Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
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Principales responsabilités :
OBJECTIF DU POSTE
Le spécialiste du genre et de l’inclusion sociale (GESI) travaille à fournir un leadership technique et une gestion dans la conception, la planification et la mise en œuvre de programmes et de plaidoyer inclusifs en matière de genre et de social. Le rôle coordonnera, mettra en réseau et collaborera avec les parties prenantes concernées sur le genre et l’inclusion sociale, et la documentation des pratiques prometteuses autour de GESI aux niveaux local et national.
Le spécialiste du genre et de l’inclusion sociale (GESI) veillera à ce que les approches programmatiques des activités du projet THRIVE (Transforming Household Resilience in Vulnerable Environments) reflètent de manière adéquate, efficace et responsable les intérêts des femmes et des autres populations vulnérables en tant que partie intégrante de la conception de chaque activité, d’une manière culturellement sensible et axée sur les résultats. Il est prévu que le spécialiste GESI consacre également au moins 20 % d’efforts aux autres projets liés au GESI au sein du NO, et qu’il fournisse un soutien et une coordination des résultats en matière de DM&E (conception, suivi et évaluation) sensible au GESI.
Le spécialiste GESI sera responsable des tâches essentielles suivantes :
Planification des programmes
- Fournir un soutien technique global à l’intégration de GESI dans la programmation et le plaidoyer.
- Fournir une expertise technique au personnel et aux parties prenantes de la subvention, y compris l’évaluation des besoins, la conception du programme, le démarrage, l’introduction et l’élimination progressives, les communications, les rapports, les activités de suivi et d’évaluation et les besoins ponctuels
Renforcement
- Fournir un soutien au renforcement des capacités pour l’intégration de GESI dans les processus de programmation, de plaidoyer et d’organisation.
Réseautage et collaboration
- Mise en réseau et partenariat avec les parties prenantes concernées
Suivi et évaluation de la conception (DM&E)
- Soutenir la conception, le suivi, l’évaluation et le reporting de l’intégration de GESI dans la programmation
- Examiner les outils GESI DM&E et soutenir le déploiement et la mise en œuvre de la boîte à outils GESI DM&E.
- Analyser les tendances liées à l’EGSI et élaborer des stratégies pour y faire face en collaboration avec les principales parties prenantes et les spécialistes techniques nationaux
Influence sur les politiques
- Encourager et faciliter la documentation des pratiques exemplaires et des leçons apprises, à l’intention de publics multiples, afin d’influencer l’élaboration des politiques, de développer les capacités et de favoriser le professionnalisme.
- Identifier les lacunes et les incohérences des politiques et formuler des recommandations
Collecte de fonds et développement de programmes
- Soutenir GAM dans la collecte de fonds pour GESI
Connaissances, compétences et aptitudes
- Baccalauréat en études de genre, sciences sociales, développement économique ou international
- Solides compétences en communication, en particulier des compétences rédactionnelles avancées
- Capacité à établir des relations interculturelles.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Solides compétences en animation d’ateliers
- Solides compétences en réseautage
- Au moins 5 ans d’expérience dans les programmes de genre et d’inclusion sociale.
- Connaissance et expérience de la mise en œuvre de méthodologies participatives de genre et d’inclusion sociale.
- Expérience dans l’élaboration de politiques et de stratégies.
- Expérience antérieure dans les programmes de genre et d’inclusion sociale au sein d’un gouvernement et/ou d’une ONG Capacité à réseauter et à collaborer avec d’autres parties prenantes
Compétences, connaissances et expérience souhaitées
- Capacité à faire preuve de leadership et à assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’inclusion sociale dans les programmes.
- Excellentes compétences en animation et expérience dans l’élaboration de modules de formation.
- Expérience en suivi et évaluation (S&E).
- Diplôme d’études supérieures en genre et/ou inclusion sociale.
- Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, avec la capacité d’établir de bonnes relations, tant au sein de WV qu’à l’extérieur.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, et bonnes compétences en informatique.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel dans le respect de la diversité.
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
Remplir les déclarations relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail, le cas échéant.
- Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays jusqu’à 40 % du temps.
- Potentiel de voyages régionaux
Types de candidats acceptés :
Demandeurs locaux seulement.
