World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 34 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Responsabilités clés :
Objectif du travail
World Vision recherche un chef de projet (CoP) pour l’activité de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA) proposée par l’USAID au Niger. L’objectif de l’activité est d’améliorer et de maintenir la sécurité alimentaire des populations extrêmement pauvres et socialement marginalisées, qui peuvent potentiellement inclure des groupes dans les camps de déplacés internes et les communautés d’accueil environnantes malgré les chocs et les stress. Cette activité est un programme quinquennal d’une valeur d’environ 70 millions de dollars.
La COP est responsable de la gestion globale, de la mise en œuvre et de la représentation de la DAMA. La COP doit établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires. Il / elle doit comprendre et démontrer son engagement envers l’importance des questions de gestion adaptative, de genre, de jeunesse et d’inclusion sociale dans les programmes de sécurité alimentaire et au sein du personnel et de la direction de l’activité. La CoP assurera le leadership dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel, ainsi que dans la gestion des rapports programmatiques et financiers.
Le poste de CoP dépend du financement et de l’approbation des donateurs et sera basé à Niamey, au Niger, avec 25 % du temps passé dans d’autres régions du Niger. La CoP rendra compte au Directeur National de WV Niger.
Principales responsabilités
- Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
- Établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
- Assurer un soutien approprié de la qualité du projet aux membres du consortium par le biais de responsables d’objectifs
- Veiller à ce que les goulots d’étranglement et les défis liés à l’impact du projet soient résolus à différents niveaux de parties prenantes en utilisant des forums tels que des groupes de travail techniques, des réunions de coordination dirigées par les donateurs/gouvernement et des réunions avec les chefs de projet membres du consortium.
- En collaboration avec les chefs de projet des partenaires, concevoir et faciliter des événements d’apprentissage réguliers sur le projet avec les partenaires du consortium et d’autres parties prenantes clés, en veillant à ce que les leçons des bonnes pratiques soient documentées et diffusées tout au long de la mise en œuvre et de l’examen du projet.
- Superviser une équipe composée de cadres internationaux et nationaux possédant des compétences dans un ensemble diversifié de domaines techniques.
- Garantir la capacité technique appropriée du personnel pour gérer des projets complexes financés par des donateurs
- Diriger le personnel des subventions et les consultants à court terme.
- Établir et maintenir des systèmes efficaces de reporting, d’évaluation et de communication sur les projets. Soumettez en temps opportun des rapports précis et professionnels qui répondent aux exigences des donateurs.
- Veiller à ce que le budget des subventions/projets soit géré dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et garantir des rapports financiers précis et opportuns aux donateurs et au personnel du groupe des programmes internationaux du bureau de soutien.
- Veiller à ce que les dépenses liées aux subventions/projets soient raisonnables, allouées conformément au budget attribué, prudentes et dépensées conformément aux règles et réglementations des donateurs afin de garantir des audits à faible risque.
- Signaler rapidement et ouvertement les problèmes de gestion des subventions ; résoudre les problèmes de gestion des subventions rapidement et complètement.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Connaissances et qualifications pour le poste
Expérience Professionnelle Requise :
- (HDP) complexes et multisectoriels 15 années de responsabilités de gestion progressivement croissantes dans des projets internationaux humanitaires, de paix et de développement , et au moins 10 années d’expérience dans la gestion dans un rôle de leadership majeur (par exemple, chef de parti ou directeur national) en Afrique de l’Ouest , et de préférence le Niger.
- Une expérience antérieure en matière de DAMA est préférable.
- Expertise technique démontrée en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance et expérience dans la gestion de la mise en œuvre de programmes et des rapports financiers.
- Succès avéré dans un rôle de leadership dans un projet abordant des questions liées à la résilience, à l’agriculture, à la gestion des ressources naturelles, à l’agro-industrie ou similaire, de préférence dans la région du Sahel.
- Compétences avérées en leadership pour gérer des projets de taille et de portée similaires dans des pays en développement confrontés à des contextes complexes, volatils et incertains impliquant des produits du Titre II et/ou des mécanismes de transfert d’argent.
- Expérience de la gestion efficace des activités HDP de l’USAID impliquant la mise en œuvre par plusieurs sous-bénéficiaires.
- Démontrer une expérience dans le recrutement, le développement et la gestion d’équipes vastes et diversifiées dans des contextes distants.
- Doit avoir une expérience préalable de travail au Sahel, une familiarité avec le paysage social, politique, économique et culturel du Niger, et une capacité démontrée à établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
- Une expérience démontrée en gestion adaptative et en techniques d’apprentissage est fortement encouragée.
- Expérience antérieure avec d’importantes subventions de l’USAID, notamment les activités de résilience alimentaire (RFSA), les activités de développement de la sécurité alimentaire (DFSA), les programmes d’aide alimentaire au développement (DFAP), les programmes d’aide pluriannuels (MYAP) et/ou les programmes d’aide au développement (DAP). est préféré.
- Une expérience démontrée dans le développement et la gestion d’alliances avec le secteur privé est souhaitable.
- Une connaissance et un engagement à aborder le genre et l’inclusion sociale (GESI) dans les secteurs de projet sont requis, comme le démontre au moins deux années d’expérience de haut niveau de travail sur des projets répondant aux contraintes GESI.
Éducation, formation, licence, inscription et certification requises :
- Une maîtrise en développement international, gestion à but non lucratif, agriculture, gestion des ressources naturelles, économie, agro-industrie ou concentration connexe d’un collège ou d’une université américaine accréditée, ou équivalent international.
- Excellentes compétences en communication adaptées à divers types d’audience, tailles d’audience et plateformes de communication.
- Solides compétences en gestion et en relations interpersonnelles.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
- Compétences en mentorat et en facilitation.
- Expérience de terrain dans des environnements à faibles ressources.
- Licences professionnelles, selon les exigences du domaine et par le donateur.
Connaissances et qualifications préférées :
Une expérience dans la gestion de consortiums inter-agences est préférable.
Exigence en matière de déplacement et/ou d’environnement de travail
- Déplacements obligatoires sur les sites de mise en œuvre et lors de réunions régionales et mondiales selon les besoins.
- Voyage au bureau du WVUS à Washington, DC aux États-Unis pour rencontrer des donateurs et d’autres parties prenantes.
Exigences physiques :
- Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé doit être mobile dans un environnement de bureau et capable d’utiliser l’équipement de bureau standard.
- Doit être capable de communiquer sous forme verbale et écrite.
Exigences linguistiques :
Maîtrise de l’anglais et du français.
Candidats :
Cessionnaires locaux et internationaux (IA) acceptés
Types de candidats acceptés à WORLD VISION :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
