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Principales responsabilités :
Objectif du poste
World Vision est à la recherche d’un chef de partie (CoP) pour l’activité de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA) proposée par l’USAID. L’objectif de l’activité est d’améliorer et de maintenir la sécurité alimentaire des populations extrêmement pauvres et socialement marginalisées, qui peuvent potentiellement inclure des groupes dans les camps de personnes déplacées et les communautés d’accueil environnantes malgré les chocs et les stress. Il s’agit d’un programme de 5 ans d’une valeur d’environ 70 millions de dollars.
La CdP est responsable de la gestion globale, de la mise en œuvre et de la représentation de la RFSA. La COP doit établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par les donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires. Il doit comprendre et démontrer son engagement à l’égard de l’importance de la gestion adaptative, des questions de genre, de jeunesse et d’inclusion sociale dans les programmes de sécurité alimentaire et au sein du personnel et de la direction de l’activité. La CdP assurera le leadership dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel, ainsi que dans la gestion des rapports programmatiques et financiers.
Le poste de CoP dépend du financement et de l’approbation des donateurs et sera basé à Niamey, au Niger, avec 25% du temps passé dans d’autres régions du Niger. La CdP fera rapport au Directeur national de WV Niger.
Principales responsabilités
Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
Établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par les donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires.
Assurer un soutien approprié de qualité aux membres du consortium par l’intermédiaire de responsables d’objectifs
Veiller à ce que les goulets d’étranglement et les défis liés à l’impact du projet soient abordés à différents niveaux des parties prenantes à l’aide de forums tels que des groupes de travail techniques, des réunions de coordination dirigées par les donateurs et le gouvernement et des réunions avec les chefs de projet membres du consortium.
En collaboration avec les chefs de projet des partenaires, concevoir et animer des événements d’apprentissage réguliers avec les partenaires du consortium et d’autres parties prenantes clés, en veillant à ce que les leçons de bonnes pratiques soient documentées et diffusées tout au long de la mise en œuvre et de l’examen du projet.
Superviser une équipe de cadres supérieurs internationaux et nationaux possédant des compétences dans un ensemble diversifié de domaines techniques.
S’assurer de la capacité technique du personnel à gérer des projets complexes financés par des donateurs
Diriger le personnel des subventions et les consultants à court terme.
Établir et maintenir des systèmes efficaces de rapport, d’évaluation et de communication de projet. Soumettre en temps opportun des rapports précis et professionnels qui répondent aux exigences des donateurs.
S’assurer que le budget des subventions/projets est géré dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et veiller à ce que les rapports financiers soient exacts et opportuns aux donateurs et au personnel du Groupe des programmes internationaux du Bureau de soutien.
S’assurer que les dépenses de subvention/projet sont raisonnables, allouées conformément au budget alloué, prudentes et dépensées conformément aux règles et règlements des donateurs afin d’assurer des audits à faible risque.
Signaler les problèmes de gestion des subventions dès le début et ouvertement ; Résolvez les problèmes de gestion des subventions rapidement et complètement.
Effectuer d’autres tâches au besoin.
Connaissances et qualifications pour le poste
Expérience professionnelle requise :
15 ans d’expérience dans l’augmentation progressive des responsabilités de gestion dans des projets internationaux complexes et multisectoriels d’aide humanitaire, de paix et de développement (HDP), et au moins 10 ans d’expérience dans la gestion d’un rôle de leadership majeur (par exemple, chef de parti ou directeur national) en Afrique de l’Ouest, et de préférence au Niger.
Une expérience antérieure de RFSA est préférable.
Expertise technique démontrée en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance et expérience dans la gestion de la mise en œuvre de programmes et l’information financière.
Succès avéré en tant que leader d’un projet portant sur des questions liées à la résilience, à l’agriculture, à la gestion des ressources naturelles, à l’agroalimentaire ou à des questions similaires, de préférence dans la région du Sahel.
Compétences avérées en leadership dans la gestion de projets d’une taille et d’une portée similaires dans des pays en développement confrontés à des contextes complexes, volatils et incertains impliquant des produits de base et/ou des mécanismes de transfert d’argent du titre II.
Expérience de la gestion efficace des activités HDP de l’USAID impliquant la mise en œuvre par plusieurs sous-récipiendaires.
Démontrer une expérience dans le recrutement, le développement et la gestion d’équipes importantes et diversifiées dans des contextes à distance.
Doit avoir une expérience préalable de travail au Sahel, une familiarité avec le paysage social, politique, économique et culturel du Niger et une capacité démontrée à établir et à maintenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
Une expérience avérée de la gestion adaptative et des techniques d’apprentissage est fortement encouragée.
Une expérience antérieure avec d’importantes subventions de l’USAID, notamment l’activité de résilience en matière de sécurité alimentaire (RFSA), l’activité de sécurité alimentaire pour le développement (DFSA), les programmes d’aide alimentaire au développement (DFAP), les programmes d’aide pluriannuels (MYAP) et/ou les programmes d’aide au développement (DAP) est préférable.
Une expérience avérée de l’établissement et de la gestion d’alliances avec le secteur privé est souhaitable.
Une bonne connaissance et un engagement à l’égard de la question de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale dans les secteurs de projet sont exigés, comme en témoignent au moins deux ans d’expérience de haut niveau dans le cadre de projets visant à répondre aux contraintes de l’EGES.
Éducation, formation, licence, inscription et certification requises :
Une maîtrise en développement international, en gestion à but non lucratif, en agriculture, en gestion des ressources naturelles, en économie, en agroalimentaire ou une concentration connexe d’un collège ou d’une université américaine accréditée, ou d’un équivalent international.
Excellentes compétences en communication adaptées à divers types de publics, tailles d’auditoires et plateformes de communication.
Solides compétences en gestion et en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
Compétences en mentorat et en animation.
Expérience de terrain dans des environnements à faibles ressources.
Licences professionnelles, selon les besoins sur le terrain et par le donateur.
Connaissances et qualifications souhaitées :
Une expérience de la gestion de consortiums inter organismes est préférable.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
Déplacements obligatoires vers les sites de mise en œuvre et les réunions régionales et mondiales, au besoin.
Se rendre au bureau de WVUS à Washington, DC aux États-Unis pour rencontrer des donateurs et d’autres parties prenantes.
Exigences physiques :
Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé doit être mobile dans un environnement de bureau et capable d’utiliser de l’équipement de bureau standard.
Doit être capable de communiquer sous forme verbale et écrite.
Exigences linguistiques :
Maîtrise de l’anglais et du français.
Candidats : Cessionnaires locaux et internationaux (AI) acceptés
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux acceptés
