Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à faire l’expérience de la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
RESPONSABILITES GENERALES :
- Agir en tant que principal interlocuteur et coordinateur de toutes les activités de l’approche de plaidoyer locale « Voix et Action Citoyenne » ;
- Rechercher et identifier des opportunités de plaidoyer locales et nationales en coordination avec le responsable du programme ;
- Aider les participants à contribuer au travail de communication et de plaidoyer au niveau du Bureau Zonal et National afin d’attirer l’attention sur les problèmes rencontrés en RDC et dans le travail de World Vision dans le pays ;
- Mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer, redevabilité sociale et son plan opérationnel en donnant à l’équipe les orientations et les directives nécessaires, et en coordonnant les activités de plaidoyer avec le partenaire sur le terrain.
- Partager aux communautés et aux participants les objectifs du programme pour s’assurer de la bonne compréhension et appropriation des activités à mener.
- Promouvoir les échanges et les dialogues avec les autorités Locales, la Société Civile, les autres acteurs sur les approches et vision du plaidoyer dans le cadre du projet.
- Participer à la coordination locale et collaborer avec les autres acteurs du plaidoyer locale pour une meilleure synergie et complémentarité des actions.
- Collecter des informations sur les activités, les produits et les résultats du programme à des fins de suivi et évaluation, avec le soutien avec l’équipe du projet.
- Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les autorités politico-Administratives et coutumières, les parlementaires, les officiels du gouvernement et les parties prenantes grâce au partage actif d’information et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme ;
- Soutenir le gestionnaire des programmes et le gestionnaire Suivi, Évaluation et Apprentissage dans l’organisation des ateliers, des réunions publiques, des campagnes de plaidoyer avec des hauts fonctionnaires, y compris les membres du parlement, les fonctionnaires du gouvernement, les organisations de la société civile, etc. ;
- Soutenir les Officiers chargés de la protection, Wash, Agricultures, éducation, santé dans la mise en œuvre des activités de plaidoyer dans les différents domaines socio-économiques en vue de l’amélioration de la qualité des infrastructures et services ;
- Faciliter le dialogue et la coopération entre les autorités locales et les responsables des organisations de la société civile ; notamment dans la perspective de leur engagement pour une action publique locale responsable ;
- Appuyer les autorités locales, les structures de développement local, les Organisations de la Société Civile dans la mise en œuvre des initiatives participatives, en favorisant l’implication des femmes et des jeunes dans le processus de prise de décision
- Donner des avis et conseils sur les initiatives de plaidoyer liées à la sécurité alimentaire proposées par les organisations de la société civile ou les autres structures de développement local ;
- Engager les partenaires dans une démarche conjointe d’apprentissage continu et d’échange d’expérience sur les principes de la bonne gouvernance ;
- Organiser les réunions de feedback et briefing communautaires en collaboration avec toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre du projet GFFO/BMZ ;
- Renforcer les capacités des parties prenantes à mettre en œuvre les reformes de redevabilité dans les secteurs d’intervention ;
- Assurer le suivi des problèmes non résolus identifiés par les communautés afin d’entreprendre un plaidoyer de haut niveau impliquant les Autorités Politico-Administratives au niveau Provincial, National, …
- Entreprendre des visites sur le terrain et des enquêtes et partager des informations avec les parties prenantes pour évaluer les progrès et référer les problèmes identifiés aux autorités concernées pour résolution ;
- Faire rapport sur les problèmes identifiés dans la mise en œuvre du programme pour assurer une résolution rapide par la direction exécutive et les parties prenantes ;
- Participer aux réunions de plaidoyer avec les autres organisations travaillant dans les secteurs d’interventions du projet ;
- Établir des relations avec les principaux partenaires et parties prenantes des projets, notamment les donateurs, les communautés, les médias et d’autres organisations de la société civile ;
- Produire et publier les cas d’études et les rapports d’impact ;
Rapportage :
- Produire des rapports d’avancement des activités du plaidoyer et redevabilité sociale et rendre compte chaque semaine du progrès à l’ensemble de l’équipe ;
- Soumettre chaque fin du mois un rapport narratif des activités du plaidoyer et redevabilité au Gestionnaire de programmes.
- Soumettre les pièces justificatives des dépenses pour les activités mise en œuvre ;
Qualifications Requises :
• Être détenteur d’un diplôme de Licence dans les disciplines suivantes : Leadership et Gouvernance, Administration des affaires, Administration et Gestion, Communication et Médias, Droit ; ou autres disciplines apparentées
• Avoir une expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire et avoir une expérience des ONG ou projets similaires ;
• Utilisations courantes des logiciels informatiques Word, Excel, Powerpoint ;
• Excellente aptitude en communication orale et écrite en français ;
• Maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Bonne capacité d’adaptation, avec une organisation solide et des compétences de coordination ;
• Capacité à gérer plusieurs échéances et processus à la fois ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Respect et adaptation en matière de culture genre, religion, race, nationalité et âge ;
• Sens de l’organisation.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG chrétienne dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail :
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation , CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) au plus tard le 23 Mai 2022 , en appliquant sur le site web de carrière World Vision International http://myworkdayjobs.com
Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.
Types de candidats acceptés :
Demandeurs locaux seulement
