World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
POSTE 1 : Directeur régional des affaires humanitaires d’urgence (RHEAD) – RDC
Description de l’emploi:
OBJECTIF DU POSTE
Le directeur régional des affaires humanitaires d’urgence (RHEAD) assure un leadership stratégique et opérationnel pour renforcer la capacité de réponse aux urgences et assurer des réponses d’urgence de haute qualité pour World Vision (WV) dans la région de l’Afrique australe (RAS).
En étroite collaboration avec ses homologues techniques et opérationnels, le RHEAD dirigera la prise de décision pour les affaires humanitaires d’urgence nationales et régionales, en orientant où, quand et comment WV dans la RAS renforce ses capacités et répond aux urgences.
SUPERVISION STRATÉGIQUE ET LEADERSHIP
-Diriger les efforts de gestion des catastrophes régionales en Afrique australe, conformément à la stratégie mondiale visant à accroître l’impact, les revenus et l’influence.
-Soutenir le développement de programmes nouveaux et innovants, notamment des programmes de type « nexus » reliant l’humanitaire, les secours et le développement.
-Travailler dans tous les secteurs techniques et fonctions opérationnelles pour contribuer à la stratégie et assurer une gestion efficace des catastrophes dans tous les domaines d’activité de WV.
-Évaluer les catastrophes imminentes grâce à l’analyse et à la conception de scénarios et élaborer des plans d’action de préparation, de plaidoyer et de ressources.
-Diriger l’élaboration et le fonctionnement des stratégies de préparation et de réponse aux situations d’urgence en fonction des groupements sous-régionaux de pays.
DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES ET ENGAGEMENT EXTERNE
-Collaborer avec les donateurs pour obtenir un financement et plaider en faveur d’un soutien pluriannuel aux interventions de rétablissement.
-Travailler avec l’équipe régionale de financement des subventions et les auditeurs internes pour examiner et suivre les rapports de gestion et d’audit des projets HEA du pays.
-Veiller à ce que les bureaux nationaux disposent d’un fonds national de préparation aux situations d’urgence fonctionnel, conformément aux directives politiques.
-Veiller à ce que HEA contribue à l’établissement de rapports sur le bien-être des enfants et à la suppression des cloisonnements entre le développement et les secours.
-Promouvoir l’utilisation de différentes stratégies (telles que le nexus) pour rapprocher le développement humanitaire et le travail de consolidation de la paix afin d’améliorer la cohérence et l’alignement stratégique.
COORDINATION ET COLLABORATION EN MATIÈRE D’INTERVENTION D’URGENCE
-Soutenir et conseiller le directeur principal des opérations de la région Afrique australe dans les processus de déclaration de catégorie 2 et de catégorie 3 et dans la gestion des réponses de catégorie III.
-Soutenir et garantir que les bureaux nationaux disposent des capacités techniques et managériales nécessaires pour répondre aux réponses de catégorie 2 et 3.
-Assurer la prise en compte des questions de genre et l’inclusion des groupes défavorisés et marginalisés dans les évaluations d’urgence et les stratégies de réponse.
-Améliorer la collaboration constructive avec le Centre mondial, les bureaux de soutien, les bureaux extérieurs et les équipes SARO.
SOUTIEN TECHNIQUE/RENFORCEMENT DES CAPACITÉS
-Identifier, documenter et partager efficacement les meilleures pratiques, les facteurs critiques de succès des réponses réussies et les leçons apprises, y compris les lignes directrices, les outils et les normes.
-Partager l’apprentissage, les innovations et les meilleures pratiques dans toute la région et au sein des communautés de pratique HEA.
-Participez à tous les panels d’entretiens pour les responsables NO HEA.
-Réaliser des évaluations des risques et tenir à jour les profils de risques de catastrophe pour tous les pays.
-Faciliter le développement de stratégies de transition.
-Veiller à ce que les NO et les plans nationaux et communautaires de préparation aux catastrophes soient mis à jour aussi fréquemment que nécessaire.
-Soutenir les organisations non gouvernementales pour établir et renforcer les systèmes d’alerte précoce et d’action précoce.
-Diriger la coordination régionale de l’HEA et l’intégration dans différentes activités sectorielles pour favoriser l’apprentissage croisé.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS POUR LE POSTE
Expérience professionnelle requise
-Au moins 15 ans d’expérience de travail humanitaire dans plusieurs pays, dont au moins cinq ans dans un rôle de direction dans une grande organisation internationale, de préférence en Afrique.
-Vaste expérience dans l’élaboration de stratégies, la gestion des réponses et l’intégration de programmes
-Capacité avérée à diriger et à gérer des professionnels chevronnés dans un environnement virtuel.
-Solides connaissances empiriques du secteur humanitaire, y compris les chartes, les lois et les normes humanitaires.
-Capacité à influencer et à diriger une organisation mondiale et fédérée, dans un environnement industriel de plus en plus complexe.
-Compréhension de la gestion de programme et de l’intégration dans un modèle matriciel interfonctionnel.
-Engagement fort envers la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WV.
Universel:
-Dextérité numérique et connaissances informatiques approfondies, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint
-Excellentes compétences en matière de présentation et de communication
-Excellentes compétences en matière de facilitation, de négociation, de coordination et de réseautage à tous les niveaux
-Éducation, formation, permis, inscription et certification requis
-Diplôme de niveau master en développement international ou dans un domaine similaire.
Connaissances et qualifications souhaitées
-Capacité à travailler avec un niveau de confort raisonnable dans des situations de haute tension et de risque de sécurité élevé.
-Capacité à maintenir les attentes en matière de performance dans des contextes culturels divers et des environnements psychologiquement stressants.
Date limite de candidature – 10 janvier 2025.
POSTE 2 : Regional Finance Director, Africa 3, VisionFund International – Sénégal
