World Vision International (WVI) est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision International (WVI) se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
VisionFund recherche pour sa filiale du Sénégal, VisionFund Sénégal (VFS SA) une personne qualifiée pour le poste suivant :
Un Responsable des Ressources Humaines.
Objectif du poste :
Placé sous la supervision du Directeur Général, vous aurez pour mission de :
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de VisionFund Sénégal, en lien avec la stratégie globale.
- Superviser l’ensemble des fonctions RH et jouer un rôle clé dans la transformation et la performance de l’organisation.
De manière plus spécifiques, vos responsabilités majeures seront de :
- Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise ;
- Accompagner la transformation organisationnelle (fusion, croissance, restructuration…) ;
- Piloter le recrutement et s’assure que VF Sénégal maintient un processus d’embauche et de recrutement standardisé et systématique ;
- S’assurer de la mise en œuvre efficace et cohérente des processus d’intégration, de formation et de gestion des carrières afin de garantir l’adaptation, le développement et la fidélisation des collaborateurs. ;
- Développer la marque de l’employeur et fidéliser les talents ;
- Dialoguer avec les partenaires sociaux et animer les instances représentatives du personnel CSE (Comité Social et Economique) ;
- Veiller à la mise à jour des politiques de VisionFund et à leur application
- Veiller à ce que toutes les pratiques de gestion du personnel soient conformes au Code du travail sénégalais et aux réglementations en vigueur ;
- Gérer le processus de la paie, administration du personnel, et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
- Mettre en place des outils de reporting RH et suivre les indicateurs clés (turnover, climat social…) ;
- La mise en œuvre et le suivi des évaluations de performance du personnel ;
- Être l’interface avec VisionFund International (VFI) pour toutes les questions relatives aux ressources humaines ;
- Conduire des projets transverses (digitalisation RH, diversité, RSE…).
- Assurer une veille sur les tendances RH et les bonnes pratiques.
Profil :
- Minimum Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe ;
- 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans des rôles à responsabilités croissantes ;
- Leadership, et grande aisance relationnelle. ;
- Capacité avérée de travailler et de construire une équipe ;
- Sens de l’écoute, rigueur et capacité à gérer des problèmes ;
- Attention aux détails, faire preuve d’anticipation et habileté à travailler sous pression ;
- Esprit d’analyse, sens d’observation et de déduction ;
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à communiquer ;
- Sensible à la culture, respectueux et tolérant, capable de promouvoir et de soutenir la diversité sur le lieu de travail et être capable de gagner la confiance et le respect de ses pairs ;
- Excellente maîtrise de toutes les applications de Microsoft Office et une expérience dans l’utilisation de divers systèmes d’information sur les ressources humaines ;
- Connaissance en droit du travail, législation du travail et pratiques d’emploi ;
- Avoir un bon niveau en Anglais ;
- Un sens élevé de l’intégrité.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur candidature (CV+LM), au plus tard le 13 Juin 2025.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement.
