Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
Responsabilités principales :
- Achetez des biens, des matériaux, des composants ou des services conformément aux objectifs spécifiés en matière de coût, de qualité et de livraison.
- Assurer un approvisionnement continu en matériaux requis et communiquer tout problème d’approvisionnement pouvant présenter un risque ou avoir un impact sur l’entreprise.
- Négocier des contrats, améliorer les prix et les conditions commerciales avec les fournisseurs et examiner les opportunités de réaliser des économies commerciales en utilisant les meilleures pratiques et outils de négociation et d’approvisionnement.
- Évaluer et évaluer les fournisseurs et entreprendre des examens des performances pour garantir la conformité des contrats et gérer les activités d’amélioration des performances.
- Assurer le respect des directives de l’entreprise, des principes de gestion de projet, des politiques et procédures d’achat.
- Évaluer les offres et les devis des vendeurs/fournisseurs potentiels.
- Préparer les bons de commande conformément aux négociations finales avec les fournisseurs sélectionnés et conformément aux objectifs et aux exigences de l’organisation.
- Assurer la conformité à 100 % aux politiques et processus internes.
- Développer des idées et des stratégies pour améliorer l’efficacité opérationnelle, ajouter de la valeur, favoriser la performance de l’entreprise et travailler à une stratégie d’amélioration continue.
- Aider les clients internes et externes en interprétant les lois, les politiques, les codes et les réglementations relatifs aux achats.
- Travailler en collaboration, négocier et interagir avec les parties prenantes et les fournisseurs concernant les fournitures et les initiatives et conseiller sur l’impact du changement sur les activités d’achat et de production.
- Restez au courant de tout changement susceptible d’affecter l’offre et la demande de produits et de matériaux nécessaires et informez les autres de tout impact.
Exigences
- Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement dans un environnement de fabrication ou de vente au détail.
- Expérience pratique des matériaux indirects et de l’approvisionnement pour les projets de construction.
- Expérience dans les dépenses logistiques.
- Capacité d’approvisionnement stratégique
- Amélioration du processus d’approvisionnement.
- Planification et organisation
- Gestion des fournisseurs
- Excellentes compétences en négociation.
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