Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
But
Le directeur des communications et du marketing assure un leadership solide et établit des objectifs et des processus stratégiques en matière de communications et de marketing en conformité avec les fonctions de base du ministère, les objectifs nationaux et notre stratégie mondiale – Notre promesse. dans la production de ressources de communication clés pour l’engagement des donateurs et du public qui positionnent le ministère de World Vision (WV) Ghana auprès des médias nationaux et internationaux. Le responsable de la communication et du marketing est également responsable de la communication externe sur une série de questions humanitaires et de justice. communications directes dans les situations d’urgence potentielles et de crise de relations publiques ; et gérer les processus de communication interne pour faire progresser les objectifs stratégiques de WV Ghana en alignement avec les objectifs stratégiques mondiaux de marketing et de communication visant à obtenir un financement durable et de haute qualité, à susciter le contenu, à susciter des voix mondiales et à mobiliser le personnel. Augmenter la réputation globale, la confiance et les revenus de World Vision Burundi.
Principales responsabilités :
Communication stratégique
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires national de communication qui s’aligne sur le cadre de communication Ignite et contribue à la stratégie de WV Ghana ;
et
La communication interne et externe est renforcée et les KPI sont développés et mis en œuvre. Exécuter et assurer un suivi et une évaluation rigoureux du plan, y compris s’assurer que les livrables sont continuellement améliorés.
- Produire des communications internes/externes pour s’assurer que les messages de communication clés et les produits de marketing de WV Ghana sont habilement développés.
- Planifier et gérer les communications en réponse aux situations de catastrophe et de secours d’urgence à évolution lente et rapide, en veillant à ce que le partenariat WV reçoive des histoires, des photos et des entrevues de qualité avec les médias sur le terrain.
- Fournir des conseils en matière de communications stratégiques au directeur national et à l’équipe de la haute direction sur les besoins de l’entreprise afin de renforcer la réputation et la confiance.
Fournir des conseils, des orientations et du soutien au directeur national en tant que leader des communications et de l’organisation.
Les équipes de direction et interfonctionnelles d’Assure-toi ont une vaste compréhension de la façon dont les communications s’intègrent à la stratégie organisationnelle, à la programmation, aux opérations, à l’acquisition de ressources et aux fonctions de soutien, et les renforcent.
- Produire régulièrement et en temps opportun des articles de fond et des photos pour le site Web du Partenariat de Partage avec Vision Mondiale.
- Travailler avec la presse écrite et audiovisuelle pour générer une couverture médiatique proactive et positive pour des opportunités médiatiques importantes et des interviews qui promeuvent et protègent l’image publique et le ministère de WV Ghana.
- Collaborer avec le département de l’assurance qualité et des programmes intégrés pour définir les principaux enjeux, les messages et les canaux de communication pour les initiatives de plaidoyer public.
Communication interne
- Élaborer une fonction de communication interne solide qui mobilise le personnel pour la stratégie, l’exécution du ministère et l’impact.
- En collaboration avec le département des ressources humaines et de la culture (RH), développez des communications internes solides qui engagent tout le personnel de WV Ghana à soutenir la culture organisationnelle souhaitée.
Gestion des risques de réputation et de l’influence
- Positionner stratégiquement World Vision dans les médias grand public et sociaux afin de mobiliser le soutien du public pour le changement social et politique.
- Veiller à ce que les risques de réputation soient gérés de manière agile et proactive, conformément aux normes mondiales de WVI
- Identifier les événements nationaux, régionaux et internationaux pour la haute direction de WVIB qui offrent des opportunités de réseautage et d’influence
- Travailler avec le directeur national et l’équipe pays pour identifier les défis de communication et les problèmes émergents auxquels sont confrontés les programmes-pays de WVIB
- Représenter le directeur national/national dans les ONG et autres forums afin de maintenir de bonnes relations et de renforcer les partenariats avec toutes les parties prenantes.
Qualifications : Études/Connaissances/Compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-éducation, d’expérience préalable ou de formation en cours d’emploi :
- Diplôme universitaire ou équivalent en journalisme ou en communications/médias
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication internationale, des médias et du journalisme.
- 5 ans d’expérience dans l’animation et la gestion d’une équipe
- Connaissance pratique de la gestion budgétaire.
- Compréhension et expérience approfondies des communications stratégiques
- Expérience dans la gestion et le renforcement de la marque.
- Excellente expérience des relations avec les employés
Préféré:
- MA en études de journalisme ou de communication ou dans une discipline connexe.
- Certification Professionnelle en Marketing.
- D’excellentes compétences rédactionnelles, avec des compétences photographiques et/ou vidéo également préférées.
- Capacité démontrée de penser et de gérer de manière stratégique, de planifier et de respecter les délais.
- Expérience générale en gestion de projet, avec une expérience spécifique dans la production de projets de communication diversifiés et créatifs, y compris des publications, du multimédia, des sites Web/pages, des reportages photo et vidéo, etc.
- L’engagement des donateurs, les communications internes, les communications d’urgence et un certain niveau de communication de plaidoyer.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et interculturelle.
- Capable de voyager et de travailler sur le terrain comme une fonction essentielle du poste.
- Solide compétence dans l’élaboration et la révision d’histoires d’impact, de scénarios de production et de séances d’information à l’intention des médias.
- Riche expérience en gestion de marque
Autres compétences/attributs :
- Excellentes compétences en journalisme (oral et écrit), en relations avec les médias et en production médiatique.
- Capacité de communiquer couramment en anglais (et en français souhaité) et d’établir des relations interculturelles avec un large éventail de groupes internationaux.
- Démontrer sa capacité à diriger et à gérer stratégiquement et à respecter des délais serrés.
- Expérience dans le développement et la production d’un large éventail de supports de communication tels que des publications, des documentaires télévisés et vidéo, du web et d’autres médias.
- Démontrer un riche portefeuille d’expérience en communications stratégiques et une capacité à utiliser les relations publiques pour forger un consensus plus fort au sein de la circonscription.
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
- Assister et participer/diriger les dévotions quotidiennes et les services hebdomadaires de la chapelle.
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Environnement / Conditions de travail :
- Environnement de travail : Au bureau avec 25 % de déplacements sur le terrain
- Sur appel : les fins de semaine
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement.
