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Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description de l’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre : Facilitateur Nutrition
Nombre: 07
Localisations : Bandiagara, Gao, Mopti , Tombouctou
Type de contrat : Local
Rapporte au : Manager de Projet
Niveau : 12
BUT DU POSTE
- Lancer et gérer les programmes de nutrition de la réponse a Gao, Tombouctou, Mopti, Bandiagara,
- Promouvoir aussi le changement des comportements des parents en particulier et de la communauté en général en matière de santé et nutrition ; d’une manière appropriée et durable.
RESPONSABILITES MAJEURESAider à identifier les projets potentiels de nutrition dans le milieu géographique déterminé, identifier les interventions appropriées ainsi que les ressources nécessaires pour leur exécution. Planifier et mettre en place les indicateurs de suivi des enfants, former et superviser le staff local à faire le suivi de ces indicateurs de progrès et faire les rapports mensuels sur le progrès des enfants dans les CSComs. Etablir et maintenir les normes standard de nutrition et s’assurer que le personnel du projet, les ONGs partenaires et les communautés bénéficiaires comprennent, acceptent et adhérent à ces normes. Aider au recrutement et à la recommandation du personnel de nutrition en matière d’engagements et les former sur la façon d’interpréter et d’exécuter les normes de nutrition.Etre en coordination avec les autres ONG et exécuter un plan de renforcement des capacités pour les programmes BFSP en faveur du staff local et du projet WV. Etre en liaison avec les équipes de WV HEA Mali Sécurité alimentaire, Commodités, Watsan et Protection et avec la communauté locale pour une approche intégrée et durable à la BFSP en matières de nutrition et santé. Participer activement au cluster nutrition et maintenir des bonnes relations avec les autres ONGs, l’UNICEF, PAM et la FAO. Former les agents et autres acteurs du projet sur la démonstration culinaire et développer des stratégie facile d’utilisation des nouvelles denrées susceptible d’être distribuées aux bénéficiaires. Participer au ciblage des enfants du projet BFSP et à la mise à jour de la liste des bénéficiaires.
C. MONITORING, EVALUATION et RAPPORTS
Etablir et maintenir un plan DM&E pour les projets de nutrition en conjonction avec le département DM&E, et donner à leur Reporting Manager des rapports mensuels sur les progrès. Donner dans les délais des rapports techniques quart- projet, mi- projet et fin- projet tels que demandés par le bailleur des fonds. Entreprendre des évaluations et des enquêtes sur la nutrition d’une façon appropriée et fournir l’interprétation des données.
D. GESTION FINANCIERE
Adhérer aux règlements et procédures des projets WVI en matière de gestion financière, de comptabilité et des rapports à coté des rapports techniques. Soumettre des rapports quart- projet, mi- projet et financiers en conjonction avec les éléments justificatifs ainsi que les prévisions budgétaires. Aider dans le développement des budgets du projet. S’assurer que les protocoles de WV sont respectés en ce qui concerne les réquisitions et approvisionnements et que les fournitures nécessaires et les paiements sont réalisé dans les délais.
E. CONNAISSANCES ET CAPACITES
Avoir les capacités de gérer les gens. Avoir de l’expérience pratique en matière d’évaluation des projets, de planification des projets, de rédaction des propositions et de budgétisation. Avoir de bonnes capacités de rédaction des rapports en faisant preuve d’aptitude à synthétiser des informations importantes. Avoir une compréhension claire de travail avec les principaux partenaires de WV, leurs exigences et leurs normes. Avoir des compétences prouvées d’analyse et de résolution des problèmes et des aptitudes interpersonnelles. Avoir d’excellentes capacités de communication orale et écrite et en informatique. Savoir utiliser les applications Word, Excel, Lotus Notes, (SMART, Epi Info est un atout). Etre préparé à travailler dans les zones des conflits et à vivre dans des conditions difficiles. Avoir le sens de responsabilité et de l’intégrité. Avoir une bonne compréhension de système humanitaire et des normes appropriées telles que Sphère, le Code de Conduite du CICR, le Guide Suffisamment Bon. Faire preuve d’une vie engagée à la morale chrétienne et au travail.
F. QUALIFICATIONS et EXPERIENCES
Avoir un diplôme minimum de technicien en santé / nutrition. Avoir au moins 5 ans d’expérience dans les programmes de nutrition (2ans de travail sur terrain). Avoir de l’expérience dans la programmation des BFSP. Avoir une expression facile en français et une connaissance pratique de l’anglais
- Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des conditions extrêmes.
- Compétences en facilitation, mise en réseau, et analyse d’information.
- Capacité de réfléchir d’une manière stratégique dans plusieurs domaines.
- Capacité a bien travailler en équipe et de renforcer et promouvoir la cohésion d’équipe.
- Bonne connaissances en communication, verbale et écrite, aussi bien que des compétences administratives et en négociation.
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, à la sauvegarde des adultes bénéficiaires même après l’embauche.
World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces ni par virement.
Comment postuler :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
*Délai de soumission des candidatures : 07 Février 2023
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
