Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE : Chargé (e) des RH – People & Culture Officer
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDI)
Description de l’emploi:
Sous la supervision du People & Culture Manager :
Faciliter les recrutements locaux en vue de pourvoir les services demandeurs en personnel qualifié pour contribuer à l’atteinte des objectifs des programmes.
Assurer la mise à jour des données du staff dans le système Workday.
Assurer le classement des documents et assurer l’administration quotidienne du personnel (contrats, congé, affectation, promotion, carrière, politiques, enquête de moralité, etc.).
Suivre la prise en charge médicale (traitement des frais médicaux, factures des cliniques conventionnées, suivi des enveloppes médicales, etc) et les autres avantages du personnel.
Effectuer le traitement mensuel des salaires du staff local, Payroll Mensuel. Calculer les droits en cas de départ d’un travailleur.
Veiller au respect et à l’application des textes et lois régissant le monde du travail afin d’assurer une collaboration harmonieuse entre le personnel.
Assurer et collecter les accords et évaluations de performance du personnel pour une bonne gestion de carrière du staff.
Coordonner le sondage d’opinion « ourvoice » au niveau des opérations.
Contribuer au développement et au maintien d’une bonne collaboration avec les partenaires locaux (CNSS, Impôts, Inspection du Travail, OST, etc).
Assurer la planification et l’exécution des formations du personnel pour leur développement.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
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