World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley. WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute pour ces 4 postes :
POSTE 1 : Comptable principal
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous efforçons d’aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à vivre pleinement. Inspirés par notre foi chrétienne, nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le parcours de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée (durée déterminée).
Description de l’emploi :
Le projet intitulé « Accompagnement et Encadrement de la mise en œuvre des activités de la subvention VIH-Tuberculose du GC7 – Fonds mondial en RDC » vise à contribuer à la réalisation des buts, objectifs et résultats des Plans stratégiques nationaux (PSN) de lutte contre le VIH/sida et la tuberculose en RDC. Cette initiative offre l’opportunité de consolider les acquis et d’accélérer la riposte vers l’élimination de ces deux maladies. Le soutien du Fonds mondial s’aligne sur les buts et objectifs principaux du PSN du programmes Tuberculose (2024-2028) et le PSN du Programme VIH (2023-2027) (adaptés à 2026) énoncés dans le Cadre de Performance de la subvention.
En tant que SR du PR PNUD, World Vision sera responsable de la mise en œuvre des interventions en partenariat avec le ministère de la santé publique, hygiène et prévoyance sociale au sein de(s) DPS, il s’agit de (du) :
- Volet tuberculose: soutien aux Diagnostic, traitement et prise en charge de la tuberculose non résistante et de la Tuberculose pharmaco résistante; réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antituberculeux de première et deuxième lignes, prévention telles que le dépistage et la recherche active des personnes ayant une tuberculose ainsi que le traitement préventif notamment chez les enfants et les PVVIH, sensibilisation pour les jeunes, campagnes de sensibilisation, lutte contre la stigmatisation et respect des droits de l’homme et screening (populations mobiles et autres), appui nutritionnel (détenus, patients ayant une TB-MR/RR), parmi autres.
- Volet VIH SIDA : soutien aux diagnostic, prise en charge et soutien des personnes qui vivent avec le VIH dans les sites VIH des établissements de santé, réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antirétroviraux de première et deuxième ligne ainsi que des consommables et réactifs de laboratoire pour le diagnostic et les examens de suivi. Pour les populations vulnérables, l’offre des services de prévention combinée du VIH y compris notamment des approches pour susciter la demande des services, la distribution des préservatifs et gels lubrifiants, le dépistage et la PrEP, des Services de santé sexuelle et reproductive (IST, autres), la promotion des droits humains pour un meilleur accès aux services VIH et TB ainsi que l’Autonomisation des communautés.
Cette position assurera le Suivi, évaluation, l’apprentissage et la redevabilité des interventions du projet du projet VIH TUB GFGC7 au niveau des zones de santé de la province ciblée. Le principal rôle pour poste consistera à Mettre en place un bon système de suivi et évaluation de manière à contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs du projet et ce dans le respect strict des politiques et stratégies édictées par le PR PNUD et le Bailleurs de Fonds Global Fund. Le responsable du poste travaillera donc en étroite collaboration avec les Health Assistants affectés du projet ainsi que les M&E des coordinations provinciales PNLS et PNLT pour collecter les données, les analyser, les évaluer périodiquement et conformément au plan de performance mis à la disposition du projet par le PR. Il assurera également le rapportage avec une bonne complétude, promptitude et exhaustivité des données VIH et TUB selon les modèles de canevas mis à la disposition du projet GFGC7 VIH TUB.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
LES RAPPORTS FINANCIERS ET LA RESPONSABILITÉ:
- Feedback opportun et détaillé à l’équipe de projet sur les performances, les domaines d’amélioration et les attentes.
- Préparer en temps voulu et avec précision des rapports financiers sur les subventions à l’intention des parties prenantes internes et externes sur une base mensuelle.
- Résoudre les problèmes financiers liés aux subventions attribuées en temps opportun avec les parties prenantes concernées.
- Préparer une analyse financière mensuelle.
GESTION ET CONTRÔLE DU BUDGET
- Enregistrer les budgets approuvés et entièrement codés dans le système SUN en temps voulu et conformément aux lignes directrices de WV.
- Contrôler en permanence les engagements budgétaires dans le système PBAS et informer le responsable hiérarchique de tout événement significatif afin d’assurer le suivi avec les parties prenantes concernées.
- Assurer un financement détaillé et précis des dépenses par rapport au budget approuvé afin d’éviter les coûts inéligible.
GESTION DES POLITIQUES ET CONTRÔLE INTERNE
- Examiner les paiements et les demandes de financement des projets (Provision ; Concur) pour s’assurer qu’ils sont conformes aux politiques de WV et aux règles et réglementations des donateurs.
- S’assurer que le contrôle est effectué et que les sauvegardes sont jointes avant de traiter les paiements pour le projet.
- Prendre la direction du processus de clôture financière du projet conformément aux règles des donateurs et à la politique de WV.
GESTION DES RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE
- Faciliter les audits de projet
- Assurer la mise en œuvre à 100 % des questions d’audit financier
- Renforcer la capacité du personnel à atténuer les coûts inéligibles.
- S’assurer qu’un registre des risques est en place pour le projet
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour contrôler les performances financières et le contrôle interne
- Assurer la conformité à 100 % des LDR et des feuilles de temps.
Gestion du personnel
- S’assurer que le personnel sous sa supervision a des objectifs clairs et que ses performances sont contrôlées.
- Évaluer les besoins en formation financière du personnel et mettre en place un plan de renforcement des capacités
- Assurer la gestion financière globale de la subvention VIH.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail :
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 31 Mai 2025 avec en objet la mention « Senior Accountant», au Site World Vision de recrutement suivant : [email protected].
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
AVIS IMPORTANT !
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
- World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).
- Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
- Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.
- World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
- Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33.
Adresse mail : [email protected].
