Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones en entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
Avez-vous les compétences, le comportement et l’attitude nécessaires pour évaluer efficacement les individus ? Êtes-vous intéressé à le faire tout en étant récompensé ? Pouvez-vous consacrer le temps nécessaire à ce rôle important ?
Si c’est le cas, nous avons une excellente occasion pour vous de rejoindre notre équipe d’évaluateurs et de jouer un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des talents pour les organisations.
Le candidat idéal excellera dans les domaines stratégiques et d’exécution afin de mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’organisation. Pour réussir, ce candidat doit se sentir à l’aise d’assumer une gamme de responsabilités, notamment l’embauche et la formation, la mise en œuvre de programmes et le fait d’agir en tant que leader de l’organisation.
Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable informatique du groupe qui sera responsable du bon fonctionnement des systèmes et de l’infrastructure informatiques du groupe. Le candidat approprié supervisera le développement, la mise en œuvre et la maintenance des besoins informatiques globaux de l’entreprise.
Le candidat retenu doit posséder des compétences pertinentes, une expérience professionnelle avérée et une connaissance approfondie des pratiques spécifiques de l’industrie.
Responsabilités
- Concevoir, élaborer, mettre en œuvre et coordonner des systèmes, des politiques et des procédures pour assurer la sécurité des données, de l’accès au réseau et des systèmes de sauvegarde.
- Auditer les systèmes et évaluer leurs résultats. Planifier, organiser, contrôler et évaluer les opérations informatiques et de données électroniques dans les filiales
- Planifier et coordonner le fonctionnement des systèmes de technologie de l’information afin de déterminer les niveaux de coût et de productivité et recommander la mise à niveau des infrastructures de TI au besoin
- Développer des indicateurs clés de performance (KPI) pour les départements/unités informatiques des filiales du groupe
- Collaborer avec la direction générale et la direction générale pour analyser les besoins de l’entreprise et déployer des solutions informatiques
- Identifier et proposer des solutions stratégiques à tous les problèmes liés aux TI et s’assurer que toutes les solutions possibles ont été épuisées avant de passer à la haute direction
Exigences
- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle en tant que responsable informatique dans un environnement commercial complexe
- Baccalauréat/master en informatique, MIS ou dans un domaine similaireCertifications informatiques (Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Technology Manager (CITM) etc)
- Excellente connaissance de la gestion technique, de l’analyse de l’information, des systèmes matériels/logiciels informatiques ainsi que de la gestion et de la gouvernance des centres de données, en plus d’une expérience pratique des réseaux informatiques, de l’administration et de l’installation de réseaux
- Capacité de gérer le personnel dans différents endroits en utilisant de grandes compétences interpersonnelles et de communication avec un haut degré d’intégrité et de professionnalisme.
