Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
1 . Assistant exécutif
Exigences clés
- Premier diplôme ou son équivalent en comptabilité, administration des affaires, économie ou autre discipline pertinente.
- Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire auprès d’un cadre de haut niveau.
- Fort sens des affaires, gestion des parties prenantes, compétences en organisation, en communication et en gestion d’horaires.
- Une expérience dans l’industrie FMCG est un avantage supplémentaire.
Principales responsabilités
- Agir à titre de point de contact entre le directeur général/PDG et les parties prenantes internes/externes.
- Filtrer et diriger les appels téléphoniques, les demandes, etc. et distribuer la correspondance, le cas échéant.
- Gérer l’agenda et les courriels du directeur général/PDG, en mettant en évidence la correspondance qui nécessite une attention urgente.
- Tenir et conserver des enregistrements et une documentation précis des correspondances (imprimées et électroniques) au nom du directeur général/PDG.
- Effectuer des recherches, des renseignements sur le marché et des analyses commerciales au nom du directeur général/PDG, selon les besoins.
- Représenter le directeur général/PDG lors de diverses fonctions corporatives et gouvernementales, selon les besoins.
- S’engager avec l’équipe de direction et représenter le directeur général/PDG lors des réunions de direction, si nécessaire.
- Préparer des articles et des présentations pertinents en matière de leadership éclairé au nom du directeur général/PDG, etc.
2 . Responsable, Services juridiques
Nous cherchons à embaucher un candidat idéal pour un rôle de service juridique principal pour notre client.
Exigence éducative et professionnelle :
- Premier diplôme ou son équivalent en droit ou équivalent international d’une université réputée.
- LL.M ou diplôme d’études supérieures en droit d’une université reconnue et diplôme en pratique juridique d’un cours de barreau reconnu.
- Pratique juridique professionnelle et expérience progressive d’au moins 8 ans avec au moins trois ans de supervision ou de responsabilité principale.
- Fort sens des affaires, gestion des parties prenantes, compétences en organisation, en communication et en gestion d’horaires.
- Une expérience dans l’industrie FMCG est un avantage supplémentaire.
Responsabilités/devoirs
- Aider à fournir une orientation stratégique et un leadership en matière de services juridiques qui sont conformes à la stratégie d’entreprise de l’entreprise.
- Fournir des conseils juridiques, des interprétations et des conseils à l’équipe de direction de l’entreprise concernant les contrats, les exigences réglementaires étatiques et fédérales, la propriété intellectuelle et d’autres questions liées aux affaires.
- Représenter l’entreprise en interne et en externe dans les négociations, la résolution des litiges, les consultations et autres procédures nécessitant une représentation juridique.
- Fournir des conseils sur la bonne application et l’interprétation des lois et réglementations applicables aux activités de l’entreprise et garantir l’adéquation des contrôles pour atténuer les risques ou préoccupations juridiques et autres qui peuvent survenir.
- Gérer les activités quotidiennes de l’unité et les processus conformément aux SOP établies et aux objectifs de l’entreprise.
- Fournir des orientations, des conseils et une formation de fond sur la négociation et la rédaction de contrats, ainsi que sur la mise en œuvre et l’amélioration des processus.
