WORKFORCE GROUP recrute pour ce poste (18 Septembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistant Directeur d’Usine/Production

Niveau Requis : HND, B.Sc

Année d'Expérience Requise : 7 ans

Lieu du Travail : NIGERIA

Description de l'emploi

Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.

Avez-vous les compétences, le comportement et l’attitude nécessaires pour évaluer efficacement les individus ? Êtes-vous intéressé à le faire tout en étant récompensé ? Pouvez-vous consacrer le temps nécessaire à ce rôle important ?

Si c’est le cas, nous avons une excellente occasion pour vous de rejoindre notre équipe d’évaluateurs et de jouer un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des talents pour les organisations.

Titre du poste : Assistant Directeur d’usine

Lieu : Isolo Lagos

Secteur : Fabrication/Production

Type d’emploi : Complet

Relève de : Directeur d’usine

Résumé du poste :

Une entreprise leader dans le domaine de l’emballage en papier FMCG au Nigeria est à la recherche d’un directeur d’usine adjoint expérimenté et dévoué pour aider le directeur d’usine à superviser toutes les opérations de l’usine, y compris la production, le contrôle de la qualité, la sécurité et la gestion du personnel. Le rôle implique la coordination avec divers départements pour assurer des processus de fabrication fluides et efficaces, l’atteinte des objectifs de production et le respect des politiques et des objectifs de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• S’assurer que les délais de production sont respectés

• Capable de gérer et de réduire le gaspillage

• Capacité à gérer et à manipuler tous les articles consommables

• Élaborer des plans stratégiques pour le développement de l’usine en alignement avec la vision et le plan d’affaires de l’entreprise.

• Assurer le bon déroulement et l’efficacité de l’usine grâce à une planification et une gestion efficaces de la main-d’œuvre.

• Mettre en œuvre des techniques et des machines modernes pour mécaniser les processus et augmenter l’efficacité.

• Assurer la livraison des commandes à temps et maintenir des normes de produits de haute qualité grâce à l’analyse quotidienne des coûts et à des initiatives d’amélioration continue.

• Identifier et traiter les risques et les problèmes dans l’usine, en mettant en œuvre des solutions appropriées pour les atténuer.

• Coordonner avec tous les départements pour faciliter le bon fonctionnement et le développement.

• Concevoir des systèmes d’incitation pour stimuler la productivité et la motivation de la main-d’œuvre.

• Faire preuve de leadership, de gestion du temps et d’organisation pour planifier, diriger et coordonner efficacement les activités et les ressources de production.

• Examiner et réviser régulièrement les systèmes de production afin d’optimiser les résultats.

• Superviser la gestion et le contrôle des pièces de rechange, en s’assurant de la disponibilité au besoin.

• Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue axés sur la réduction du temps de cycle des produits, la conservation de l’énergie, l’amélioration de la sécurité, la mise en œuvre de mesures de réduction des coûts et la réalisation d’activités de maintenance productives totales.

• Tenir à jour des registres précis des données de production, des rapports de contrôle de la qualité et la conformité en matière de sécurité.

• Préparer et présenter des rapports réguliers sur la performance de production, le gaspillage, l’efficacité et d’autres indicateurs clés à la direction

• Aider à la gestion budgétaire et aux mesures de contrôle des coûts

Exigences

• BSC/HND ou équivalent ; un diplôme en génie mécanique, électrique ou électromécanique

• Minimum de 7 ans d’expérience dans le secteur manufacturier en tant qu’assistant directeur d’usine ou directeur de production dans l’industrie de l’impression et de l’emballage.

• Vous devez avoir d’excellentes compétences analytiques et la capacité de résoudre les problèmes en temps opportun.

• Excellentes compétences interpersonnelles, de service à la clientèle et de communication

• Bonne maîtrise de l’utilisation des progiciels MS, en particulier d’Excel

• En plus de cela, vos compétences en résolution de problèmes seront bénéfiques pour répondre aux questions des clients ou aux litiges en production

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