Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
Cadre de planification, de suivi et d’évaluation de la qualité
- Coordonner la fourniture d’un soutien technique pour assurer la mise en œuvre de qualité des évaluations, des conceptions et des refontes, des références, des évaluations et des activités en utilisant les normes, les lignes directrices et les approches du partenariat.
- Fournir un soutien technique aux gestionnaires de programme THRIVE 2030, aux gestionnaires de programmes techniques et aux gestionnaires de programme de zone afin d’assurer une mise en œuvre de qualité des programmes AP THRIVE 2030 qui leur sont assignés.
- Fournir un soutien technique aux équipes des grappes/AP dans la conception des plans annuels des AP (THRIVE 2030) pour s’assurer que le DIP, les indicateurs et les priorités contribuent aux buts et objectifs de l’organisation.
- Surveiller régulièrement les activités du programme pour s’assurer qu’elles sont conformes au plan et aux objectifs du projet.
- Aider le gestionnaire du programme THRIVE 2030 à s’assurer que les évaluations sont équilibrées entre les principes d’évaluation de base et qu’elles favorisent un programme d’apprentissage qui permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour éclairer la planification du programme, les décisions de financement et les orientations stratégiques de l’organisation.
- Fournir un soutien pour les évaluations de base et finales et toutes les autres évaluations.
Efficacité du programme
- Collaborer avec le personnel du programme pour recueillir des données sur les progrès, les défis et les réussites du programme, en veillant à ce que la qualité des données du projet soit recueillie et que des conseils soient fournis.
- Assister les équipes Cluster/AP (THRIVE 2030) dans la préparation de rapports réguliers et de rapports pour les parties prenantes internes et externes.
- Soutenir le gestionnaire du programme THRIVE 2030 dans l’examen des rapports d’étape pour s’assurer que les rapports de haute qualité sont soumis à temps.
- Fournir un appui à la gestion du système d’information de gestion du Programme.
- Soutenir les réunions d’examen de la communauté.
- Fournir des contributions techniques aux propositions de recherche universitaire et opérationnelle et soutenir l’élaboration de lignes directrices et de protocoles pour la recherche universitaire et opérationnelle dans le cadre du programme THRIVE 2030.
Collecte et gestion des données
- Mettre en place et déployer un système de suivi et d’évaluation basé sur la communauté.
- Suivi détaillé des ménages participants.
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils et de méthodologies de collecte de données.
- Recueillir, vérifier et tenir à jour des données exactes sur les activités, les participants et les résultats du programme.
- Recueillir des données pertinentes et fiables sur la performance des projets sur la base d’outils de collecte de données convenus, surveiller et comprendre les résultats des projets, les résultats et les indicateurs de processus.
- Organiser et tenir à jour une base de données structurée pour stocker et gérer efficacement les données du programme en fonction du cadre des résultats du programme et des activités.
- Assurance qualité et utilisation des données sur le terrain.
Analyse et interprétation des données.
- Soutien à l’analyse des données collectées pour identifier les tendances, les modèles et les idées.
- Aider à interpréter les données pour évaluer l’impact du programme et suggérer des améliorations.
- Contribuer à l’élaboration de recommandations fondées sur des données pour l’amélioration du programme.
- Diriger la préparation de rapports liés au projet (mensuels et trimestriels), de présentations, d’histoires, de publications et d’autres rapports techniques dans tous les types de médias.
- Veiller à ce que toutes les données d’Horizon, du BSCI et des autres bases de données soient mises à jour en temps voulu.
Renforcement
- Renforcement des capacités des parties prenantes sur la BSL (S4T, LVCD, FAST, EWV) et des bénévoles de la BSL et des leaders de l’UIP en matière de gestion des données, y compris la numérisation.
- Fournir de la formation et des conseils au personnel du programme et aux partenaires sur les pratiques exemplaires en matière de collecte de données, de surveillance et d’évaluation.
- Favoriser une culture de responsabilisation et d’apprentissage au sein de l’organisation.
- Suggérer des moyens de faciliter la collecte de données et la circulation des données au sein des équipes de projet sur le terrain.
- Engagement des parties prenantes et acquisition de ressources.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de programme, les coordonnateurs et les partenaires externes pour s’assurer que la collecte de données et la production de rapports sont alignées sur les objectifs du programme.
- Assurer la normalisation des outils et des méthodologies de suivi et d’évaluation entre les partenaires de mise en œuvre.
- Fournir des données précises pour la rédaction de la proposition.
- Participation active à l’élaboration de la rédaction de la proposition avec l’équipe RAM.
Recherche et innovation
- Avec les directives du gestionnaire de la recherche, documenter et analyser des stratégies innovantes, des pratiques exemplaires qui peuvent être reproduites ou mises à l’échelle.
- Contribuer à l’appui des propositions de recherche et de subvention, des publications et des présentations de conférences à l’échelle régionale.
- Soutenir et (le cas échéant, diriger) l’élaboration des termes de référence pour toutes les activités d’évaluation et de recherche au niveau régional.
- Participer à des réunions et à des ateliers pour partager les résultats et les idées des activités de recherche et d’évaluation.
- Assurer la liaison avec le responsable de la gestion des connaissances pour développer au moins une étude de cas par an à des fins de publication.
Toute autre tâche assignée par l’employeur
Connaissances/qualifications pour le rôle
- Connaissance et expérience des opérations WV.
- Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces avec l’équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
- Bonne maîtrise de l’élaboration et de la gestion de bases de données dans le cadre d’une ONG.
- Bon niveau de compétence en analyse de données qualitatives et quantitatives à l’aide de progiciels statistiques tels que STATA, SPSS, PowerBi, Excel avancé.
- Connaissance du questionnaire administré par l’ICPA. Eg. ODK, KOBO, directeur technique de l’enquête.
- Solides compétences en communication écrite.
- Volonté de travailler de longues heures au besoin.
- Motivé, innovant et capable de travailler sous pression.
- Solides compétences rédactionnelles et analytiques.
Préféré : Diplôme en économie agricole, agroalimentaire, statistiques, planification, suivi et évaluation, sciences sociales avec une solide formation en informatique. Un certificat professionnel en S&E et en gestion de projet sera un atout supplémentaire. Au moins 5 ans d’expérience dans le développement et la gestion de bases de données.
- Excellentes compétences en communication ; Capacité à communiquer avec les parties prenantes internes et externes.
- Pensée stratégique, créative et innovante.
- Excellentes compétences en animation et en présentation.
- Capacité / expérience de la gestion et du travail avec le réseau.
- Excellentes compétences en matière de coordination et de planification.
- Compétences en rédaction de rapports : Capacité à rédiger des rapports.
- Faire preuve d’un haut niveau d’intégrité.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Approfondissez les connaissances dans des progiciels statistiques tels que STATA, SPSS.
- Connaissances et compétences adéquates dans les logiciels de collecte de données tels que ODK, GIS, KOBOTOOL.
- Excellent esprit d’équipe avec un minimum de supervision.
- Expérience significative de travail avec des représentants du gouvernement, de multiples partenaires, des groupes communautaires et des communautés.
- Expérience avérée dans la facilitation de la documentation efficace des projets et la diffusion des résultats auprès d’un large éventail de publics.
- Expérience de travail avec des fonds de donateurs.
- Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel.
- Bonne planification et excellent sens de l’organisation, capacité à déterminer les priorités et souci du détail sont indispensables.
- Bonnes compétences en communication (anglais et swahili).
- Travailler dans une équipe multisectorielle/multiculturelle – patience, sensibilité culturelle et application de la compréhension contextuelle dans le travail quotidien.
- Capacité à travailler avec des délais serrés pour les besoins d’information.
- Expérience de travail avec le gouvernement.
- Expérience de l’engagement des décideurs au sein du gouvernement.
Types de candidats acceptés : Candidats locaux seulement.
