L’organisation World Vision International recrute pour un poste.
Intitulé : Coordinateur WASH
Lieux : Juba, Soudan du Sud
Travail à temps plein
Date de fin : 20 avril 2026
Type de contrat de travail : employé à durée déterminée
Description de l’emploi :
LEADERSHIP TECHNIQUE ET APPORT TECHNIQUE
- S’impliquer activement et soutenir le personnel de terrain pour garantir que les projets respectent les normes sectorielles établies (donateur, gouvernement, groupement sectoriel, etc.).
- Assurer la direction de la conception, de la supervision et du reporting des installations, en consultation continue avec le Responsable national WASH.
- Effectuer un suivi périodique du projet en utilisant la technologie de l’eau et un appui technique, ce qui pourrait impliquer un détachement sur d’autres sites de terrain pour soutenir/diriger un projet pendant quelques semaines afin de combler les lacunes critiques.
- Prendre l’initiative d’améliorer l’accès à l’assainissement et à l’hygiène grâce à des approches menées par la communauté.
- En coordination avec le responsable de l’engagement communautaire et de la promotion de l’hygiène, mobiliser les communautés, les écoles et les établissements de santé pour mettre en œuvre des changements de comportement en matière d’hygiène et prévenir les maladies diarrhéiques.
- Effectuer des analyses de la qualité de l’eau aux sources et dans les foyers, selon les besoins, afin de garantir le respect des normes et la durabilité.
- S’assurer que les points d’eau disposent de plans de développement durable et de formations en matière de gestion des sources d’eau et de fonctionnement des pompes manuelles.
- Coordonner la mise en œuvre de l’approche technique WVSS WASH, notamment en identifiant les domaines prioritaires en cours.
- Définir les domaines d’intervention WASH pertinents pour le ministère WVSS et conformes aux besoins pratiques et stratégiques des enfants.
- Mener une analyse sectorielle contextuelle pour éclairer la stratégie et la programmation.
- Assurer l’intégration avec les autres secteurs et départements afin d’optimiser l’utilisation des ressources et l’impact du programme.
- Coordonner les demandes de pipeline aux pipelines principaux du cluster et assurer une liaison active avec l’UNICEF et l’OIM à ce sujet.
- Assurer un reporting rapide et détaillé, tant en interne qu’en externe.
ENGAGEMENT ET RÉSEAUTAGE
- S’engager activement auprès de divers réseaux WASH (au sein et en dehors de WV Partnership) et tenir régulièrement le Bureau national informé.
- Assurer une représentation au sein des groupes de travail humanitaires et techniques pertinents.
- Assurer la fonction de point focal WVSS pour le groupe WASH infranational et diriger toutes les communications avec ce groupe.
- Responsable du rapport 5W et d’autres rapports destinés au groupe sectoriel WASH sous-national.
- Représenter World Vision International dans les forums nationaux et régionaux sectoriels jugés nécessaires pour une programmation de qualité et la mise en valeur de WVSS.
- Participer aux évaluations inter-agences des besoins (EIAB) en fonction de la stratégie du programme WVSS.
- S’engager auprès des parties prenantes, défendre les besoins en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH) et influencer les politiques en faveur des résultats attendus dans ce domaine.
ACQUISITION DE SUBVENTIONS ET MOBILISATION DES RESSOURCES
- Fournir un soutien technique pour l’identification et l’évaluation des besoins.
- Fournir un soutien technique en matière d’acquisition de ressources et de conception de projets.
- Élaborer des budgets de projet réalistes, conformes au descriptif du projet.
- Diriger le processus d’obtention du soutien du pipeline principal du cluster.
- Assurer une gestion, un suivi, une information et un compte rendu appropriés des fournitures essentielles données pour les pipelines et autres dons en nature (GIK).
RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DU PERSONNEL
- Réaliser des évaluations de renforcement des capacités du personnel de World Vision International
- Contribuer à l’élaboration du plan annuel de renforcement des capacités du personnel
- Participer à l’élaboration des termes de référence pour les services de conseil en renforcement des capacités
- Animer des sessions de renforcement des capacités pour le personnel placé sous sa supervision.
- Rapport trimestriel sur les progrès réalisés en matière de renforcement des capacités du personnel au Premier ministre national WASH.
Qualifications/Formation/Connaissances/ Compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison de formation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
Qualification minimale requise :
- Un diplôme de licence en génie civil, en ressources en eau ou en WASH/santé publique avec spécialisation en WASH sera préférable.
- Expérience minimale de 8 ans dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH) au Soudan du Sud et de 5 ans d’expérience de terrain dans un programme d’intervention d’urgence.
- Excellente expérience en matière d’accès aux ressources de programmation, notamment auprès des gouvernements donateurs.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans l’élaboration de propositions et de leurs budgets.
- Connaissance approfondie du cycle de gestion de projet et expérience en matière de gestion budgétaire de projet.
- Expérience des modèles et méthodes de formation du personnel, d’animation et de renforcement des capacités.
- Expérience dans le développement de systèmes permettant de saisir et de mesurer l’impact des activités WASH telles que mWater.
- Très expérimentée en matière de représentation et de présentation lors de réunions externes.
- Posséder de solides compétences en logiciels, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi qu’une solide maîtrise des logiciels de conception technique (par exemple AutoCAD, ArchiCAD, EPANET, SIG, etc.).
