Notre vision pour chaque enfant, la vie dans toute sa plénitude. Notre prière pour chaque cœur, la volonté de le faire.
En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Affectation internationale – Durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
*Lieu : World Vision Niger
*Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
*Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais.
Objectif du poste
Ce rôle consiste à diriger une équipe très performante afin de capturer, d’utiliser et de communiquer efficacement les preuves d’impact. Travaillant en collaboration avec d’autres départements et fonctions de World Vision Niger, ce rôle travaillera dans tous les flux de financement pour assurer la fourniture d’un travail programmatique d’excellente qualité dans tous les flux de financement et collecter et communiquer avec succès leur impact individuel et collectif.
Le rôle fournit une assurance de la qualité de l’impact dans tous les flux de financement (c’est-à-dire le parrainage d’enfants, les subventions, les GIK et les programmes privés non financés par le parrainage), en mesurant et en communiquant l’impact au niveau du projet et du portefeuille. Le rôle supervise l’élaboration et l’exécution de la stratégie et veillera à ce que la stratégie de WV Niger soit guidée par les données d’impact, et soutiendra un pivot vers les subventions et le financement par l’entreprise, en veillant à ce que tous les flux de ressources soient utilisés pour contribuer à l’amélioration du bien-être des enfants et des adultes dans les communautés où World Vision travaille et en démontrant un compte rendu crédible du changement.
Principales responsabilités
Leadership et gestion stratégique :
- Superviser la formulation de la stratégie, la mise en cascade, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports, conformément à la stratégie du partenariat WVI « Notre promesse ».
- Assurer la direction des programmes techniques et des équipes d’apprentissage et de données probantes pour assurer la fidélité des modèles de mise en œuvre.
- Superviser la mise en œuvre et l’application des principes de développement transformationnel dans tous les programmes et projets
- En collaboration avec P&C, s’assurer que le bon personnel est recruté, maintenu en poste et qu’il bénéficie d’opportunités intentionnelles, de mentorat et d’encadrement pour le développement
- S’assurer que toutes les interventions du programme sont soutenues et mises en œuvre conformément au LEAP et aux autres normes de partenariat et de donateurs de WVI
- Assurer l’intégration de la foi et du développement, du plaidoyer et des principes humanitaires, le cas échéant, dans tous les programmes techniques.
- Assurer une culture d’apprentissage, une programmation fondée sur des données probantes et la documentation des meilleures pratiques et des normes de l’industrie.
- Donner l’exemple d’un haut niveau de leadership chrétien personnel, de ministère et d’intégrité à travers le style de vie et les relations de travail pour soutenir le développement spirituel de son équipe.
Responsabilité et assurance qualité :
- Fournir le leadership et l’orientation nécessaires pour promouvoir une culture de programmation de qualité, d’EDM innovante, d’apprentissage et de reportage dans l’ensemble de World Vision Niger, conformément au LEAP, aux normes mondiales et industrielles.
- Soutenir la mise en œuvre rapide et efficace de divers mécanismes de responsabilisation tels que les audits opérationnels et financiers et les évaluations de programmes.
- Veiller à ce que des systèmes de contrôle interne soient mis en œuvre pour atténuer les risques et assurer la responsabilisation qui se traduira par de bonnes notes d’audit
- Fournir un leadership aux équipes de programme pour assurer la saisie et la diffusion de l’impact du programme
- S’assurer que les programmes sont conformes aux normes, aux politiques et aux protocoles de partenariat, y compris toutes les sections pertinentes du Manuel des finances du bureau local
Suivi de la stratégie, examen du rendement et production de rapports
- Assurer le leadership du suivi de la stratégie, de l’examen du rendement et de la production de rapports.
- En collaboration avec l’unité des finances, s’assurer que la planification et la budgétisation, le financement des projets, les dépenses et les processus sont alignés et fonctionnent sans heurts.
- Assurer le développement de la capacité de WV Niger à se concentrer stratégiquement sur des initiatives qui génèrent une programmation de meilleure qualité conduisant à un développement mesurable et durable et à des objectifs humanitaires évolutifs
Acquisition et gestion des ressources
- En collaboration avec le Directeur de l’Acquisition et de la Gestion des Subventions et les équipes de subventions, soutenir l’élaboration d’un plan d’affaires pour diversifier le portefeuille de financement de WV Niger
- Fournir un soutien dans les négociations de financement avec les bureaux d’appui et les bailleurs de fonds en coordination avec RAM
- En coordination avec le département RAM, élaborer des plans de croissance pour le domaine de programme technique concerné, conformément à la stratégie du pays
- Soutenir activement le déploiement du plan national d’acquisition et de gestion des ressources de WV Niger en fournissant des données pertinentes si nécessaire.
Mise en réseau et coordination
- Maintenir des communications efficaces et des relations proactives avec le directeur de la communication, de l’engagement du public et du plaidoyer, ainsi que des relations avec les partenaires du bureau d’appui, y compris les visites des donateurs.
- Sous la direction de la DPI et de la RAM, établir et maintenir des relations proactives avec les représentants bilatéraux et multilatéraux dans le pays.
- Sous la direction de l’IPD, développer et maintenir de bonnes relations avec les ministères du gouvernement national, les autres ONG et le secteur du développement en général
- En coordination avec l’équipe de la haute direction, travailler en étroite collaboration avec les directeurs des bureaux régionaux en ce qui concerne la mise en œuvre des initiatives de partenariat, le renforcement des capacités du personnel des bureaux nationaux et le partage des connaissances dans la région.
- En coordination avec le directeur de la communication, de l’engagement du public et du plaidoyer, et les responsables techniques, participer à des coalitions au niveau national sur des questions de plaidoyer spécifiques
- En collaboration avec la directrice des communications, de l’engagement du public et du plaidoyer, contribuer au partage des connaissances et à l’apprentissage collaboratif par le biais de voies internes telles que les communautés de pratique.
Expérience professionnelle requise
- Expérience dans l’élaboration de stratégies, la cascade et le reporting.
- Minimum de 8 ans d’expérience avec une compréhension approfondie de tous les domaines des cycles de gestion de projet dans une organisation de développement internationale complexe, en particulier dans les projets de développement et de secours. 5 ans auraient dû être à un niveau managérial.
- Minimum de trois ans d’expérience en suivi et évaluation à un niveau de cadre supérieur
- Compréhension générale d’au moins quatre des secteurs programmatiques suivants : Santé et nutrition ; Résilience et moyens de subsistance ; Éducation et protection de l’enfance ; LAVER; la réduction des risques de catastrophe ; l’aide alimentaire et les interventions d’urgence.
- Expérience démontrée dans l’élaboration de propositions, l’acquisition de fonds et la gestion de subventions pour les principaux donateurs gouvernementaux, de préférence.
- Le titulaire du poste doit être axé sur les résultats et avoir l’esprit d’équipe.
- Une connaissance approfondie des systèmes de travail, des politiques et des normes de WVI sera un avantage.
Éducation, formation, licence, inscription et certification requises
- Le titulaire du poste doit être titulaire d’un baccalauréat en développement international, en suivi et évaluation, en gestion de programmes, en administration des affaires, en développement rural. Une maîtrise dans un domaine connexe sera un atout supplémentaire.
Connaissances et qualifications souhaitées
- Formation ou certification en gestion de portefeuille et/ou de programme auprès d’institutions accréditées.
- Capacité à s’engager à un niveau stratégique avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, de l’ONU et des ONGI.
- Capacité à diriger une équipe multiculturelle avec une approche responsabilisante et axée sur les résultats.
- Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
- Bonnes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion.
- Capacité de maintenir les attentes en matière de rendement dans divers contextes culturels, environnements stressants et conditions de difficultés physiques avec des ressources limitées.
- Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à faire preuve d’indépendance financière.
Exigences linguistiques
- Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
- Le poste est basé au bureau de Niamey et nécessitera la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 30% du temps.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (AI) acceptés
