Avec 75 ans d’expérience, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est une organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
POSTE : ECHO, Agent d’urgence pour la protection de l’enfance-2
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Responsabilités et résultats clés
- Conduire des analyses protection en amont de la mise en place des activités du projet afin de conseiller et d’orienter sur les modalités adaptées
- Identifier les besoins urgents de réponse en protection
- Guider et appuyer l’intégration de la protection transversale à travers une appréciation pratique des principes de protection et veiller au respect du principe de ne pas nuire (« Do No Harm »).
- Former et accompagner les équipes du projet et partenaires sur les thématiques de protection transversale et de la redevabilité humanitaire
- Guider et appuyer l’intégration du genre humanitaire dans la mise en œuvre des activités du projet et superviser et coordonner l’identification et le partage d’alerte des cas VBG avec le Sous-Cluster Protection et autres acteurs de gestion des cas
- Préparer et partager les rapports d’évaluation en formulant des recommandations opérationnelles.
- Soutenir le Coordinateur et les autres officiers du projet pour analyser les dynamiques du conflit, les risques, vulnérabilités et besoins en termes de protection dans les zones ciblées ;
- Faciliter le travail avec les structures communautaires existantes pour
- Travailler avec les équipes de terrain et les membres de communautés ciblées pour identifier et cartographier les risques liés à la protection des enfants, faire une analyse « Ne Pas Nuire » et protection des bénéficiaires, pour chaque intervention (notamment en amont) et tout au long du projet, et faire des recommandations pour la mise en place des mécanismes communautaires de prévention et de réduction des risques liés au programme
- Travailler avec le coordinateur du projet pour développer et mettre en place des politiques internes, des outils et processus qui permettent un meilleur suivi des problèmes de protection dans les zones ciblées.
- Développer et mener des formations sur les thèmes de protection et du principe ne pas bénéficier pour les équipes WV et partenaire
- Soutenir la formation des comités et points focaux du système de veille humanitaire du mécanisme de réponse rapide (modificateur de crise) sur différents thèmes relatifs à la protection, à la redevabilité et au genre.
- Sur délégation, représenter WV RCA dans des réunions de la coordination en rapport avec la protection, s’assurer qu’il ya une bonne diffusion de l’information parmi les parties impliquées importantes ou pertinentes ;
- Soutenir et travailler avec le Coordinateur projet et autres Officiers pour l’intégration de la redevabilité et du genre dans le processus de la mise en œuvre des activités.
- Participer à la rédaction des rapports bailleurs et internes.
- Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, leçons apprises et innovations techniques.
- Garantir la qualité de l’archivage et des rapports pertinents (fiches d’analyse des risques de protection, rapports d’analyse…)
Connaissances, Compétences et Aptitudes
Qualifications et expérience professionnelle :
- Avoir un diplôme universitaire dans les sciences sociales, en droit, développement humanitaire ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans de travail dans le domaine humanitaire, avec expérience significative dans le domaine de la protection des enfants de la violence dans les situations d’urgence; Expérience professionnelle dans les programmes de réponse d’urgence en contexte fragile ;
- Bonne compréhension des interventions multisectorielles (Éducation, WASH, Shelter) ;
- Connaissance des normes SPHERE, INEE, et directives ECHO.
- Capacité à évaluer rapidement les besoins, planifier et exécuter des interventions multisectorielles sous pression.
- Compétences en gestion d’équipe locale (animateurs) et en coordination inter-agence.
- Rigueur, autonomie, flexibilité, réactivité.
Autres tâches
- Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par la hiérarchie lors de l’écriture de proposition, de la définition d’indicateurs et de développement d’activités du programme.
- Assister et participer aux dévotions.
