World Wide Fund for Nature recrute pour ce poste (16 Décembre 2021)

World Wide Fund for Nature ou le Fonds mondial pour la nature est une organisation non gouvernementale internationale (ONGI) créée en 1961, vouée à la protection de l’environnement et au développement durable.

Elle est l’une des plus importantes ONG environnementalistes du monde avec plus de six millions de soutiens à travers le monde, travaillant dans plus de cent pays, et soutenant environ 1 300 projets environnementaux.

I.  Fonctions principales

Sous la supervision du Directeur de l’Aire Protégée WWF Dzanga-Sangha et en étroite collaboration avec tous les chefs de département, le Conseiller Technique est le chargé de suivi technique et administratif de tous les projets en cours dans la DSPA. Le titulaire le fait en soutenant les chefs de projet/chefs de département respectifs dans la coordination, la planification, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et le reporting efficaces des projets et des activités.

1. Principales tâches et responsabilités
2. Gestion de projet

Ø Assure la coordination et le soutien organisationnel pour la planification, la conception et la réalisation des activités du projet

Ø Communique avec les partenaires du projet et les parties prenantes pour les activités du projet, afin d’assurer l’organisation et la facilitation en temps opportun des activités liées à la mise en œuvre du projet ;

Ø Aide à la planification et à la mise en œuvre du projet

Ø Aide à la préparation des budgets des différentes activités selon les besoins;

Ø Aide à la préparation des termes de référence pour l’embauche de personnel contractuel et de tiers en vue de la mise en œuvre du projet ;

Ø Aide au suivi et à l’évaluation des activités du projet

Ø Aide à la conception, au développement et à la diffusion de l’avancement du projet et des rapports ;

Ø Visite les activités sur le terrain si nécessaire

Ø Apporter un soutien au cadre de sauvegardes environnementales et sociales et assurer le suivi de sa mise en œuvre dans la DSPA

Ø Gérer la planification annuelle des activités dans DSPA et rendre compte périodiquement des progrès

Ø Gérer les projets et activités assignés par le directeur de la DSPA

2**. Relations interinstitutionnelles**

Ø S’assure que les tâches administratives, techniques et de communication sont remplies envers les partenaires de projet et les organisations de financement concernés dans le cadre des activités en cours et futures.

Ø Fournit un soutien aux demandes de financement par le biais de l’élaboration de propositions

Ø Point focal pour les rapports (examens à mi-parcours et à fin de parcours ; …) sur les activités en cours aux partenaires et aux organismes de financement

Ø Assurer le suivi des principales activités et relations des partenaires (Chengeta Wildlife, etc.)

Ø Soutenir l’établissement et le maintien de liens constructifs avec les acteurs locaux, nationaux, régionaux et mondiaux pertinents au sein des institutions gouvernementales, des organismes scientifiques, du secteur privé et des organisations de la société civile.

VI. Profil :

Compétences fonctionnelles requises  :

· Un diplôme universitaire en biologie, conservation ou dans un domaine connexe

· Trois ans d’expérience dans une grande organisation internationale / ONG

· Expérience de terrain dans des endroits éloignés et capacité à travailler dans des endroits difficiles

· Une expérience dans des projets de conservation en République centrafricaine et en particulier dans les aires protégées de Dzanga Sangha serait un atout supplémentaire.

· Bonne connaissance de la gestion de projet et du travail avec des financements de plusieurs donateurs (y compris les exigences de rapport des principales agences d’aide bilatérales) ;

· Excellent anglais et français

Compétences comportementales requises :

· Sens aigu du projet et résultats prouvés;

· Excellentes compétences en conseil, normes de travail élevées et capacité à promouvoir la synergie d’équipe dans un environnement de travail multiculturel ;

· D’excellentes qualités relationnelles (tact, diplomatie, discrétion et impartialité) sont indispensables pour ce poste;

· Fort esprit d’équipe et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle;

· Capacité à travailler et à communiquer efficacement avec un large éventail d’individus dans un large éventail d’environnements culturels, en particulier dans le contexte africain ;

· Haut niveau de bonnes compétences organisationnelles et administratives avec une capacité à bien travailler sous pression ;

· Doit être engagé dans des politiques d’égalité des chances dans l’emploi ;

· Adhère aux valeurs du WWF qui sont :  Courage ; Intégrité, respect  et  collaboration .

IV.  Relations professionnelles :  **

Interne  -. Directeur WWF DSPA, chefs de projet DSPA respectifs/chefs de département, homologues WWF RCA, homologues WWF TNS

Externe  – Donateurs, réseau WWF et autres parties prenantes