Workforce Management Center Limited est une société de conseil en gestion et de services professionnels d’externalisation. Après sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principale société de conseil en gestion et services professionnels indigènes au Nigeria.
Description de l’emploi
- Nous recherchons un responsable de l’évaluation hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe.
- Le candidat retenu sera responsable de la direction et de la gestion de nos projets d’évaluation, assurant la livraison de solutions d’évaluation de haute qualité à nos clients.
Responsabilités
- Diriger et superviser tous les projets d’évaluation, en veillant à leur bonne exécution du début à la fin.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies et des méthodologies d’évaluation qui s’alignent sur les objectifs des clients et les meilleures pratiques de l’industrie.
- Gérer une équipe de spécialistes de l’évaluation, en fournissant des conseils, du soutien et du mentorat pour assurer le succès de l’équipe.
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins d’évaluation, développer des solutions sur mesure et présenter des recommandations.
- Mener des recherches et des analyses approfondies pour identifier les outils, les techniques et les technologies d’évaluation appropriés.
- Concevoir et développer du matériel d’évaluation, y compris des tests, des enquêtes, des protocoles d’entretien et des rubriques de notation.
- Faciliter les activités d’évaluation, y compris l’administration des tests, la notation, l’analyse des données et la création de rapports.
- Assurer le respect des normes juridiques et éthiques dans les pratiques d’évaluation, le maintien de la confidentialité et la protection des données.
- Communiquer efficacement les résultats de l’évaluation et les recommandations aux clients par le biais de rapports écrits et de présentations.
- Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les parties prenantes et les fournisseurs, en gérant leurs attentes et en répondant aux préoccupations.
- Restez informé des tendances du secteur, des technologies d’évaluation émergentes et des avancées pour améliorer en permanence les processus d’évaluation.
Exigences
- Les candidats doivent posséder 8 ans d’expérience professionnelle.
Compétences techniques requises :
- Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de planifier, d’organiser et d’exécuter plusieurs projets d’évaluation simultanément.
Exigences de l’emploi:
- La gestion des clients
- Compétence en leadership
- Compétence en communication verbale
- L’analyse des données
- Compétences en communication verbale
- Compétence relationnelle
- Compétences en gestion
- Analyses statistiques
- Conformité
- Plateformes technologiques
- Direction, Méthodologies,
- Exceller
- Compétences de communication
- Adaptabilité
- Communication écrite et verbale
- Compétence en gestion de projet
- Compétence technique
- Les tendances
- Gestion de projet
- Compétences techniques
- Travailler indépendamment.
