Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
Description de l’emploi
Nous recherchons pour notre client, l’un des principaux acteurs indépendants d’E&P en Afrique, le recrutement d’un responsable de maintenance expérimenté. Le candidat idéal sera responsable de mobiliser et de contrôler les activités de maintenance quotidiennes de l’actif avec les ressources/finances disponibles de manière sûre et efficace, dans le respect de la protection de l’environnement et des communautés d’accueil.
Expérience : 8 ans
Lieu : Bénin, État d’Edo (basé sur le terrain)
Durée : Contrat d’un an renouvelable.
Exigences/compétences :
- Un ingénieur en opérations de maintenance professionnellement qualifié et titulaire d’un diplôme universitaire (BSc ou équivalent) en ingénierie.
- Professionnel en ingénierie de maintenance et d’intégrité possédant au moins 8 ans d’expérience – dont une partie substantielle doit avoir été consacrée à l’exécution et à la supervision d’activités de maintenance sur le terrain.
- Capacité à gérer et animer des équipes multidisciplinaires dans un environnement multiculturel. Motivé et axé sur la réussite. Solides compétences interpersonnelles et compétences en gestion des hommes.
- Esprit analytique et capacité à appliquer les composants du système de gestion à l’actif (planifier, exécuter, mesurer, examiner les commentaires). Une expérience avérée en matière de direction/supervision d’équipe, de développement/mentorat/motivation du personnel et de compétences en matière de constitution d’équipes est essentielle.
- Compétence dans les activités multidisciplinaires de maintenance et d’exploitation
- Connaissance des opérations de production et compétences interpersonnelles et d’équipe efficaces.
- Compétent en gestion de projet, contrôles financiers et gestion de contrats.
- Capacité à analyser des problèmes complexes et à établir un plan clair axé sur des objectifs avec des indicateurs de performance et des jalons appropriés.
- Compétent en leadership et gestion HSSE au sein de la sphère d’influence
- Habile en communication orale et écrite. Capable de transmettre des questions complexes à des publics techniques et non techniques de différents niveaux d’enseignement.
- Gérer les KPI (QHSSE, conformité AIPSM (conformité SCE PM & CM), LTO et conformité aux inspections réglementaires, disponibilité des équipements et des terminaux/BNAG/installations CLP, contribution de la maintenance à l’UOC et à la performance budgétaire, conformité aux arrêts et IAP, problèmes de personnes, etc. ).
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