Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones en entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
Avez-vous les compétences, le comportement et l’attitude nécessaires pour évaluer efficacement les individus ? Êtes-vous intéressé à le faire tout en étant récompensé ? Pouvez-vous consacrer le temps nécessaire à ce rôle important ?
Si c’est le cas, nous avons une excellente occasion pour vous de rejoindre notre équipe d’évaluateurs et de jouer un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des talents pour les organisations.
Le candidat idéal excellera dans les domaines stratégiques et d’exécution afin de mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’organisation. Pour réussir, ce candidat doit se sentir à l’aise d’assumer une gamme de responsabilités, notamment l’embauche et la formation, la mise en œuvre de programmes et le fait d’agir en tant que leader de l’organisation.
Responsabilités
- Aider à diriger les efforts de lancement de nouveaux programmes et de croissance de l’organisation
- S’assurer de la création et du suivi d’un budget annuel
- Capacité à diriger le développement de carrière de soi-même et des autres en attirant et en retenant des talents très performants
- Communiquer et orienter les conversations de l’organisation autour des priorités, des objectifs et des domaines d’amélioration de l’organisation.
Qualifications
- Baccalauréat ou l’équivalent dans un domaine connexe
- 5+ ans d’expérience en gestion
- Capacité de voyager.
