World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1 : Spécialiste – Mobilisation des ressources locales
Principales responsabilités:
Objet du poste :
Il s’agit d’un poste au sein de l’unité d’acquisition et de gestion des ressources qui se concentre principalement sur le développement des ressources et les relations donateurs/partenaires. L’objectif du poste maintient et développe les relations avec les donateurs corporatifs et individuels. Identifie et développe de manière proactive de nouvelles sources de soutien financier pour atteindre les objectifs annuels de mobilisation des ressources, principalement par l’exécution d’événements spéciaux de collecte de fonds. Le poste soutiendra la création et la promotion d’alliances stratégiques avec des entreprises partenaires, des donateurs et d’autres ONG dans le but d’augmenter les ressources pour les enfants et les communautés que VM dessert.
Principaux domaines de responsabilité
Ce poste nécessite de solides compétences en matière d’analyse, de rédaction de rapports, de négociation, de communication et d’établissement de relations pour être en mesure de performer au niveau optimal. Le titulaire du poste travaillera avec l’équipe d’acquisition et de gestion des ressources en se concentrant sur les opportunités locales de collecte de fonds et de partenariats qui contribuent aux efforts globaux de collecte de fonds et de partenariats de World Vision Ghana. En plus de poursuivre la collecte de fonds locaux, le titulaire du poste initiera et coordonnera l’établissement et le développement de relations avec les structures étatiques, les organisations internationales, les organisations de la société civile et les structures du secteur privé sur un pied d’égalité dans un cadre formel, des collaborations mutuellement convenues avec des objectifs partagés et responsabilités qui permettraient à World Vision Ghana de :
Promouvoir les valeurs de WVG, comprendre ses propres barrières et catalyseurs et ceux des partenaires, apprendre des autres et définir ensemble des solutions indigènes appropriées pour réduire les inégalités en faveur des enfants ;
- Travaille dans le cadre d’un plan de sollicitation pour établir de nouvelles relations et entretenir les relations actuelles grâce à une série de visites personnelles, de réunions, d’événements et de pratiques de suivi de l’intendance
- Contribuer à la mobilisation des ressources des entreprises, des fondations et du renforcement des capacités de confiance du personnel pour la réalisation du plaidoyer pour les droits de l’enfant et d’autres activités d’influence ;
- Mobiliser les ressources pour la mise en œuvre des projets et programmes ;
- Assurer la pérennité des interventions et la consolidation des acquis.
Principales responsabilités :
Gestion stratégique de la recherche de fonds locaux et des partenariats
- Initier et coordonner le développement et la mise à jour régulière de la politique, des plans et des directives de VM Ghana sur la mobilisation des ressources locales et les partenariats.
- Initier et coordonner sous la supervision du responsable de l’acquisition des ressources et de concert avec les responsables techniques et le chef des programmes et d’autres unités fonctionnelles pertinentes, un cadre pour une collecte de fonds locale efficace et des partenariats pour atteindre les objectifs stratégiques et programmatiques par stratégie de pays.
- Initier et coordonner sous la supervision du responsable de l’acquisition des ressources l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des lignes directrices pour la collecte de fonds locale ainsi que l’opérationnalisation du cycle de partenariats.
- Veiller à ce que le cycle des partenariats soit aligné sur les processus et l’approche commerciaux de WVG
Acquisition de ressources & Gestion opérationnelle du Local Fundraising et partenariats
- Poursuivre les opportunités de mobilisation de ressources alignées sur la stratégie et les capacités de VM Ghana auprès d’une variété d’entreprises et d’autres donateurs
- Mobiliser et diriger des équipes de développement de propositions interfonctionnelles avec des attentes et des délais clairs
- Anticiper, planifier et rédiger des propositions avec un taux de réussite élevé
- Examiner régulièrement les évaluations de projet, les leçons apprises, les rapports de projet et autres rapports internes et d’autres ONG et donateurs et appliquer les innovations et les meilleures pratiques dans les futures propositions
- Assurez-vous que les données sont facilement disponibles par priorités des programmes de pays pour une référence facile pour l’élaboration de propositions et de notes conceptuelles.
- Soutenir la préparation et l’examen du budget de la proposition de subventions locales
- Surveille la mise en œuvre des subventions locales sur le terrain.
Établissement de relations
- Élaborer un calendrier pour la mobilisation des ressources locales au sein de VM Ghana
- Maintient une base de données de tous les donateurs potentiels à des fins de collecte de fonds locale
- Rencontrer régulièrement, informer et fournir des mises à jour aux partenaires commerciaux actuels et potentiels de manière formelle et informelle
- Faire des présentations aux entreprises partenaires, aux donateurs et à d’autres pour partager l’apprentissage, promouvoir les meilleures pratiques, coordonner la programmation et favoriser les alliances et les opportunités de financement
- Représenter WV Ghana dans divers forums assignés par la direction
- Rechercher et surveiller les stratégies des partenaires commerciaux et des donateurs, le financement et les tendances réglementaires et conseiller la direction
Gestion de la relation avec les donateurs locaux :
- Faciliter les suivis en temps opportun des délais des donateurs locaux et s’assurer que toutes les demandes des donateurs locaux sont traitées de manière adéquate
- Examiner les rapports dus aux donateurs locaux et s’assurer que les rapports répondent aux exigences de rapport des donateurs conformément aux accords et recommander des actions au responsable.
Gestion des partenariats :
- Coordonner l’élaboration d’ententes de partenariat et d’ententes de financement;
- Coordonner en collaboration avec les équipes techniques concernées, l’évaluation des capacités institutionnelles et opérationnelles des institutions partenaires et leur plan de renforcement des capacités.
Conformité des donateurs et gestion de projet
- Aider les chefs de projet à comprendre et à respecter les réglementations et les exigences de conformité de l’entreprise et des donateurs en garantissant des processus de démarrage et de clôture de projet complets, détaillés et inclusifs
Renforcement des capacités
Soutenir le développement des capacités du personnel du programme dans l’acquisition de ressources auprès des donateurs locaux et de la direction
Suivi et assistance sur le terrain
Faciliter les réunions d’examen sur le terrain, visiter les sites de projet sur le terrain à l’équipe des donateurs locaux, fournir un soutien pratique aux équipes de mise en œuvre du projet selon les besoins
Autres responsabilités
Effectuer d’autres tâches à la demande de la direction
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
Principales responsabilités:
Communications marketing
- Soutien et exécution d’une stratégie de communication multiplateforme axée sur les résultats pour améliorer la marque technique et la visibilité de World Vision Ghana afin de prépositionner World Vision au sein de la communauté des donateurs
- Faciliter les concepts et la conception de la communication créative
- Soutenir les produits marketing et la stratégie numérique, les présentations, les briefings, etc. qui soutiendront les objectifs de mobilisation des ressources
- Soutenir la planification et la mise en œuvre d’approches de marketing direct, y compris le ciblage, la personnalisation des messages et la mesurabilité ; analyse des données, profilage et segmentation des donneurs
- Travailler en étroite collaboration avec l’unité des communications de World Vision Ghana pour mettre en œuvre des activités de marketing en ligne, y compris des engagements sur les réseaux sociaux.
- Suivre l’efficacité de diverses campagnes, événements et engagements de donateurs et fournir des mises à jour régulières au superviseur
- Travailler avec l’équipe des communications au sens large pour identifier les opportunités de contenu et produire les supports pertinents
- Identifier les tendances numériques et évaluer les technologies émergentes dans la mesure du possible pour aider à améliorer la portée et l’impact de World Vision Ghana
- Participer aux engagements / conférences des donateurs, aux réunions et contribuer aux sessions d’idéation
- Soutenir l’équipe d’acquisition et de gestion des ressources dans tous les aspects du travail de l’équipe, au besoin
- Acquisition de ressources
- Travailler avec le spécialiste local de la mobilisation des ressources pour servir de liaison entre les donateurs locaux et les organismes subventionnaires dans la budgétisation et la préparation des propositions de subventions ; étudie les besoins des donateurs locaux
- Soutenir les bases de données et les systèmes spécialisés pour enregistrer et suivre les propositions de subventions, les récompenses et les informations statistiques connexes ; crée et distribue des rapports, des études, des résumés et des analyses standards et spéciaux, au besoin
- Travaille dans le cadre d’un plan de sollicitation pour établir de nouvelles relations et entretenir les relations actuelles grâce à une série de visites personnelles, de réunions, d’événements et de pratiques de suivi de l’intendance
- Contribuer à la mobilisation des ressources auprès des donateurs multilatéraux, des entreprises, des fondations et des fiducies
- Soutenir régulièrement l’examen des évaluations de projets, les enseignements tirés des rapports internes et des autres ONG et donateurs.
- Appliquer les innovations et les meilleures pratiques dans l’élaboration d’une proposition gagnanteRenforcement des capacités
- Soutenir le développement des capacités du personnel du programme dans l’acquisition et la gestion des ressources
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel, à la réalisation du plaidoyer pour les droits de l’enfant et à d’autres activités d’influence
- Développer un portefeuille de projets WVG montrant les résultats du projet / les meilleures pratiques pour présentation lors de conférences de donateurs et d’autres événements de projet.
- Identifier et partager les meilleures pratiques de mise en œuvre de la communication marketing dans l’acquisition de ressources
- Suivi et assistance sur le terrain
- Participer aux réunions d’examen sur le terrain, visiter les sites des projets sur le terrain, fournir un soutien pratique aux équipes de mise en œuvre des projets selon les besoins
- Préparer des rapports mensuels sur l’état et les résultats de la mise en œuvre des projets
- Autres responsabilités
- Assurez-vous que les valeurs de participation, de partenariat, de durabilité, de responsabilité sociale, de rentabilité, de transparence et de responsabilité se reflètent dans votre travail.
- Effectuer d’autres tâches à la demande de la direction.
Qualifications essentielles : Éducation/connaissances/ compétences techniques et expérience
- Master en sciences sociales, marketing et communication, études du développement / ou discipline connexe
- 4 ans d’expérience pratique dans la rédaction et la gestion de propositions pour des entreprises partenaires et autres donateurs dans le cadre d’une agence internationale ; un historique de propositions retenues
- Avoir une excellente compréhension de la façon d’utiliser les outils et techniques de marketing pour accroître la visibilité, le profil et la réputation d’une organisation
- Développer des compétences en communication verbale et écrite; un écrivain compétent
- Capacité démontrée à collaborer avec d’autres personnes à l’intérieur et à l’extérieur de sa propre équipe
Compétences et expérience souhaitées/souhaitables
- Un penseur stratégique et créatif avec une expérience avérée de travail sur des stratégies de communication diverses et de grande envergure, y compris toutes les formes de médias
- Expérience du développement et de la gestion de relations solides et complexes entre les programmes dans le cadre d’une fonction centralisée et en externe avec de multiples parties prenantes.
- Expérience de travail dans le développement international
- Expérience de la gestion de sites Web
- Expérience de la mesure de l’impact des produits de communication et de la modification des stratégies à la suite des résultats
Autres compétences/attributs :
- Capable de travailler de manière autonome, de bien supporter la pression et de rester responsable à tout moment
- Volonté d’apprendre et investissement démontrable dans la croissance professionnelle
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus de la diversité confessionnelle
- La capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement complexe et exigeant
- La capacité d’établir et de maintenir des relations de travail très efficaces avec un éventail de personnes (tant à l’interne qu’à l’externe).
- Souci du détail et excellentes compétences en gestion du temps Bonnes compétences en administration, en planification, en analyse et en rédaction
- Excellente utilisation des ordinateurs et des progiciels bureautiques
Environnement/conditions de travail :
- On s’attend à ce qu’il y ait des déplacements occasionnels en dehors des heures d’ouverture et des événements externes/internes
- Sur appel : 10 % En cas d’urgence et de sinistre, le poste devra être sur appel.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
