, comme le RAM peut le lui déléguer.
- Améliorer continuellement la capacité de GAA à mener des évaluations d’assurance et de conseil pour ajouter de la valeur et améliorer les opérations de l’organisation tout en tenant compte des initiatives clés et de l’orientation stratégique de l’organisation .
- Piloter les relations et la communication avec les parties prenantes et recommander/mettre en œuvre des actions pour obtenir des améliorations ; évaluer les efforts de plaidoyer de l’activité d’audit interne et déterminer des indicateurs de performance clés pour évaluer le succès de l’activité d’audit interne.
- Les missions d’audit et de conseil du RIAT sont réalisées conformément au manuel de la GAA et aux normes professionnelles de l’ IIA . Toutes les conclusions sont bien étayées par des preuves et les rapports d’audit/de conseil sont instructifs et ajoutent de la valeur au partenariat.
- Le cadre de performance du RIAT est continuellement évalué et amélioré, y compris les méthodes, les cadres, la qualité, l’efficacité, les objectifs , la portée, les techniques, les lignes directrices, les rapports et l’utilisation efficace des ressources.
- Approche proactive dans la collecte d’informations pertinentes pour une bonne compréhension de l’entreprise afin de garantir :
- Travaux d’audit qualité/Preuves d’audit à l’appui des rapports.
- Résoudre avec succès les problèmes d’audit complexes avec un minimum d’intervention du gestionnaire et des notes de révision.
- Tous les livrables de l’audit sont respectés dans les délais clés et les dossiers d’audit complets sont présentés au responsable régional de l’audit pour examen.
- Faciliter les engagements avec la direction pendant les processus d’audit pour une compréhension efficace des processus d’affaires avec des résultats stratégiques clés identifiés .
- Compétences en leadership renforcées dans le cadre des objectifs
Promouvoir et assurer une haute qualité
- Maintenir et promouvoir les normes de conformité et d’éthique les plus élevées pour GAA
- Superviser le travail des auditeurs régionaux dans le cadre du poste qui leur est assigné.
- Veiller à ce que les normes de qualité de WV GAA soient maintenues, ce qui comprend, sans s’y limiter :
- Fournir un soutien technique sur le terrain pendant la planification et le travail sur le terrain avec les membres de l’équipe, y compris les examens sur site tels qu’assignés lors de la phase de planification.
- Assurez-vous que toutes les notes d’examen reçoivent une réponse des membres de l’équipe et compilez des projets de conclusions d’audit de qualité/des projets de rapports d’audit pour examen RAM avant la fin de la phase de travail sur le terrain.
- Examiner les preuves de suivi de la mise en œuvre des conclusions d’audit conformément au « plan de mise en œuvre de l’audit » de l’audité pour garantir que les problèmes d’audit soulevés sont entièrement résolus
- Les activités des auditeurs sont conformes aux normes et au code d’éthique de l’IIA et au manuel du GAA.
- Les rapports d’audit et de conseil se concentrent sur les domaines présentant le plus de risques pour le partenariat et sont fournis à un niveau de qualité élevé et contribuent à l’amélioration continue de la gouvernance, de la gestion des risques et de l’environnement de contrôle de l’organisation.
- La correction des résultats d’audit fait l’objet d’un suivi trimestriel et l’état d’avancement est signalé au RAM pour suivi auprès de la direction régionale et nationale pour action.
Stimuler l’innovation
- Piloter et évaluer en permanence l’innovation/l’amélioration des compétences en communication écrite et verbale, des compétences générales et des projets du RIAT.
- Une culture d’amélioration continue est ancrée dans toutes les opérations de RIAT.
Développement professionnel
- Maintenir la formation continue (CPE) selon les besoins
- Maintenir la formation continue (CPE) en participant à des cours en ligne ou à des séminaires et formations professionnelles. Le titulaire doit maintenir un minimum de 40 unités par an.
Autre
- Assurer un renforcement régulier des capacités des équipes de direction au sein des portefeuilles AUCUN assignés, concernant la RBIA et la gestion des risques d’entreprise pendant le travail sur le terrain et lors des forums de formation désignés planifiés par la direction.
- Participer en tant que conseiller de la hotline d’intégrité et de protection du NO (IPH) et des comités de gestion des risques d’entreprise dans le portefeuille de pays assigné, tel que cela peut être assigné par le RAM de temps à autre.
- Soutenir et mettre en œuvre les initiatives d’audit interne mondial (GAA) censées accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe d’audit interne
- Un soutien consultatif de qualité et opportun est fourni aux comités IPH et ERM tel que délégué par le RAM
- Mise en œuvre réussie des initiatives de l’AAG dans les délais convenus
Connaissances/Qualifications pour le poste
Expérience professionnelle requise
- Expérience professionnelle préalable en audit (public ou privé) d’au moins trois ans dans une organisation reconnue, dont deux à un niveau de supervision supérieure. Une expérience dans des cabinets d’audit accrédités et/ou dans une organisation non gouvernementale constituera un avantage supplémentaire.
- Expérience avérée en audit basé sur les risques
- Doit être capable de travailler efficacement dans des situations nouvelles et changeantes, y compris de nouvelles réglementations, où il n’existe pas toujours de solution évidente
- Excellentes compétences en matière de présentation, d’analyse, de relations interpersonnelles, de gestion du temps, de recherche et de communication
- Maintenir une base de connaissances à jour sur les pratiques du secteur de l’audit et garantir que les meilleures pratiques sont toujours prises en compte
- Exécuter toutes les tâches d’audit assignées d’une manière qui reflète les normes professionnelles les plus élevées et est conforme aux lignes directrices de l’Institut des auditeurs internes.
- Connaissance approfondie des Normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne et du Code de déontologie élaborés par l’Institut des auditeurs internes.
- Bonnes compétences analytiques, interpersonnelles, de gestion du temps, de recherche et de communication.
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis
- Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en audit interne ou dans un domaine connexe;
- Certification professionnelle (telle que ACCA/CPA/CIA/CISA) finalisée à un stade avancé
Connaissances et qualifications souhaitées
- Audit informatique de base et enquête sur les fraudes (CFE est un plus)
- Exploration et analyse de données, y compris analyse financière et des tendances
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues parmi l’espagnol, le français ou le portugais est un plus.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
- Peut être basé dans n’importe quel pays du portefeuille du cluster dans la région
- Capacité et volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 40 % du temps.
Exigences linguistiques
- Un niveau élevé d’anglais écrit et oral est essentiel
Relations de travail clés
- Responsable régional de l’audit
- Directeurs nationaux et SLT
- Auditeurs régionaux
- Gestion des risques d’entreprise, juridique, conformité, etc.
- Commissaires aux comptes externes et auditeurs des organismes donateurs
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
