Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
1. Agent de vente directe (Ekiti)
Description de l’emploi
- Se concentrer sur l’acquisition de clients et la croissance des volumes, en particulier dans le domaine des activités de détail au sein de la Banque, grâce à l’ouverture de différents types de comptes.
- Donner des commentaires à l’équipe commerciale et à la gestion des produits sur les situations du marché en matière de développement/mise à niveau de nouveaux produits/de produits existants pour les petites et moyennes entreprises en croissance et les particuliers dans notre environnement marketing.
- Réactiver les comptes inactifs et dormants en agence et réactivation par proxy ainsi que USSD.
- Intégrer les clients nouveaux et existants sur des canaux alternatifs.
- Apporter des avantages à valeur ajoutée à chaque client en vendant d’autres produits à valeur ajoutée à chaque client.
- Proposer des initiatives et des idées qui permettent d’améliorer la productivité et d’atteindre les étapes clés.
Exigences
- B.Sc / HND (minimum de classe inférieure)
- Pas plus de 30 ans
- Minimum d’un an d’expérience en vente.
2. Agent de vente directe (Kwara)
Description de l’emploi
- Se concentrer sur l’acquisition de clients et la croissance des volumes, en particulier dans le domaine des activités de détail au sein de la Banque, grâce à l’ouverture de différents types de comptes.
- Donner des commentaires à l’équipe commerciale et à la gestion des produits sur les situations du marché en matière de développement/mise à niveau de nouveaux produits/de produits existants pour les petites et moyennes entreprises en croissance et les particuliers dans notre environnement marketing.
- Réactiver les comptes inactifs et dormants en agence et réactivation par proxy ainsi que USSD.
- Intégrer les clients nouveaux et existants sur des canaux alternatifs.
- Apporter des avantages à valeur ajoutée à chaque client en vendant d’autres produits à valeur ajoutée à chaque client.
- Proposer des initiatives et des idées qui permettent d’améliorer la productivité et d’atteindre les étapes clés.
Exigences
- B.Sc / HND (minimum de classe inférieure)
- Pas plus de 30 ans
- Minimum d’un an d’expérience en vente.
3. Agent de vente directe (Ogun)
Description de l’emploi
- Se concentrer sur l’acquisition de clients et la croissance des volumes, en particulier dans le domaine des activités de détail au sein de la Banque, grâce à l’ouverture de différents types de comptes.
- Donner des commentaires à l’équipe commerciale et à la gestion des produits sur les situations du marché en matière de développement/mise à niveau de nouveaux produits/de produits existants pour les petites et moyennes entreprises en croissance et les particuliers dans notre environnement marketing.
- Réactiver les comptes inactifs et dormants en agence et réactivation par proxy ainsi que USSD.
- Intégrer les clients nouveaux et existants sur des canaux alternatifs.
- Apporter des avantages à valeur ajoutée à chaque client en vendant d’autres produits à valeur ajoutée à chaque client.
- Proposer des initiatives et des idées qui permettent d’améliorer la productivité et d’atteindre les étapes clés.
Exigences
- B.Sc / HND (minimum de classe inférieure)
- Pas plus de 30 ans
- Minimum d’un an d’expérience en vente.
4. Agent de vente directe (Osun)
Description de l’emploi
- Se concentrer sur l’acquisition de clients et la croissance des volumes, en particulier dans le domaine des activités de détail au sein de la Banque, grâce à l’ouverture de différents types de comptes.
- Donner des commentaires à l’équipe commerciale et à la gestion des produits sur les situations du marché en matière de développement/mise à niveau de nouveaux produits/de produits existants pour les petites et moyennes entreprises en croissance et les particuliers dans notre environnement marketing.
- Réactiver les comptes inactifs et dormants en agence et réactivation par proxy ainsi que USSD.
- Intégrer les clients nouveaux et existants sur des canaux alternatifs.
- Apporter des avantages à valeur ajoutée à chaque client en vendant d’autres produits à valeur ajoutée à chaque client.
- Proposer des initiatives et des idées qui permettent d’améliorer la productivité et d’atteindre les étapes clés.
Exigences
- B.Sc / HND (minimum de classe inférieure)
- Pas plus de 30 ans
- Minimum d’un an d’expérience en vente.
5. Agent de vente directe (Ondo)
Description de l’emploi
- Se concentrer sur l’acquisition de clients et la croissance des volumes, en particulier dans le domaine des activités de détail au sein de la Banque, grâce à l’ouverture de différents types de comptes.
- Donner des commentaires à l’équipe commerciale et à la gestion des produits sur les situations du marché en matière de développement/mise à niveau de nouveaux produits/de produits existants pour les petites et moyennes entreprises en croissance et les particuliers dans notre environnement marketing.
- Réactiver les comptes inactifs et dormants en agence et réactivation par proxy ainsi que USSD.
- Intégrer les clients nouveaux et existants sur des canaux alternatifs.
- Apporter des avantages à valeur ajoutée à chaque client en vendant d’autres produits à valeur ajoutée à chaque client.
- Proposer des initiatives et des idées qui permettent d’améliorer la productivité et d’atteindre les étapes clés.
Exigences
- B.Sc / HND (minimum de classe inférieure)
- Pas plus de 30 ans
- Minimum d’un an d’expérience en vente.
6. Agent de vente directe (Oyo)
Description de l’emploi
- Se concentrer sur l’acquisition de clients et la croissance des volumes, en particulier dans le domaine des activités de détail au sein de la Banque, grâce à l’ouverture de différents types de comptes.
- Donner des commentaires à l’équipe commerciale et à la gestion des produits sur les situations du marché en matière de développement/mise à niveau de nouveaux produits/de produits existants pour les petites et moyennes entreprises en croissance et les particuliers dans notre environnement marketing.
- Réactiver les comptes inactifs et dormants en agence et réactivation par proxy ainsi que USSD.
- Intégrer les clients nouveaux et existants sur des canaux alternatifs.
- Apporter des avantages à valeur ajoutée à chaque client en vendant d’autres produits à valeur ajoutée à chaque client.
- Proposer des initiatives et des idées qui permettent d’améliorer la productivité et d’atteindre les étapes clés.
Exigences
- B.Sc / HND (minimum de classe inférieure)
- Pas plus de 30 ans
- Minimum d’un an d’expérience en vente.
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