World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Principales responsabilités :
Objectif du poste :
Le poste de gestionnaire du programme de couverture du service universel intégré au Ghana (gestionnaire de programme USC) s’accompagne de la responsabilité de coordonner les activités quotidiennes du programme. Le titulaire du poste dirigera essentiellement la planification, la mise en œuvre, la surveillance et la production de rapports du programme USC. Il/Elle coordonnera également efficacement avec le WASH PME et les agents de données pour s’assurer que des données précises et de qualité pour l’USC sont disponibles pour le rapport et la présentation de preuves et d’impact.
Le programme WASH USC de WV Ghana s’appuie sur la stratégie du bureau national, le plan d’affaires mondial WASH, le plan d’affaires WASH du bureau national et les priorités politiques du gouvernement du Ghana pour le secteur. On s’attend à ce que le rôle soutienne la mobilisation d’une quantité importante de ressources pour soutenir l’atteinte de l’objectif du programme. En tant que membre des gestionnaires de programme de grappes, le poste s’accompagne également d’un soutien aux activités de partenariat, de réseautage et d’engagement externe dans les districts ciblés.
Principales responsabilités :
- Sous les auspices du Plan d’affaires WASH du Ghana et de la Stratégie WV Ghana actualisée, le responsable du programme WASH de l’USC assurera la direction quotidienne de la mise en œuvre du programme de couverture universelle du service WASH dans le pays.
- Veiller à ce que le programme USC de WV Ghana soit entièrement aligné sur les normes du Partenariat, le Plan d’affaires mondial WASH, Priorités et politiques gouvernementale.
- Soutenir l’organisation de voyages de vision organisés à WV Ghana pour la mesure de l’impact, l’engagement des donateurs et les activités de mobilisation des ressources.
- Travailler avec l’équipe RAM du bureau national pour soutenir l’élaboration de propositions, les offres de district, la publication d’histoires d’impact et d’intérêt humain afin d’obtenir de nouvelles subventions qui compléteront l’initiative USC WASH pour le Ghana.
- Effectuer un suivi périodique et des visites de terrain dans les districts pour assurer une mise en œuvre de qualité des projets ; Entreprendre des engagements avec les partenaires régionaux et de district.
- Travailler avec les équipes AP et de projet pour s’assurer que les enquêtes de suivi des résultats sont régulièrement menées à l’aide de mWater et téléchargées numériquement dans la base de données.
- Travailler avec le coordinateur PM&E pour superviser les enquêtes de base dans les districts d’intervention de l’USC afin d’assurer un suivi approprié des performances et des progrès vers l’objectif.
- Préparer et consolider les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels au niveau du bureau national à l’intention des différents intervenants ; Assurer l’alignement des rapports numériques avec leur contenu narratif.
- Travailler avec d’autres gestionnaires de programme technique et les gestionnaires de programme de cluster pour favoriser l’intégration dans la planification et la mise en œuvre dans les zones d’intervention (Cartographie du fil bleu).
- Diriger et superviser l’équipe technique soutenant la mise en œuvre du programme WASH USC par le biais d’un mentorat et d’un soutien pour améliorer les performances ; Promouvoir l’apprentissage
croisé, la formation, le partage des meilleures pratiques, des réussites et le partage d’expériences dans les zones d’intervention.
Qualifications : Études/Connaissances/Compétences techniques et expérience
- Diplôme en hydrologie, hydrogéologie, ingénierie, assainissement de l’environnement, santé publique ou autres domaines de développement pertinents. Une maîtrise est préférable.
2. Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur WASH ; dont 2 à des postes
de direction 3. Bonne compréhension des normes de l’industrie et des tendances du secteur.
4. Expérience de la conception, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la rédaction
de rapports 5. Expérience dans l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions
Autres exigences
- Une expérience dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène est exigée.
- Solides compétences en matière de formation en gestion et de renforcement des capacités.
- Bonnes compétences en matière de planification et d’organisation.
- Compétences en matière d’engagement externe, de réseautage et de partenariat.
- Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel et les autres parties prenantes.
- Connaissance pratique de MS Word, Excel et PowerPoint.
- La familiarité et la connaissance des logiciels mWater et SIG sont un atout.
- Bonne communication et solides compétences interpersonnelles.
- Le candidat privilégié doit être un chrétien engagé.
Environnement de travail :
- Environnement de travail : Capacité à travailler avec une grande diversité d’individus et de groupes dans des zones rurales et éloignées avec des cultures et des croyances diverses.
- Voyage : Capacité à entreprendre des voyages à long terme dans diverses régions, y compris les régions éloignées.
- Sur appel : Disponible pour communiquer avec des partenaires et des collègues.
Types de candidats acceptés : Candidats locaux seulement.
