Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones en entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
Avez-vous les compétences, le comportement et l’attitude nécessaires pour évaluer efficacement les individus ? Êtes-vous intéressé à le faire tout en étant récompensé ? Pouvez-vous consacrer le temps nécessaire à ce rôle important ?
Si c’est le cas, nous avons une excellente occasion pour vous de rejoindre notre équipe d’évaluateurs et de jouer un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des talents pour les organisations.
Le candidat idéal excellera dans les domaines stratégiques et d’exécution afin de mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’organisation. Pour réussir, ce candidat doit se sentir à l’aise d’assumer une gamme de responsabilités, notamment l’embauche et la formation, la mise en œuvre de programmes et le fait d’agir en tant que leader de l’organisation.
Relève de : Chefs d’équipe ou chef, Services bancaires d’investissement.
Objectif du poste :
Fournir un soutien expérimenté aux chefs d’équipe des différents domaines de l’IB afin d’atteindre les objectifs fixés.
Principales responsabilités et obligations redditionnelles
- Élaborez et examinez des modèles financiers robustes
- Effectuer et réviser des analyses d’évaluation pour divers secteurs
- Préparer les documents de marketing et les transactions statutaires, y compris les notes d’information, les teasers, les prospectus, les documents de programme, entre autres
- Préparer des présentations clients et des cahiers de présentation
- Diriger les responsabilités quotidiennes en ce qui concerne l’exécution des transactions tout au long du cycle de vie de la transaction et assurer la liaison avec les parties externes et internes pour traiter les problèmes d’exécution quotidiens.
- Diriger et gérer la liaison avec les autorités réglementaires, y compris la Securities & Exchange Commission, la FMDQ, la FCCPC et d’autres autorités réglementaires pertinentes sur les opérations de conseil et de mobilisation de capitaux, le cas échéant.
- Superviser et encadrer les analystes au sein de l’équipe
- Aider les membres de l’équipe senior dans les initiatives de marketing et d’origination de transactions
- Développer des relations avec les clients nouveaux et existants afin d’élargir l’entreprise
- Se tenir au courant des nouvelles réglementations ou politiques qui peuvent affecter diverses industries, et surveiller l’économie pour élaborer de nouveaux mandats
- Gérer d’autres activités déléguées par le gestionnaire.
Éligibilité
- Premier diplôme dans tout domaine pertinent
- Classe de diplôme – Première classe ou deuxième classe Upper Minimum
- Minimum d’au moins 5 ans d’expérience
- Expérience en finance d’entreprise dans une banque d’investissement réputée ou un cabinet de conseil de premier plan.
Indicateurs clés de performance généraux
- Qualité et calendrier utilisés pour élaborer et examiner des modèles financiers complets
- Qualité des rapports d’évaluation préparés et examinés
- Qualité et délais d’exécution pour la préparation et l’examen des présentations aux clients, des cahiers de présentation et de la documentation marketing
- Taux d’erreur lors de l’examen des résultats quantitatifs et qualitatifs au niveau du chef d’équipe
- Qualité du mentorat offert aux analystes comme en témoignent leurs résultats sur 6 cycles mensuels
- Démonstration d’un processus de réflexion analytique de premier ordre mis en évidence par la qualité des résultats et des décisions prises au cours de l’exécution de la transaction
- Proactivité dans la mise en place d’initiatives d’origination grâce à l’analyse du marché et à un examen attentif des tendances du marché.
