World Vision est une organisation chrétienne humanitaire, de développement et de plaidoyer qui se consacre à l’amélioration de la vie des enfants, des familles et de leurs communautés à travers le monde. Nos plus de 34 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays sont unis pour aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Grâce à notre travail, toutes les 60 secondes… une famille reçoit de l’eau… un enfant affamé est nourri… une famille reçoit les outils pour vaincre la pauvreté.
C’est ici que vous intervenez :
En tant que responsable de la sécurité du pays, vous aiderez le directeur de la réponse à garantir que des mesures de sécurité efficaces pour les programmes du bureau de réponse sont à la fois planifiées et traitées de manière appropriée dans le contexte national. Diriger l’optimisation de la sécurité organisationnelle et l’atténuation des risques opérationnels pour l’efficacité du ministère en établissant des systèmes et des mécanismes de sécurité pour institutionnaliser une culture organisationnelle et une pratique de sûreté et de sécurité.
Les exigences incluent :
- Baccalauréat pertinent (maîtrise de préférence) en gestion de la sécurité, gestion des risques, études stratégiques, relations internationales ou gestion des urgences. Ou 3 ans d’expérience terrain équivalente en gestion des risques de sécurité organisationnels.
- Expérience antérieure dans le domaine de la sécurité professionnelle (ONGI, entreprise, militaire, application de la loi ou services d’urgence).
- L’emploi confirmé de l’agent de sécurité dépend de sa réussite au cours de formation HEAT dans les 90 jours suivant l’emploi (période de probation)
- Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine éprouvé des services de sécurité ou d’urgence (secteurs public, privé et gouvernemental ou des ONG dans les services militaires, de sécurité ou d’application de la loi).
- Minimum de trois (3) ans d’expérience de travail avec une agence des Nations Unies / une ONG
- Expérience démontrée dans la conception et la prestation de formations.
- Compétences démontrées en gestion de projet et capacité à travailler efficacement sous pression (en particulier dans une situation de crise)
- Capacité à bien communiquer en anglais et en français (verbal et écrit) – particulièrement en situation de crise.
