ONG INTERNATIONALE CENTREE SUR L’ENFANT
Lance un avis de recrutement pour un(e) :
Coordinateur(rice) Genre & Inclusion
Localisation : Niamey
Objectif du poste :
Contribuer à promouvoir l’égalité des droits et le partage équitable des ressources et des responsabilités entre les femmes et les hommes, les garçons et les filles ; sensibiliser, influencer les pratiques et les politiques sur les questions du genre et de handicap qui contribuent au bien-être des enfants, des femmes et des personnes handicapées ; contribuer au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie intégrée ; soutenir et renforcer les capacités des principales parties prenantes.
Responsabilités majeures
Supervision stratégique et mise en œuvre du programme
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de World Vision Niger (WVN) en veillant à ce que la priorité soit donnée au genre, au handicap, ainsi qu’au renforcement des systèmes et au plaidoyer.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes, de la Communication et le personnel de terrain afin d’atteindre les objectifs de bien-être de l’enfant (CWBT) au sein de WVN.
- Soutenir la mise en œuvre des programmes et des projets dans le respect de la Politique Nationale en matière de Genre et de Handicap et les stratégies de World Vision.
- Fournir des directives pour la budgétisation des activités liées au genre et au handicap.
Renforcement des capacités
- Contribuer à la mise en place d’un cadre de formation et de processus qui garantissent l’intégration des questions du genre et de handicap dans tous les programmes du réseau WVN.
- Contribuer à l’identification des lacunes de programmation en matière du genre et de handicap au niveau du personnel, de tous les partenaires, créer et/ou recommander des sources de renforcement des capacités.
Développement des relations, réseau et représentation
- Identifier les organisations en vue d’un engagement externe visant à influencer la politique en matière du genre/handicap, mener des campagnes, acquérir des ressources et entretenir des relations mutuellement bénéfiques à tous les niveaux.
- Participer aux réseaux/coalitions de défense des droits des personnes handicapées et de l’égalité des sexes à tous les niveaux en vue de la réalisation des CWBTs.
- Représenter World Vision Niger dans les réunions liées au genre et au handicap et défendre ses intérêts.
- Assurer le rôle de co-responsable Genre & Inclusion à travers le groupe de travail/ cluster.
Rapports de qualité/Communication
- Produire un rapport régulier sur les résultats en matière de genre et handicap.
- Produire des documents de gestion des connaissances, y compris des histoires, des supports audiovisuels sur le genre et le handicap pour la recherche de financements et la promotion de l’image de WVN.
Suivi et évaluation
- Contribuer à la réalisation d’un suivi et d’une évaluation participatifs des programmes et des projets dans une optique de genre et de handicap.
- Participer à l’évaluation des programmes et des projets afin de s’assurer que les questions de genre et de handicap sont prises en compte de manière transversale
Formation et Expérience
- Avoir au moins un diplôme de niveau (BAC+3) Licence en Sciences Sociales ou dans un domaine connexe.
- Avoir une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans de travail sur le terrain ou de gestion de projet relatif au genre et inclusion, droits et protection des personnes en situation de vulnérabilité…,
Connaissances, Aptitudes et compétences
- Connaissance des normes SPHERE
- Bonne capacité analytique et une expérience dans l’élaboration de documents scientifiques et/ ou techniques,
- Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale),
- Bonne maîtrise des langues locales (Djerma et/ou Haoussa…),
- Solides connaissances en informatique (Microsoft Office, Outlook ……)
- Être animé par le désir de servir les intérêts des enfants et de leurs communautés
- La maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est nécessaire
