World Vision International est une organisation chrétienne évangélique d’aide humanitaire, de développement et de plaidoyer.
Avec plus de 70 ans d’expérience, l’objectif principal de Vision Mondiale est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Plaidoyer, engagement externe et partenariats accrus pour la CCB
- Preuve de préposition pour le plaidoyer et l’engagement externes (preuves sanitaires, éducation, WASH) avec le directeur SEL d’ici mai 2023
- Renforcer la collaboration régionale Joining Forces lors de 3 événements internationaux du calendrier ou de l’engagement des donateurs (RL, communications) d’ici août 2023
- Renforcer les structures de partenariat pour un gouvernement ouvert (OGP) au Burkina Faso, au Ghana, au Sénégal et en Sierra Leone d’ici septembre 2023
- Au moins un événement d’engagement et d’apprentissage des partenaires / donateurs organisé à WARO pour présenter le travail de VM dans la région d’ici août 2023.
Sauvegarde créative et efficace intégrée dans les processus commerciaux, les départements et les ministères de HEA, TD et Advocacy
- Renforcer le soutien du groupe de travail régional sur la PEAS aux bureaux extérieurs d’ici mars 2023
- Renforcer l’intégration de la PEAS dans les réponses humanitaires et les interventions telles que les transferts monétaires et le travail du Vision Fund (HEA, Vision Fund, spécialistes WAHER Comm/Adv) d’ici mars 2023
- Documenter les preuves des mécanismes communautaires fonctionnels de plaintes et de retour d’information (SEL) d’ici septembre 2023
- Renforcer la capacité des bureaux extérieurs à intégrer et documenter de manière créative la sauvegarde dans tous les ministères grâce à une culture organisationnelle améliorée pour la sauvegarde d’ici septembre 2023
Il faut une campagne mondiale phase 2 effectivement mise en œuvre dans les bureaux extérieurs
- Soutenir la mise en œuvre de la boîte à outils budgétaire au Ghana et en Sierra Leone et démontrer les résultats en obtenant une plus grande allocation de ressources pour la protection de l’enfance par le gouvernement et les donateurs d’ici juillet 2023 .
- Entreprendre une analyse des politiques d’ACC en partenariat avec les consultants du GC et du NO d’ici mars 2023
- Documenter les preuves du travail de la dernière année de la Campagne mondiale Il faut un travail dans la région d’ici septembre 2023
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la durabilité et de la transition de la campagne d’ici septembre 2023 S’associer à F&D pour renforcer les capacités et documenter les changements de comportement face aux problèmes d’ACC
Les approches de responsabilité sociale conduisent à l’amélioration des services publics
- Renforcer la capacité du bureau national à utiliser les CVA pour le plaidoyer aux niveaux national, régional et mondial (Tchad, Mali et Mauritanie) et l’engagement du PGO d’ici juin 2023
- Présenter le travail de WV sur la responsabilité sociale dans au moins 2 événements externes Facing d’ici septembre 2023
- Entreprendre une mise à jour sur les indicateurs essentiels CVA DIQA (DME) & CVA. Avec le directeur du SEL d’ici septembre 2023
Soutenir le SDO dans la planification de la relève pour le rôle de conseiller régional en plaidoyer, campagnes et sauvegarde, élaborer un plan de développement clair pour la nouvelle recrue et fournir une intégration complète au rôle.
- En collaboration avec P&C et SDO, identifier le personnel compétent et élaborer un plan de développement des capacités en vue de renforcer la capacité du personnel à exécuter les rôles attachés au poste d’ici mars 2023.
- Fournir des recommandations claires sur les domaines d’amélioration continue pour le membre du personnel identifié entre juin et août 2023.
- Déléguer des rôles clés au personnel identifié au moment opportun pour favoriser l’apprentissage et l’encadrement, se présenter aux réseaux régionaux et renforcer sa capacité à jouer pleinement son rôle entre juin et septembre 2023.
Livrables clés
- Rapports d’avancement mensuels (couvrant les 5 domaines clés de performance)
- Fournir un rapport de transfert complet détaillant tous les aspects des domaines de performance sur la continuité des activités.
Compétences, qualifications et attitudes requises
- Master en sciences sociales, politiques publiques, études du développement ou dans un domaine connexe.
- Solide expérience dans le leadership du plaidoyer en Afrique de l’Ouest (national ou régional) à un niveau supérieur sur les questions internationales, y compris l’élaboration de politiques et le soutien au plaidoyer dans le cadre de programmes – au moins dix ans ». expérience démontrée.
- Posséder une expérience pratique dans la création de réseaux fonctionnels et l’engagement dans des coalitions avec des organisations homologues.
- Expérience de la campagne pour et avec les enfants avec une compréhension et une expérience démontrables de la façon de relier les problèmes des enfants à l’opinion publique et aux actions.
- Expérience dans le plaidoyer stratégique fondé sur des preuves et les campagnes publiques dans un environnement d’ONG, avec une expérience avérée dans la direction réussie du développement et de la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer et de campagne réussies pour parvenir à un changement politique et normatif.
- Compétences analytiques très développées en rédaction et capacité d’analyser des données complexes et de les résumer et de les communiquer de manière accessible à un large éventail de publics de différents horizons culturels.
- Capacité à gérer et à coordonner différents flux de travail dans de nombreux contextes.
- Excellentes compétences en matière de formation, d’animation et de consolidation d’équipe.
- Connaissance des institutions régionales et de leur fonctionnement.
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes.
- La maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés est essentielle.
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