World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1: Superviseur d’entrepôt
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDI)
Description de l’emploi:
SUPERVISEUR D’ENTREPÔT
Pas d’offre : HR/NO/006/FY23
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’intervention couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud et Nord Ubangui ainsi que du Maindombe.
World Vision recrute UN (01) SUPERVISEUR D’ENTREPÔT basé(e) à Kalemie en République Démocratique du Congo.
MAIS DU POSTE :
Gérer tous les biens en nature du projet selon les Minimum Standards de gestion de Don En Nature que les Bureaux de Soutien ont mis à notre disposition et selon les Standards et Politiques de gestion de World Vision DR. Congo.
RESPONSABILITÉS MAJEURES :
Assister au déchargement des biens qui arrivent à la douane en se rassurant que la liste de colisage est comparée d’avec celle de la réception physique des biens déchargés en terme de cartons, colis ou pièces selon la description du Bureau de Soutien et établir la preuve de réception conjointe avec l’agence en douane.
Faire le suivi auprès de l’agence en douane du retour des procédures de dédouanement, préparer le dépôt pour la réception des marchandises dédouanés en se rassurant que les marchandises consignées à l’arrivée sont également reprises sur le bon de retrait en termes des cartons, colis ou pièces.
Faire le comptage physique de tous les biens reçus au dépôt endéans 4 jours après l’arrivée au dépôt, dégager la différence, excédant ou perte par rapport à la liste de colisage et y établir le Procès-Verbal signé dument par les participants lors du comptageEnsuite établir le rapport de perte et l’enregistrer dans le carnet de perte.
Actualiser le Warehouse Ledger pour tous les biens reçus ou expédiés et comptés selon les normes, établir le Good Receiver Note, Stock Card et Stack Card ensuite mettre les biens sur les palettes et selon les normes de gestion de Don en Nature en vigueur.
Se rassurer que la propreté est tenue journalièrement, hebdomadairement et mensuellement à chaque opération et aussi la mise en application des principes de 5 S japonais.
Faire mensuellement le rapport d’inventaire physique de tous les biens qui sont dans le dépôt et soumettre le rapport de réception et expédition au 23ème jour de chaque mois.
Entreprendre l’inventaire annuel comme exigé par le Global Center et le soumettre au 28 septembre de chaque année selon les recommandations. Participer journalièrement à la dévotion matinale. < >
Être de nationalité congolaise
Avoir au minimum un diplôme de Graduat en comptabilité ou dans le domaine apparent.
Démontrer la capacité de travailler sous pression et de transférer des connaissances à travers une formation informelle ou formelle
Maitriser l’Informatique : Word, Excel, Access, Power point.
Avoir une bonne aptitude communicationnelle (écrite et parlée)Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de stock
Etre prêt et capable à voyager dans les milieux lointains.
Démontrer l’habilité de travailler en équipe et de gérer les groupes.
QUALIFICATIONS REQUISES.
Attitudes et comportements.
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Constitution du dossier de candidature :
Envoyez votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier ) spécifiée au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 08 Décembre 2023 à 16h00 ‘, avec en objet la mention « WAREHOUSE SUPERVISOR » à déposer au bureau de World Vision Kalemie ou en ligne en se serviteur de lien ci-dessous.
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS
Les candidatures féminines sont très encouragées.
POSTE 2: Agent de Terrain – Assainissement et Hygiène (2)
Résumé du poste :
Fournir un soutien technique et des conseils aux programmes régionaux, aux programmes de clusters et au bureau national, sur la stratégie, la conception, le suivi et l’évaluation du programme d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH), ainsi que sur la coordination du gouvernement et des donateurs ; afin de réaliser la stratégie nationale globale du WVG et d’assurer un développement transformationnel durable conformément aux politiques, systèmes, procédures et exigences des donateurs approuvés.
Responsabilités professionnelles:
- Contribuer à la rédaction de propositions et aux efforts d’acquisition de subventions au bureau national.
- Élaborer et/ou examiner la stratégie WASH et les plans opérationnels du bureau national pour répondre aux aspirations en matière de bien-être des enfants.
- Diriger le développement des capacités du personnel AP dans tous les domaines liés au secteur WASH, y compris les aspects techniques, la promotion de l’hygiène et la gestion de projet.
- Développer ou adapter et diffuser des méthodologies appropriées de mobilisation/animation communautaire qui garantissent la participation des enfants, des femmes et des personnes handicapées aux activités WASH.
- Promouvoir le plaidoyer autour des questions plus vastes du secteur de l’eau dans le pays et dans les communautés des PROGRAMMES DE ZONE
- Préparer et consolider les rapports mensuels, trimestriels et annuels du secteur WASH au niveau du bureau national.
- Fournir des conseils aux programmes régionaux dans la préparation des plans de travail et des budgets du projet, et participer à la négociation des contrats pour l’achat de matériels et de services WASH.
- Promouvoir l’apprentissage croisé, la formation, les meilleures pratiques et le partage d’expériences au sein du bureau national.
- Assurer le contrôle de la qualité par le suivi et l’évaluation des programmes et également en donnant des conseils techniques, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les indicateurs soient mesurés tout au long du cycle de vie du programme.
- Réseauter avec le gouvernement et les agences des Nations Unies ; des institutions de recherche et universitaires et d’autres ONG et représenter VM lors des réunions, forums et événements clés du secteur
Spécification de la personne :
- Diplôme en sciences sociales/comportementales, en santé publique ou dans d’autres domaines de développement.
- Cinq ans d’expérience professionnelle dans le secteur WASH et bonne compréhension des normes et tendances de l’industrie.
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la rédaction de rapports de projets
- Solide formation en gestion et compétences en renforcement des capacités
- Bonnes compétences en planification et en organisation
- Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel et d’autres parties prenantes
- Connaissance pratique de MS Word, Excel et PowerPoint.
- Bonne communication et solides compétences relationnelles.
- Le candidat préféré doit être un chrétien engagé.
LIEU DE TRAVAIL : ASUTIFI NORD ET SAVELUGU
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
POSTE 3: COORDINATEUR DE PROJET WASH INTÉGRÉ
Principales responsabilités:
Le poste de coordonnateur du projet intégré WASH servira de chef de projet clé et de représentant du gestionnaire du programme technique HEAL dans les MMDA de la région d’Ahafo où les projets sont activement mis en œuvre. Le rôle supervisera la mise en œuvre des projets à Asutifi Nord, Asunafo Nord, Tano Nord et dans d’autres zones prioritaires dans le but d’assurer la bonne exécution du projet avec la participation appropriée de l’assemblée du district et des autres partenaires du district.
En collaboration avec le responsable du programme technique HEAL, le coordinateur du projet WASH intégré établira un réseau avec les organisations et agences partenaires basées dans le district pour favoriser la synergie, le partage d’informations et l’intensification des interventions WASH et participer au partage d’informations et à l’apprentissage.
Le poste prendra également en charge l’organisation de la logistique pour tous les visiteurs WASH et les visites SLT et SMT à Asutifi Nord, Asunafo Nord et d’autres zones prioritaires de la région d’Ahafo.
Ce poste améliorera également l’efficacité et l’impact du projet, renforcera les capacités des partenaires gouvernementaux et au sein des équipes régionales, et favorisera une culture de programmation de qualité en matière d’exploitation, de maintenance et de durabilité de la prestation de services WASH.
Il convient de noter que le pourvoi du poste dépend de l’approbation de la subvention par le donateur ; Fondation Conrad Hilton.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Diriger la préparation des plans et des budgets du projet intégré WASH pour les interventions dans les districts d’Asutifi Nord et d’Asunafo Nord.
- Assurer un leadership technique solide dans les domaines clés du projet, notamment : la gouvernance et la durabilité, le financement durable et la prestation de services, et mettre en œuvre des plans conformément aux objectifs définis, avec qualité et dans les limites des budgets approuvés.
- Assurer la liaison avec le responsable du programme technique HEAL, les bureaux de soutien WAR et WVUS pour introduire des modèles et des solutions innovants d’approvisionnement en eau et d’assainissement pertinents pour le projet dans le district ; faciliter le partage des leçons apprises
- En consultation avec le spécialiste technique WASH, initier et soutenir l’identification des problèmes et des cibles de plaidoyer WASH dans les districts d’Asutifi Nord et d’Asunafo Nord et développer et gérer un partenariat avec d’autres partenaires de mise en œuvre dans le district pour faire progresser les questions de plaidoyer et de campagne et représenter WVG aux principales réunions WASH. réunions, forums et événements.
- Assurer un flux suffisant et opportun d’informations de gestion et opérationnelles. Préparer et soumettre des rapports d’avancement périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels) sur les interventions WASH dans le district.
- Soutenir le développement des ressources WASH conformément à la stratégie d’acquisition de ressources NO pour le secteur WASH.
- Produire et/ou examiner des notes conceptuelles, des histoires d’intérêt humain, des fiches d’information et une déclaration de capacité dans le domaine WASH pour générer le soutien des donateurs et participer activement à la conception de toutes les propositions de subventions WASH/PNS pour la mobilisation de ressources supplémentaires.
- Développer l’équipe de projet, assurer le leadership, la coordination et la supervision pour fournir des résultats de qualité dans la zone du projet.
- Gérer et superviser les actifs du projet et les ressources financières.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Niveau d’études requis :
- Master en hydrogéologie et/ou ingénierie, sciences du comportement, santé publique, gestion de projet, avec minimum 5 ans d’expérience sur un poste de direction
- Diplôme en hydrogéologie et/ou ingénierie, sciences du comportement, santé publique, gestion de projet Expérience : 7 années d’expérience dans un domaine similaire, dont 2 dans le secteur WASH
- Compréhension approfondie et expérience pratique de la gestion de projets vastes et complexes financés par des donateurs, y compris des compétences en matière de planification stratégique et commerciale et une bonne appréciation de la gestion financière.
- Compréhension approfondie et expérience dans la conception et la direction de modèles de financement durables pour les projets WASH
Autres compétences/attributs :
- Compréhension approfondie des approches d’autonomisation des communautés, y compris la participation claire des enfants, des femmes, des personnes handicapées et d’autres groupes.
- Compréhension des petites entreprises d’approvisionnement en eau et des solutions d’approvisionnement en eau et d’assainissement basées sur le marché
- Capacité avérée à communiquer sur des sujets WASH avec divers groupes.
- Fortes compétences interpersonnelles et en communication.
- Excellentes compétences pour parler, lire et écrire l’anglais
- Bonnes compétences en développement et en animation, notamment en catalysant, en connectant et en renforçant les capacités des groupes/partenaires communautaires.
- Fort communicateur à tous les niveaux, doté de compétences interpersonnelles, de capacité et d’engagement à écouter les autres.
- Démontrer son engagement en faveur de l’autonomisation des pauvres dans les communautés rurales.
- Connaissance pratique de la gestion du cycle des programmes/projets.
- Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les partenaires clés.
- Expérience en entrée et mobilisation communautaire et en facilitation du développement.
- Connaissance pratique des compétences en matière de rédaction de propositions et de négociation.
- Capacité à établir la confiance et les relations, à organiser les gens et à gérer les performances des équipes.
- Compétences en matière de suivi, de reporting et de rédaction de propositions
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
Remplissez les déclarations de voyage et/ou d’environnement de travail, le cas échéant.
- Basé en bureau avec déplacements fréquents sur le terrain,
- Voyage : 20 % de voyages nationaux/internationaux sont requis
- De garde; 25%
LIEU D’EMPLOI : District d’Asutifi Nord
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
LIRE AUSSI: Le Fonds des Nations pour l’Enfance (UNICEF) recrute pour ce poste (24 Novembre 2023)
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