World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités:
Notre promesse nous appelle à agir pour une amélioration continue :
« Une gestion qui se traduit par un parti pris pour l’action, l’amélioration continue et l’innovation face aux défis futurs, un rapport qualité-prix clair et toutes les normes d’efficacité les plus élevées.
Nous nous demandons continuellement comment nous pourrions rendre chaque tâche plus simple, plus rapide, meilleure et rentable ».
Pour y parvenir, nous devons doter le personnel des services partagés des outils et de la compréhension nécessaires pour améliorer systématiquement la manière dont eux-mêmes et leurs équipes organisent et mettent en œuvre leur travail. En tant que spécialiste mondial de l’amélioration continue, vous servirez l’ensemble de l’organisation, à la fois les équipes et les contributeurs individuels, dans la réalisation de notre promesse en devenant une organisation plus agile et plus simple. Vous aiderez les équipes et les contributeurs individuels à atteindre des niveaux de performance plus élevés en augmentant la valeur qu’ils fournissent en les aidant à développer de meilleurs produits, processus et services. Vous serez un catalyseur dans la libération du potentiel latent pour remplir Notre Promesse.
Responsabilités:
- S’engager avec les services partagés, les bureaux extérieurs, les bureaux d’assistance et le centre mondial, en travaillant avec les dirigeants, les équipes et les contributeurs individuels pour fournir un mentorat, des conseils, un encadrement, des conseils et une formation dans le domaine de l’amélioration continue. Une grande partie de cet engagement aura lieu dans le cadre des programmes spécifiques d’amélioration continue que nous proposons, ou d’une session d’événement Kaizen spécifique
- Gérer, améliorer et étendre les services quotidiens liés aux programmes de certification que nous avons mis en place. Cela comprend les programmes White Belt, Yellow Belt, Green Belt et Black Belt. Gérer et améliorer de bout en bout les processus liés à ces programmes (admission à la certification).
- Trouver des moyens meilleurs et plus créatifs pour maintenir et étendre nos services. Un bon exemple pourrait être d’explorer les possibilités d’amener des bénévoles pour nous aider à encadrer certains des candidats ceinture jaune
- Créer et développer les bons systèmes de reporting pour mesurer et suivre les progrès et l’efficacité des efforts d’amélioration continue et les progrès réalisés dans le développement des capacités associées à l’amélioration continue dans les services partagés.
- Assurez-vous que les informations que nous rapportons sont exactes et continuez à suivre et à rapporter ces informations sur une base continue
- Gestion de projet de programmes conçus pour favoriser une culture d’amélioration continue afin d’accroître la sensibilisation et d’aider les individus et les dirigeants à développer et à renforcer les compétences de base de l’organisation pour le personnel et les dirigeants, par exemple, l’organisation agile et l’amélioration et l’innovation.
- Faciliter la session Virtual Kaizen avec des équipes interfonctionnelles pour les aider à mieux comprendre et appliquer les outils et ressources CI disponibles
- Piloter la gestion de la chaîne de valeur dans les services partagés pour l’amélioration des processus, la prise de décision précise, les projets et les initiatives
- Concevoir et mettre en œuvre des activités et des événements de renforcement de la culture
- Collaborer au sein de l’équipe globale d’excellence opérationnelle – gestion de projet, intelligence d’affaires et automatisation
- Partagez les meilleures pratiques pour des processus meilleurs, plus rapides et moins chers
- Utilisation de méthodologies d’amélioration des processus pour concevoir les processus les plus optimisés
Exigences de l’emploi:
- Expérience avec l’application de l’outil d’amélioration continue dans le contexte d’une organisation chrétienne à but non lucratif
- Appréciation approfondie des opérations stratégiques dans la complexité et expérience éprouvée dans le développement d’approches qui simplifient et rationalisent les processus commerciaux.
- Identifie et analyse les situations et/ou les problèmes, considère les options, développe et décide des solutions, recommande et/ou met en œuvre et surveille les solutions appropriées.
- Expérience Former, faciliter, enseigner, encadrer et encadrer d’autres personnes dans l’utilisation et l’application de l’amélioration continue (Lean Six Sigma, Design Thinking, Agile) dans un cadre mondial, à la fois virtuellement ou en face à face.
- Connaissant et à l’aise avec l’utilisation de la technologie. Plateformes de reporting, applications web, Power BI, SharePoint, médias, plateformes d’apprentissage, outils virtuels, Zoom, Teams, etc.
- Communication écrite : exprime clairement et efficacement des idées, des pensées et des concepts par écrit, en utilisant une grammaire, une organisation et une structure correctes et appropriées.
- Maîtrise de l’anglais : La capacité de parler, de comprendre et d’écrire couramment l’anglais.
- Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée de l’application de l’amélioration continue, des principes, des outils et des méthodes (Lean Six Sigma, Design Thinking, Agile), démontrée par la mise en œuvre de projets
- Minimum certifié Lean Six Sigma Green Belt (idéalement, certifié Black Belt, ou capable d’obtenir la certification en quelques mois.)
- Certifications Design Thinking et Agile/Scrum
Compétences préférées :
- Master préféré en MBA, technologie ou autres domaines connexes
- Autres méthodologies d’amélioration continue
- Gestion des connaissances/Gestion du changement
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
