Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones en entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
Avez-vous les compétences, le comportement et l’attitude nécessaires pour évaluer efficacement les individus ? Êtes-vous intéressé à le faire tout en étant récompensé ? Pouvez-vous consacrer le temps nécessaire à ce rôle important ?
Si c’est le cas, nous avons une excellente occasion pour vous de rejoindre notre équipe d’évaluateurs et de jouer un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des talents pour les organisations.
Le candidat idéal excellera dans les domaines stratégiques et d’exécution afin de mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’organisation. Pour réussir, ce candidat doit se sentir à l’aise d’assumer une gamme de responsabilités, notamment l’embauche et la formation, la mise en œuvre de programmes et le fait d’agir en tant que leader de l’organisation.
Aperçu du poste :
Nous offrons une opportunité passionnante de diriger l’organisation ; une entreprise de conception et de construction de premier plan. Ce rôle exige de superviser nos projets innovants en matière de conception de bureaux et de nous développer dans les secteurs de l’hôtellerie et du résidentiel, guidant ainsi la croissance de l’entreprise au Nigeria et à l’international. Le directeur général défendra des pratiques de conception durables et technologiquement avancées dans un cadre évolutif et axé sur les données.
Principales responsabilités :
● Leadership stratégique et vision mondiale : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’affaires qui améliorent l’efficacité opérationnelle et la viabilité financière, en intégrant les tendances du marché mondial et les pratiques durables.
● Croissance et efficacité évolutives : Mettre en œuvre des stratégies commerciales qui améliorent la croissance et rationalisent les opérations dans divers projets et régions.
● Innovation en matière de conception et de technologie : Diriger les innovations en matière d’architecture et de design d’intérieur, en utilisant des outils et des méthodologies numériques avancés.
● Surveillance opérationnelle et financière : S’assurer que les projets sont livrés à temps, dans les limites du budget et qu’ils dépassent les attentes. Gérez la planification financière pour dépasser les objectifs de rentabilité.
● Adaptation dynamique du marché : Adaptez rapidement les stratégies commerciales pour répondre aux demandes et aux opportunités changeantes du marché.
● Développement de l’équipe et de la culture : Favoriser une culture de haute performance qui attire, retient et développe les meilleurs talents, en mettant l’accent sur un état d’esprit entrepreneurial et innovant.
● Ventes, marketing et partenariats dynamiques : Revoyez les stratégies de vente, de marketing et de partenariat pour créer un flux de transactions durable.
● Amélioration de l’engagement des parties prenantes: Approfondir les relations avec les clients, les collaborateurs et les partenaires communautaires, et participer activement aux forums de l’industrie pour rehausser le profil de l’entreprise. Exigences:
Qualifications professionnelles :
● Baccalauréat en architecture, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
● Maîtrise en administration des affaires ; Des certifications supplémentaires en gestion de projet sont très appréciées.
Expérience:
● Au moins 15 à 20 ans d’expérience professionnelle, principalement dans des rôles de direction axés sur la gestion de projet, le développement des affaires et la supervision stratégique dans l’industrie de la conception et de la construction.
● Doit disposer d’un réseau solide dans l’industrie pour aider à trouver des partenaires et de nouvelles affaires.
● Pensée analytique et stratégique : Sens aigu des affaires avec une capacité avérée à utiliser des mesures financières et des indicateurs clés de performance opérationnels pour prendre des décisions éclairées.
● Compétences en communication : Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, adepte de la négociation et de la prise de parole en public.
