World Vision est une organisation chrétienne humanitaire, de développement et de plaidoyer qui se consacre à l’amélioration de la vie des enfants, des familles et de leurs communautés à travers le monde. Nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays sont unis pour aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à faire l’expérience de la plénitude de la vie.
Grâce à notre travail, toutes les 60 secondes… une famille reçoit de l’eau… un enfant affamé est nourri … une famille reçoit les outils pour vaincre la pauvreté.
Voici où vous entrez en jeu :
En tant que directeur régional pour les personnes et la culture, vous fournirez un leadership stratégique à la région Afrique de l’Est de World Vision (EAR) dans le domaine des personnes et de la culture et du développement organisationnel en maximisant le potentiel des ressources humaines de World Vision (WV) et en optimisant la performance organisationnelle, en soutenant la culture et en assurant l’alignement pour réaliser la stratégie de WV.
Relevant du directeur principal des opérations et relevant du chef des ressources humaines, vous assurerez le leadership dans le développement de la capacité de leadership, la promotion du perfectionnement des cadres nationaux et du personnel supérieur. Vous établirez également des relations solides avec les groupes de clients du Global Center et vous engagerez avec des réseaux externes pour collaborer et renforcer la marque de WV. Vous gérerez les directeurs du personnel et de la culture du bureau national et dirigerez une équipe de personnel du bureau régional des personnes et de la culture. La région de l’Afrique de l’Est compte trois pays fragiles et cette position garantira un soutien adapté au contexte à ces pays qui ont plusieurs difficultés et des endroits extrêmement difficiles.
Les exigences comprennent :
- Diplôme d’études supérieures et / ou qualification professionnelle en gestion des ressources humaines, en sciences sociales / études ou en développement organisationnel.
- Une maîtrise pertinente en gestion des ressources humaines, en études organisationnelles ou un MBA.
- Une capacité de haut niveau et une compétence démontrée dans l’établissement de la vision, l’élaboration d’une stratégie à grande échelle dans les ressources humaines.
- Expérience dans la direction et la gestion de projets complexes, y compris l’apprentissage et le développement organisationnel, le changement de culture, le recrutement et la gestion des talents et les relations avec les employés.
- Expérience de la gestion interfonctionnelle et interculturelle, y compris les opérations internationales / régionales, les fonctions de soutien, l’engagement auprès d’un éventail de publics et de disciplines.
- Un chrétien engagé et passionné qui sera en mesure de fournir un leadership spirituel.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
- Voyagez jusqu’à 30% par mois si nécessaire (régional et international).
Comment présenter une demande
Trouvez toutes les responsabilités et les exigences pour ce poste en ligne et postulez avant le 15 février 2022. En raison du nombre de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
World Vision se consacre au développement et au succès des membres de notre équipe. Nous aspirons à ce que tous les employés soient épanouis par leur travail et leurs contributions à une organisation qui s’efforce de fournir des solutions durables à long terme aux personnes les plus vulnérables du monde.
Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Notre vision pour chaque enfant, la vie dans toute sa plénitude. Notre prière pour chaque cœur, la volonté de le faire.
