En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous wvi.org.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1: Coordinateur-Projet
Principales responsabilités :
Finalité du poste :
- S’assurer que tous les aspects relatifs à la protection, aux droits et au bien être de l’enfant sont pris en compte pendant l’élaboration, l’exécution, le suivi et l’évaluation des programmes.
- S’assurer que World Vision s’établit et se maintient comme une organisation de protection de l’enfant.
- Appuyer l’équipe de Child Protection à porter sa responsabilité de mettre en œuvre l’intégration du genre dans tous les domaines de son intervention.
Responsabilités majeures :
- Soutenir dans l’animation des formations sur les droits de l’enfant et de genre dans les zones de projets/programmes pour le staff et les communautés
- Soumettre les rapports semi annuels du bureau national sur la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfant dans le système reportage électronique de WVI ainsi que celui du genre
- Rapporter sur les cas d’incidents en protection d’enfant dans le système de reportage électronique de WVI et donner des conseils techniques à l’équipe de gestion des cas d’incidents du bureau national pour une gestion appropriée.
- Assurer la liaison avec le conseiller technique régional en protection de l’enfant pour la gestion les risques en matière de protection de l’enfant dans l’organisation en partenariat avec le Directeur de protection de l’enfant au niveau de WVI
- Documenter et partager les meilleures pratiques et leçons apprises des ADP et projets et projets spéciaux en relation avec les droits et le bien-être de l’enfant et les questions genres
- Apporter un appui technique pour l’intégration des droits de l’enfant et de genre dans toutes les activités du programme de WVT
- Tenir les responsables des programmes/projets informés de toutes les questions relatives aux droits de l’enfant et aux questions genres ;
- Soutenir les AP dans le processus de participation des enfants aux activités du programme ;
- Sensibilisation au parrainage lors des campagnes de plaidoyer ;
- Appuyer le cluster dans le suivi des RCs, le sponsorship2.0, des correspondances, du filmages APR et la revue de qualité.
- Fournir un appui technique aux programmes/projets de WV en matière des droits de l’enfant et de genre tout en jouant le rôle d’avocat (plaidoyer) pour la protection des enfants et la promotion d’une bonne compréhension des droits des enfants et des questions genre par le personnel de WV, les communautés et autres partenaires
- Fournir des conseils sur les perspectives de genre dans tous les aspects du travail du département et bureau national, en utilisant les ressources propres ou d’expertise extérieur.
Autres responsabilités :
- S’assurer que les questions relatives à l’enfant sont prises en compte dans le plan de préparation et réponse aux catastrophes au niveau national et communautaire (NDPP/CDPP
- Bâtir de bonnes relations avec le réseau des services de l’État et ONG/associations œuvrant pour le respect des droits de l’enfant au Tchad et des questions genre.
- Représenter World Vision Tchad aux réunions/conférences sur les droits et protection de l’enfant et questions genres à la demande du management de World Vision Tchad.
- Soumettre un rapport narratif mensuel d’activités au chef de département
- Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur hiérarchique.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
Poste 2: Conseillère en développement et gestion des ressources, Afrique, VisionFund International
