WVI – WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ce poste (20 Novembre 2024)

Type de contrat de travail :

Affectation internationale – Durée déterminée 

Description de l’emploi:

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais.

OBJECTIF DU TRAVAIL.

Le Responsable GAM joue un rôle essentiel dans l’acquisition de fonds et la gestion des subventions dans les contextes les plus fragiles de la RDC. Le Responsable GAM soutiendra la gestion et l’acquisition de subventions sur l’ensemble du territoire en se concentrant à la fois sur les projets humanitaires et de développement.  

En mobilisant une équipe interfonctionnelle pour soutenir les objectifs d’acquisition et de gestion des subventions, le responsable GAM contribuera directement à ce que WV RDC atteigne plus de 5 millions d’enfants avec des secours et un développement vitaux d’ici 2025. La personne idéale pour ce poste sera en mesure de fournir des propositions de projets de haute qualité qui se traduisent par une croissance du portefeuille, d’entretenir des relations positives avec les principaux donateurs et d’aider les équipes de projet dans la gestion des subventions. Le responsable GAM devra également se déplacer fréquemment pour soutenir les équipes de WV RDC dans toutes les zones de mise en œuvre du projet.

RESPONSABILITÉS CLÉS.

• Rédiger des propositions (bilatérales, multilatérales, institutionnelles et de Virginie-Occidentale) en collaboration avec les conseillers techniques, le personnel des opérations et les services de soutien en réponse aux besoins. Posséder la capacité de concevoir des programmes multisectoriels qui utilisent une approche multimodale dans la mesure du possible (espèces/bons, GIK, support technique). Une connaissance pratique du français est un atout pour réussir à ce poste.
• Aider les équipes de projet à éditer et à préparer des rapports en fonction des attentes et des exigences des donateurs sur le terrain.
• Servir de point de contact principal pour les collègues du bureau de soutien et des donateurs affectés. Travailler avec les équipes opérationnelles pour soutenir les demandes, l’engagement et le positionnement des donateurs en matière de financement. 
• Représenter World Vision, ses capacités et ses opérations auprès des donateurs, des groupes et d’autres parties prenantes clés afin de financer le plan d’opérations pour répondre aux besoins humanitaires, selon les besoins.
• Soutenir les finances dans le suivi du financement de la réponse afin de garantir que les priorités stratégiques de la réponse sont financées et que le financement disponible est efficacement exploité.
• Partager régulièrement des informations (y compris des analyses) avec les parties prenantes internes et externes afin de répondre à leurs besoins d’information, y compris l’élaboration de rapports de situation réguliers.
• Saisir régulièrement dans le système de suivi des rapports existant pour tous les fonds des donateurs, qui identifie clairement les dates et les exigences de contenu pour les donateurs.
• Assurer la gestion des subventions pour les projets désignés afin de soutenir une mise en œuvre en temps opportun, de garantir que les opérations sont en phase avec le contexte et de soumettre des rapports aux organisations donatrices et aux parties prenantes concernées de VM.
• Aider P&C à élaborer un plan de soins du personnel et de renforcement des capacités, notamment en matière de programmation et de gestion des subventions, selon les besoins.
• S’engager et renforcer la relation de World Vision avec les Fonds humanitaires de la RDC pour garantir que WVDRC reste un partenaire de choix pour le financement humanitaire
• Veiller à ce que l’engagement de WV RDC avec le 3UN soit prioritaire et que les clusters/secteurs soient bien cartographiés pour le prépositionnement et la mobilisation des ressources.

ÉDUCATION/CONNAISSANCES/ COMPÉTENCES TECHNIQUES ET EXPÉRIENCE

Les compétences suivantes peuvent être acquises grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi.

• Doit être titulaire au minimum d’un baccalauréat en sciences politiques, en développement, en anthropologie ou dans d’autres sciences sociales connexes. Maîtrise en développement ou diplôme en gestion d’ONG préféré ;
• Au moins 3 ans d’expérience en tant qu’agent de programme;
• Très analytique avec des compétences démontrées en résolution de problèmes ;
• Connaissance approfondie de divers secteurs d’urgence et de développement, conception de projets/cadres logiques et rédaction de propositions ;
• Expérience démontrable de travail ou de soumission de propositions auprès de donateurs majeurs, tels que ECHO, USAID, PAM, UNICEF, FCDO, GAC ;
• Bonne compréhension des normes SPHERE et des mécanismes de responsabilisation tels que HAP, la Croix-Rouge et le Code de conduite des ONG ;
• Communicateur écrit et verbal très efficace;
• Bonnes compétences en réseautage et capacité à interpréter et à présenter des informations avec influence et impact ;
• A démontré sa capacité à travailler de manière interculturelle.
• Accomplir d’autres tâches au besoin.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

• La maîtrise du français est un atout supplémentaire.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE DÉPLACEMENT ET/OU D’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Environnement de travail : Au bureau
• Déplacements : Jusqu’à 40 % de déplacements locaux sont requis.
• Sur appel : souvent

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés