World Vision est une organisation mondiale de secours, de développement et de plaidoyer dédiée à travailler avec les enfants, les familles et les communautés pour vaincre la pauvreté et l’injustice. World Vision sert toutes les personnes, sans distinction de religion, de race, d’ethnie ou de sexe.
Poste 1: Responsable Projet PINGS
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
WORLD VISION ONG CHRÉTIENNE INTERNATIONALE CENTRÉE SUR LE
RECRUTEMENT DES ENFANTS EN INTERNE ET EN EXTERNE
POSTE : Manager Projet PINGS : Niveau 15
Localisation : Dakar, Bureau National
Numéro : 01
Type de contrat : CDD temps plein (1 an), CDI temps plein contrat après 2 ans si vous avez obtenu une bonne performance
Date limite de candidature : 20 Février 2023
Finalité du poste :
World Vision a mis en œuvre en collaboration avec Nutrition International (NI) et le Conseil national de développement de la nutrition (CNDN- ex CLM) le projet « Projet Intégré de Nutrition et Genre au Sénégal (PINGS) » financé par le bailleur Affaires Mondiales Canada (AMC). Le projet cible cinq régions (Kolda, Kaffrine, Sédhiou, Tambacounda et Kédougou). Il sera réalisé en collaboration avec le Gouvernement sénégalais, et notamment le CNDN et les Ministères sectoriels responsables de la mise en œuvre de l’approche multisectorielle de la nutrition, et des communes et régions dans le cadre de la politique de décentralisation du Sénégal. Le PINGS s’est inscrit dans le prolongement de PINKK, un projet réussi de promotion de la nutrition et de la sécurité nutritionnelle à Kolda et Kédougou et financé par le Gouvernement du Canada.
Le PINGS préconise une approche transformatrice des relations de genres dans le mais d’augmenter l’égalité des femmes et des filles du Sénégal dans la réalisation de leur droit à la nutrition. Pour cela, cette initiative s’articulera autour du renforcement du pouvoir et de l’exercice des femmes et des adolescentes pour éliminer les barrières socio-économiques limitant leur accès égal et équitable à la nutrition, l’institutionnalisation renforcée de l’égalité entre les genres dans l’approche multisectorielle de la nutrition pour une amélioration de la qualité de la prestation de services intégrés en nutrition et l’amélioration de la pratique de comportements favorisant un meilleur accès à la nutrition pour les femmes et les adolescentes.
Le Manager du projet assurera la gestion du PINGS dans le respect de la mission, des valeurs, des politiques et procédures de WV, des accords avec l’organisation lead du consortium NI, les communautés, les partenaires techniques afin de promouvoir le bien-être des enfants.
Responsabilités Majeures :
Responsabilités Majeures Temps en (%)
1. Promouvoir les pratiques organisationnelles de protection et de participation des enfants, les initiatives stratégiques sur la protection de l’enfant, l’établissement et le renforcement des mécanismes de protection de l’enfant des communautés 10 %
2. Coordonner en collaboration avec l’organisation chef de file du consortium le processus de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation du projet afin d’assurer le bien-être des enfants. 15%
3. Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux accords avec les bailleurs de fonds sur les objectifs, la planification et le budget. 15%
4. Préparer tous les documents de planification, d’évaluation du projet, le budget et s’assurer de leur mise en œuvre en conformité avec les exigences des partenaires. 10 %
5. Préparer dans les délais et avec qualité les plans d’actions, et les rapports d’activités et faire l’analyse du rapport financier. 10 %
6. Faciliter le renforcement des compétences du personnel et des communautés pour un service de qualité et une amélioration des performances du projet. 10%
7. Assurer l’intégration du projet dans les Area Programs 10%
8. Créer et gérer les relations de partenariat avec les communautés, les services techniques, les ONG, les associations locales, etc. 10 %
9. S’assurer que toutes les initiatives du partenariat, les recommandations d’audit et d’évaluation sont mise en œuvre dans les délais requis. 10%
Autres responsabilités :
• Exécuter toute autre tâche.
Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont requis à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimale requise :
• Bac + 4 ans en nutrition, sécurité alimentaire, sciences sociales, genre ou diplôme équivalent
• Expérience de 5 ans au moins dans le management des projets de nutrition et/ou sécurité alimentaire et/ou genre au niveau communautaire
• Bonne capacité d’expression orale et de rédaction de documents en Anglais
Préférence :
Bac + 5 ans en nutrition, sécurité alimentaire, sciences sociales, genre ou diplôme équivalent
Compétences techniques et expériences requises :
• Expérience d’au moins 5 ans dans le management des projets de santé et nutrition ou genre.
• Aptitude à maintenir des relations de travail efficaces dans un partenariat multi-acteurs
• Aptitude en gestion de ressources humaines
• Excellentes aptitudes pour la communication, y compris à l’écrit, et capacité de travailler en harmonie au sein d’une équipe
• Connaissances en informatique (utiliser Ms Word, Ms Excel, Power Point, Lotus Notes, etc.)
Environnement et Conditions de travail :
• Voyage : 5% National
• Communication téléphonique : 10%
Profil compétences de base WV
Processus d’embauche
Entretien individuel avec un panneau.
Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés.
Poste 1 : Agent des actifs et des stocks
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
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Principales responsabilités:
Objet du poste :
Mettre en place et maintenir un système efficace de gestion des actifs et des stocks pour permettre un suivi et une protection appropriés des actifs et des stocks.
Communiquer l’éthos chrétien de Vision Mondiale et démontrer une qualité de vie spirituelle qui est un exemple pour les autres.
Principales responsabilités :
Assurer la maintenance, la mise à jour et le suivi approprié du registre des immobilisations conformément à la politique.
S’assurer que l’inventaire est fait au moins deux fois par an et conseiller la direction sur l’élimination des articles obsolètes
Préparer les bons de commande, réceptionner, stocker, sortir les marchandises, gérer les niveaux de stock et sortir les fournitures du stock.
Assurer la mise en œuvre en temps opportun de toutes les recommandations d’audit relatives à la gestion des immobilisations et des stocks.
Concevoir et mettre en place un système efficace de gestion des immobilisations et des stocks dans les projets et former le personnel financier sur le terrain à la gestion des immobilisations et des stocks.
Veiller à ce que la disposition des marchandises ait été effectuée dans un système ordonné au sein du système de localisation des stocks afin que le stock puisse être stocké facilement et récupéré en cas de besoin. De même, il s’assure que les stocks restent physiquement protégés dans l’entrepôt
Tenir un registre des réceptions ainsi que de l’émission des articles qui sortent de l’entrepôt afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité
Il est responsable de préparer les rapports sur les ajustements apportés aux inventaires qui peuvent être endommagés, gâtés, etc. et coordonne les fonctions d’achat, d’inventaire et d’entreposage.
Tenir un registre des réceptions ainsi que de l’émission des articles qui sortent de l’entrepôt afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité
Assurer l’évaluation correcte et opportune de l’inventaire et participer à la direction et à la gestion des procédures liées au déchargement, à l’emballage et au déballage.
Autres compétences/attributs :
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
- Assister et participer/diriger les dévotions quotidiennes et les services mensuels de la chapelle.
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Qualifications : Éducation/Connaissances/ Compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
- Niveau d’études minimum requis : diplôme en comptabilité ou partie 11 de l’ACCA/CA/CIMA
- HND Achats / Chaîne d’approvisionnement
- Qualifications de formation technique requises : Bonne connaissance pratique de MS Excel/Word/PowerPoint.
Expérience : 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Compétences essentielles
– Il / elle doit avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite
– Bonnes capacités d’analyse et d’organisation
– Doit avoir une approche méthodique pour terminer le travail assigné et prêter attention aux détails
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
Poste 3 : SUPERVISEUR ASSURANCE QUALITÉ
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
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Principales responsabilités:
Visiter les sites d’opérations de forage proposés pour assurer et vérifier la pertinence de l’emplacement identifié
Préparer les spécifications et les devis quantitatifs pour les activités d’opération de forage gérées par les entrepreneurs
Travailler avec le(s) coordinateur(s) des opérations de forage, le responsable du laboratoire de qualité de l’eau, les ingénieurs en construction pour échanger des données et assurer le respect de la qualité et des normes
S’assurer que la bonne quantité et la bonne qualité des matériaux de forage sont utilisées pour l’opération de forage ; porter une attention particulière aux contaminants qui peuvent accompagner le gravier, la bentonite et d’autres additifs
Travailler avec le point focal de la chaîne d’approvisionnement pour développer des contrats d’activités de forage
Inspecter et préparer des rapports d’activités de forage ; autoriser les paiements pour les projets achevés
Coordonner avec le(s) coordinateur(s) des opérations sur le terrain pour élaborer des calendriers afin de respecter les calendriers des exigences des donateurs
Assurer la mise en œuvre des plans de travail en santé et sécurité au travail et des projets.
Surveiller le budget du projet, les dépenses du projet et gérer toute demande d’écart de projet auprès des entrepreneurs
Développer et maintenir des relations professionnelles avec les entrepreneurs et les fournisseurs.
Aider à la mise en œuvre des politiques, des procédures d’exploitation, du système de qualité et des programmes qui garantissent des tests, une évaluation, une inspection et un support technique appropriés afin de répondre aux normes de qualité des produits
Participer aux enquêtes et corriger les problèmes liés à la qualité grâce à la collaboration avec les départements
Développer et mettre en œuvre des normes pour les inspections et développer le flux de travail
Élaboration de plans pour aider les ministères à gérer les déchets
Développer un plan pour aider l’unité de maintenance à fonctionner à un niveau optimal en réduisant le coût des activités opérationnelles
Interpréter et mettre en œuvre les normes et procédures d’assurance qualité dans l’atelier et d’autres départements
Collaborer avec le service des personnes et de la culture pour instituer des directives/procédures en matière de santé et de sécurité au sein de l’équipe opérationnelle
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
