Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
- Intégration du plaidoyer au niveau local dans les programmes et projets techniques
- Intégration de la responsabilité sociale dans la mobilisation et l’acquisition de ressources.
- Surveiller et documenter les meilleures pratiques
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables des services de transport et de transport pour assurer l’intégration des activités de plaidoyer au niveau local dans les programmes techniques.
- Organiser des réunions du forum sur la responsabilité sociale
- Renforcer la capacité du personnel à rendre compte des mesures stratégiques de plaidoyer
- Piloter le programme CVA CP dans 6 programmes régionaux et l’étendre à tous les programmes régionaux.
- Travailler en étroite collaboration avec les campagnes pour coordonner l’intégration de l’ACV dans les campagnes.
- Gérer la base de données CVA et générer des preuves pour le plaidoyer et l’influence locaux et nationaux.
- Intégrer le plaidoyer budgétaire dans le CVA et s’assurer que toutes les parties prenantes concernées disposent d’une capacité adéquate de mise en œuvre.
- Maintenir et améliorer les relations avec l’UNICEF, le partenariat des OSC sur la protection sociale, la plateforme de responsabilité sociale, la plateforme de l’objectif 10 des ODD, le mouvement SUN et tous les réseaux et coalitions pertinents.
- Renforcer le travail de responsabilité sociale dans les régions
- Institutionnaliser la plateforme de responsabilité sociale du Ghana.
- Assurer le leadership dans diverses plateformes de responsabilité sociale et de protection sociale.
- Former et renforcer un réseau de champions de l’AVC pour diriger la mise en œuvre de l’AVC dans les programmes de zone
- Intégration des CVA dans les programmes AP
- Les documents et stratégies du programme AP reflètent l’évaluation des risques liés à l’innovation, y compris l’intégration, les objectifs et les plans de ressources
- Élaboration et mise en œuvre de trousses et de plans de formation sur les transferts monétaires dans les AP
- planifier, mettre en œuvre et suivre les programmes d’AVC dans les PA
- Soutenir d’autres programmes PNS pour mettre en œuvre l’évaluation des risques liés à la violence urbaine
- Politiques influencées par les données probantes générées par les programmes AP.
- Mise en œuvre et ciblage efficaces des politiques publiques au niveau local.
- renforcer les groupes AP pour plaider en faveur d’une meilleure prestation de services et/ou influencer la politique nationale.
- Les réseaux de clubs d’enfants au niveau de l’AP amplifient leurs voix pour améliorer la prestation de services
- Aider les AP à rassembler des preuves grâce à la base de données CVA
- Adopter de nouveaux modèles/approches de plaidoyer au niveau local au fur et à mesure qu’ils apparaissent.
- Assurer une bonne gouvernance, une meilleure responsabilisation du gouvernement envers la population, en particulier les plus vulnérables, pour un meilleur accès à des services sociaux de qualité
- Surveiller et recueillir des données probantes sur les bonnes pratiques, les innovations, les défis et les solutions partagés entre les AP et les autres ON
- Promouvoir la mise en place de réseaux nationaux fonctionnels de plaidoyer et de campagne au Ghana
- Représenter WVG lors d’événements internationaux liés aux thèmes de la campagne mondiale, régionale et nationale
- Accompagner le Responsable CP&A dans le déploiement des CRPM 1, 2 et 3
- Participer à des communautés de pratique nationales, régionales et mondiales.
- Intégrer GESI dans le plaidoyer et l’influence des CVA.
Études, formation et expérience minimales pour se qualifier pour le poste :
Énumérez les compétences académiques, techniques ou autres connaissances requises comme qualification minimale pour ce poste.
1. Premier diplôme ou expérience équivalente
2. Expérience significative du plaidoyer au niveau local, en particulier des approches de programmation fondées sur les droits
3. Expérience significative en matière de renforcement des capacités
4. Solides compétences en gestion des connaissances souhaitables, en particulier des compétences en matière de collecte de données
6. Solides compétences en gestion de projet
7. Solides compétences en animation
8. Doit avoir un excellent anglais écrit et parlé. Les langues locales seront un avantage
Décrivez combien et quel type d’expérience de travail supplémentaire est requis au minimum pour ce poste.
1. Minimum de 3 ans d’expérience sur le terrain en développement communautaire. La responsabilisation et l’utilisation d’une gamme d’outils de surveillance simples (par exemple, les FGD, les tableaux de bord communautaires, l’analyse de la puissance, etc
2. Mise en réseau et création de coalitions à plusieurs niveaux
3. Coordination du plaidoyer aux niveaux local et infranational
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
Décrivez les compétences académiques, techniques ou autres connaissances souhaitées dans ce poste.
1. Études universitaires dans un domaine lié à la responsabilité sociale (sciences politiques, droit, travail social, sociologie, études du développement, gestion des politiques publiques, gouvernance, etc.) de préférence.
2. Expérience de travail dans une organisation internationale de la société civile
3. Expérience sur le terrain en matière de responsabilité sociale.
4. Sensibilisation aux tendances actuelles en matière de responsabilité sociale.
Décrivez combien et quel type d’expérience de travail supplémentaire est préférable pour ce poste.
Le candidat devra avoir de l’expérience dans la compréhension de l’impact des politiques publiques sur les programmes de prestation de services de WV et vice versa. Il/Elle devra documenter, analyser et partager comment ces politiques publiques sont engagées par le travail intégré de WV en matière de CVA. Le candidat sera également invité à être soutenu dans sa refonte et d’autres interventions transitoires afin d’assurer une programmation, un suivi et une évaluation intégrés de haute qualité de l’AVC.
CAPACITÉS DE BASE
Atteindre les capacités : Obtenir des résultats et un service de qualité. Pratiquer la responsabilité et l’intégrité. Pratiquer la responsabilité et l’intégrité
1. Compétences en mentorat et en coaching
2. Créer un environnement favorable à l’apprentissage. Capacité à accepter et à gérer l’ambiguïté et la complexité des projets. Connaissance de la gestion du changement organisationnel et capacité à gérer efficacement les obstacles au changement et autres contraintes du projet.
3. Solides compétences en matière d’animation et de courtage au niveau communautaire
4. Solides compétences en gestion du temps et capacité à gérer des intérêts concurrents.
5. Compétences en matière de développement de stratégies
Capacités de réflexion : Penser clairement, profondément et largement. Comprendre l’industrie humanitaire. Comprendre la mission et les opérations de Vision Mondiale. Pratiquer l’innovation et le changement
1. Compétences analytiques. Capacité à rassembler et à donner un sens à de grandes quantités d’informations provenant de sources multiples. Clarté conceptuelle et esprit critique. Aptitude à traduire les analyses en recommandations pratiques pour l’amélioration des programmes.
2. Capacité à communiquer des questions complexes de manière significative pour des groupes d’auditoire clés et diversifiés
Types de candidats acceptés : Demandeurs locaux seulement
