Workforce Management Center Limited est une société de conseil en gestion et de services professionnels d’externalisation. Après sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principale société de conseil en gestion et services professionnels indigènes au Nigeria.
La multinationale Bolt recrute pour ce poste (12 Octobre 2023)
Exigences générales
de formation :
- Les candidats idéaux doivent être titulaires d’un diplôme en droit avec un minimum de 3 ans d’expérience post-appel et de solides diplômes universitaires, y compris au moins une 2e classe supérieure à la fois à la faculté de droit et à l’université (pour le niveau d’entrée sauf 0 à 1 an d’expérience).
Expérience éprouvée :
- L’excellence démontrée en matière de rédaction, de communication, de recherche et de résolution de problèmes est primordiale.
- Le candidat idéal doit démontrer une expérience avérée en matière de production de documents écrits de haute qualité, de communication efficace d’idées complexes, de conduite de recherches et de résolution efficace de problèmes complexes.
Exigences particulières:
- Très fort intérêt pour d’autres rôles en dehors de la profession juridique traditionnelle : Notre candidat préféré est quelqu’un qui est très adaptable et ouvert à poursuivre des opportunités au-delà de la profession juridique traditionnelle. La flexibilité et la volonté d’apprendre et d’exceller dans un domaine non juridique sont des considérations clés.
- Aptitude intellectuelle : Nous recherchons des personnes possédant un haut niveau d’intelligence et de pensée analytique. Le candidat idéal doit démontrer sa capacité à comprendre rapidement des concepts complexes et à appliquer efficacement sa pensée critique.
- Souci du détail : L’attention portée aux détails est primordiale. Le candidat doit faire preuve d’une approche méticuleuse du travail, garantissant l’exactitude et la précision de tous les documents écrits.
- Excellentes compétences rédactionnelles : Le candidat doit posséder des compétences rédactionnelles exceptionnelles, perfectionnées grâce à une rédaction juridique approfondie et à des communications professionnelles. Leur capacité à transmettre des idées complexes de manière claire et convaincante est un atout clé.
- Compétences en résolution de problèmes : Une solide capacité à résoudre des problèmes est une exigence clé. Le candidat doit être capable d’identifier et de résoudre des problèmes complexes.
- Compétences en recherche : La maîtrise de la conduite de recherches et d’analyses juridiques est essentielle.
- Éthique de travail exceptionnelle : un engagement à fournir un travail de qualité et à respecter les délais est attendu de la part du candidat idéal.
- Croissance professionnelle : le candidat doit avoir un désir de croissance professionnelle et un désir d’appliquer ses compétences juridiques de manière nouvelle et innovante.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur CV à : carriè[email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
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