Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes. Chez Workforce, nous nous engageons à aider nos clients à atteindre les plus hauts niveaux et à atteindre le succès souhaité. Nous sommes fiers de notre capacité à adopter systématiquement un processus de diagnostic structuré, rigoureux et bien pensé, axé sur la compréhension des besoins particuliers de nos clients, puis à concevoir, développer et déployer des solutions et des interventions innovantes personnalisées pour répondre à ces besoins. Nos offres de services s’adressent aux organisations des secteurs privé et public au Nigeria, dans la sous-région de l’Afrique de l’Ouest et à d’autres organisations à travers le monde qui recherchent des solutions à valeur ajoutée aux problèmes et défis qui nuisent à la performance des employés et à l’efficacité organisationnelle. Actuellement, notre portefeuille de clients comprend 75 % d’institutions financières au Nigeria, les 10 meilleures entreprises de produits de grande consommation au Nigeria et les 5 meilleurs fournisseurs de services de télécommunications au Nigeria. Principales sociétés pétrolières et gazières Principales sociétés de publicité et de communication marketing Principales sociétés immobilières Principales sociétés de services et de commerce.
Résumé du poste
L’ instructeur de formation principal sera responsable du développement, de l’enseignement et de la formation des gardes habités (à la fois les recrues et les anciens existants, internes et externes) du cadet. Elle veillera au respect des normes de qualité établies.
- Introduire de nouveaux outils, gadgets et technologies de sécurité aux gardes gardés, pour une utilisation efficace
- Placer les recrues dans une existence rigide et enrégimentée, ce qui les rendra plus militarisées
- Préparer ou suivre le plan pédagogique du programme d’études, attribuer les leçons et corriger les devoirs et les copies de classe
- Administrer des tests pour évaluer les progrès des étudiants, enregistrer les résultats et publier des rapports pour informer les étudiants de leurs progrès
- Observer les étudiants pour déterminer leurs qualifications physiques et leurs limites et planifier des programmes pour répondre aux besoins et aux aspirations des étudiants.
- Expliquer et démontrer les techniques et méthodes de sécurité et les concepts similaires
- Contribuer aux efforts stratégiques de prestation de services en fournissant des conseils et un soutien techniques.
- Tenir les gardes au courant des changements dans les méthodes de prestation des services de sécurité
- Renforcez le moral, inspirez la réussite et motivez les étudiants à obtenir des performances élevées
- Rechercher et introduire de nouvelles méthodes pour une meilleure responsabilité en matière de prestation de services pour tous les équipements, gadgets, armes, munitions et armes, y compris les articles nécessitant une responsabilité formelle, une responsabilité informelle (c’est-à-dire les vêtements) et les articles durables
- Travailler avec d’autres instructeurs pour atteindre les buts et objectifs pour lesquels l’Académie des cadets a été créée.
- Assurer la conformité aux exigences QMS 9001:2015.
Qualifications
- Minimum d’un baccalauréat
- Certification professionnelle pertinente
Expérience
- Minimum de 7 ans d’expérience de service (retraité ou non) dans la police auxiliaire, les élèves-officiers de police, les militaires en service actif, les réserves militaires ou le service de la Garde nationale, service de sécurité privée.
- Familiarité avec les méthodes et principes de conception de programmes pour enseigner, former et instruire
- Capacité à identifier les opportunités et les lacunes d’amélioration des performances, à effectuer des analyses et à développer des solutions qui fourniront les résultats souhaités grâce à des programmes de formation.
- Bonne compréhension de l’industrie de la sécurité locale et internationale
- Solides compétences en matière de réflexion stratégique et créative
- Grande vigilance et capacité à identifier les problèmes critiques rapidement et avec précision
- Capacité à utiliser des équipements radio ou téléphoniques, des armes et d’autres gadgets et armes de sécurité et militaires.
Compétences
- Communication (orale et écrite)
- La pensée créative
- Compétences en matière de prestation de formation
- Entretien
- Compétences technologiques
- Professionnalisme et éthique
- Gestion du temps
- Compétences analytiques
- Compétences organisationnelles
- Compétences multitâches
- Compétences de prise de décision
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : [email protected] en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.
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Source : myjobmag
