Workforce Management Center Limited est une société de conseil en gestion et de services professionnels d’externalisation. Après sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principale société de conseil en gestion et services professionnels indigènes au Nigeria.
Responsabilités
- Gérer le pays selon les attentes, en s’appuyant sur les ressources et les compétences du marché industriel.
- Atteindre les objectifs de croissance, de coût, de trésorerie et de tableau de bord convenus
- Développer et piloter de solides stratégies de croissance des ventes et des segments, étroitement alignées sur les structures des grands comptes
- Conduire l’expansion de la proposition de valeur et donc des ventes à travers nos 5 plateformes
- Gérer et développer le réseau de distribution via le programme « More with SKF »
- Gérer et développer des relations de haute qualité avec les distributeurs, les équipementiers et les utilisateurs finaux
- Déployer une stratégie de leadership en matière de prix et de vente basée sur la valeur (à l’aide de DSP)
- Déployer des stratégies, des tableaux de bord et des politiques de groupe et de zone pour assurer la conformité dans tout le pays
- Recueillir et analyser des informations et des données sur le marché, les tendances et la concurrence
- Respect de la législation nationale, du code de conduite, des politiques et des instructions du Groupe SKF
- Agir et signaler tout écart par rapport à la législation, au code de conduite SKF, aux politiques et instructions et aux bonnes pratiques commerciales telles qu’établies dans le Groupe SKF
- Atteindre l’excellence opérationnelle et l’utilisation efficace des ressources
- Établir une communication et une coopération efficaces au sein de la région et de SKF
- Motiver et stimuler les performances de tous les employés pour vendre et développer des activités rentables
- Favoriser un bon climat de travail et un esprit d’équipe fort
- Être un membre actif de l’équipe de direction régionale Afrique du Nord/Ouest
Qualifications
- Aptitudes et compétences requises
- Génie mécanique, génie industriel ou formation équivalente
- Bon leadership et compétences interpersonnelles
- Solide expérience en gestion des ventes avec une expérience éprouvée en matière de croissance des affaires
- Excellente compréhension des affaires et connaissance des outils financiers
- Expérience dans le développement de la distribution et les ventes aux utilisateurs finaux
- Entraînement personnel et persévérance, ainsi qu’un intérêt pour la conduite du changement.
- Bonnes capacités de négociation, de communication et d’influence
- Volonté de voyager avec le Nigeria, l’Afrique et d’autres continents selon les besoins.
