World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. WORLD VISION INTERNATIONAL recrute Gestionnaire de réponse. Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Affectation internationale – Durée déterminée (durée déterminée)
Description de l’emploi:
Objectif du poste :
Assurer un leadership stratégique dans le processus de diagnostic, la conception, la gestion, la mise en œuvre et la coordination des activités de secours d’urgence dans la région orientale du Tchad.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Leadership/direction (40 %)
- Assurer le leadership de l’équipe chargée de coordonner la réponse à la crise soudanaise pour assurer la mise en œuvre du programme de secours de manière coordonnée et efficace en étroite coordination avec le directeur régional de la HEA et le directeur de la RAM et le responsable de la HEA.
- Faciliter les processus au niveau communautaire pour cartographier les vulnérabilités des communautés aux urgences humanitaires et leurs capacités à se préparer et à répondre à ces urgences.
- En collaboration avec le responsable de la sécurité du Tchad, s’assurer que des mesures de sécurité appropriées sont en place et prises pendant l’intervention.
Gérer les processus de planification des programmes et des budgets, y compris la planification du personnel. - Conseiller l’équipe de direction de SLT sur les orientations stratégiques de l’intervention d’urgence.
- Effectuer toute autre tâche à la demande de votre superviseur ou SLT.
Gestion de programme (30%)
- Gérer et guider les processus de conception des programmes de secours d’urgence. Ce processus implique le maintien d’un programme crédible et de haute qualité et comprendra l’évaluation des besoins, la conception et les plans du projet, la rédaction de propositions, les rapports périodiques ultérieurs aux donateurs et aux bureaux d’appui au projet. VM.
- Assurer la supervision du programme, en veillant à ce que le programme réponde aux responsabilités, aux normes et aux objectifs de mise en œuvre internationaux.
- Être informé et comprendre les besoins et la situation sur le terrain grâce à des visites régulières sur le terrain dans les sites d’urgence sujets aux catastrophes.
- Participer et assurer le leadership de l’équipe de secours dans les évaluations, la planification et la mise en œuvre des activités de préparation aux situations d’urgence, de secours et de rétablissement.
- Veiller à ce que toutes les interventions de secours d’urgence soient bien définies ou que les stratégies de transition soient bien établies avant l’achèvement de ces interventions et à ce qu’elles surveillent la mise en œuvre de ces sorties ou transitions vers les programmes de secours. développement à plus long terme.
- Effectuer toute autre tâche à la demande de votre superviseur ou SLT.
Liaison (30%)
- Prendre des initiatives et communiquer pour entretenir des relations de travail efficaces avec :
- Des spécialistes sectoriels de World Vision Tchad qui mettent en œuvre des projets et des communautés sur le terrain.
- Ministères sectoriels prioritaires dans la réponse à l’Est
- Agences des Nations Unies et autres donateurs (UNICEF, PAM, OCHA, FAO, GAVI, BHA et PNUD) et donateurs internationaux basés au Tchad et autres organisations humanitaires clés.
- Représenter Vision Mondiale lors des réunions de coordination internationales et nationales.
- Participer et apporter sa contribution aux évaluations conjointes des agences, aux groupes de travail et aux ateliers, selon les besoins et en collaboration avec le directeur du RAM et l’équipe SLT.
- Assurer un flux régulier de communication entre les sites de terrain, les bureaux de programme, les bureaux de soutien et le Partenariat World Vision dans son ensemble.
- Effectuer des responsabilités et des projets supplémentaires comme assigné.
- Assistez aux dévotions hebdomadaires avec le personnel et soyez un leader dans la réflexion sur les valeurs et l’engagement chrétiens.
- Effectuer toute autre tâche à la demande de votre superviseur ou SLT.
Qualifications : Éducation/connaissances/ compétences techniques et expérience :
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-éducation, d’expérience antérieure ou de formation sur le terrain :
- Diplôme de troisième cycle en affaires humanitaires, relations internationales et sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Expérience en gestion et connaissance des méthodes et procédures comptables.
- Une compréhension claire de la manière dont les principales agences des Nations Unies, les donateurs internationaux et les agences gouvernementales opèrent dans leurs programmes, approches et normes respectifs.
- Capacité à représenter VM auprès de ces partenaires clés du programme, de manière professionnelle.
- Expérience des travaux de secours d’urgence et de développement utilisant une approche de facilitation et d’autonomisation des communautés locales.
- Expérience sur le terrain d’au moins 5 ans dans un contexte de programmation dans un pays en développement, de préférence dans le domaine de l’aide humanitaire et expérience dans des zones de conflit/guerre avec des consortiums internationaux.
- Capacité à travailler sans supervision et à faire preuve d’initiative et d’innovation.
- Compétences avérées en analyse et en résolution de problèmes.
- Nécessite de bonnes compétences relationnelles.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
- Flexible, capable d’adapter son style et ses approches de gestion à des contextes de travail variés.
- Capacité à former et superviser du personnel multiculturel.
- Doit être prêt à voyager et à travailler dans des conditions difficiles et basiques.
- Bonne compréhension des normes World Vision et Sphère.
- Connaissance et adhésion au Code de conduite de l’aide humanitaire et des ONG.
- Sensibilité interculturelle, vision du monde flexible, maturité émotionnelle et endurance physique
- Capacité à travailler et à contribuer à un environnement de consolidation d’équipe.
- S’engager envers les valeurs fondamentales et l’énoncé de mission de Vision Mondiale.
- Avoir soit une formation HEAT, SAINT ou autre formation équivalente.
Environnement / conditions de travail :
- Environnement de travail : poste de terrain à Abéché.
- Voyages : 30 % de voyages nationaux/internationaux sont requis.
- Sur appel : disponible pour communiquer avec des partenaires et des collègues dans différents fuseaux horaires.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
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