World Vision est une organisation mondiale de secours, de développement et de plaidoyer dédiée à travailler avec les enfants, les familles et les communautés pour vaincre la pauvreté et l’injustice. World Vision sert toutes les personnes, sans distinction de religion, de race, d’ethnie ou de sexe.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
STRATÉGIE ET LEADERSHIP :
- Assurer le leadership dans l’élaboration de l’orientation stratégique pour la capacité liée à DMEAL
- Acquérir, maintenir et communiquer une compréhension complète des normes, des outils, des tendances et du langage DMEAL spécifiques aux donateurs et à World Vision de Vision Mondiale.
- Comprendre les différents problèmes de DMEAL dans les différents domaines sectoriels et assurer la liaison avec les homologues du secteur pour se mettre à jour, afin d’être en mesure de répondre en connaissance de cause dans une situation donnée, quelle que soit l’orientation sectorielle .
- Assurer la qualité et la pertinence du suivi et de l’évaluation internes, des activités de recherche, des recommandations et des analyses produites par le terrain.
- Fournir des conseils et un leadership techniques en matière de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage en dirigeant les efforts de renforcement des connaissances institutionnelles, d’efficacité et d’impact des interventions du Bureau de World Vision International – Sénégal dans sa zone d’intervention.
FOURNITURE DIRECTE DE SERVICES TECHNIQUES LIÉS À DMEAL :
Coordonner et soutenir le personnel des opérations (programmes de commandites et subventions).
SURVEILLANCE ET ASSURANCE DE LA QUALITÉ :
- Gardez une vue d’ensemble de toute l’assistance technique liée à DMEAL (Baseline, développement de systèmes de S&E, évaluations, recherche, exercices sur les leçons apprises, etc.) fournie par d’autres membres du personnel de DMEAL.
- Assurer la supervision et l’assurance qualité de tous les projets liés à DMEAL entrepris par World Vision International – Bureau du Sénégal.
RENFORCEMENT DES CAPACITÉS, COLLABORATION ET APPRENTISSAGE :
- Fournir un mentorat et un encadrement au personnel de DMEAL impliqué dans le domaine.
- Soutenir le NO dans : la conception de projets / propositions, la base de référence et l’évaluation des programmes techniques et des subventions, la gestion d’Horizon en tant que coordonnateur technique du bureau national.
- Aider le bureau national et les assurances multirisques à embaucher du personnel compétitif et performant en S&E.
Relations internes et externes :
- Travailler en collaboration avec Global DME, les conseillers en qualité / assurance qualité du ministère du bureau régional, les spécialistes DMEAL des bureaux de soutien.
Participer aux communautés DMEAL internes de Vision Mondiale.
Autres responsabilités :
- Exécuter toute autre tâche.
Diplômes : Formation / Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont requis à travers une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, d’expériences, etc.
- Diplôme minimum requis :
- Baccalauréat minimum en mesure, recherche et évaluation ;
- 5 ans d’expérience pratique dans la conduite et la direction de DMEAL liés aux programmes sectoriels, y compris la conception et la mise en œuvre de bases et d’évaluations ;
- Compétences démontrées en évaluation quantitative et qualitative et en recherche ;
- Compétences avancées dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données quantitatives – par exemple Microsoft Excel, SPSS, STATA, NVivo, applications SIG, etc.
- Des compétences avancées dans la gestion de WV Horizon Platform seront un avantage considérable.
- Expérience :
- Expérience dans l’élaboration de systèmes de suivi et d’évaluation (y compris des indicateurs, des instruments et des méthodologies) pour les programmes sectoriels.
- Expérience dans le renforcement des capacités techniques de DMEAL.
- Expérience de travail dans le développement ou l’industrie humanitaire.
- Préféré :
- Compétences avancées dans l’utilisation des plateformes e-meeting et des outils collaboratifs pour travailler en poste distant (réunion Zoom, Microsoft Teams…) .
Environnement et Conditions de travail :
- Voyage : Jusqu’à 30% Un voyage national est requis.
- Utilisation fréquente du téléphone
- Date limite de dépôt des candidatures : 10 Mars 2023.
