Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
Avez-vous les compétences, le comportement et l’attitude nécessaires pour évaluer efficacement les individus ? Êtes-vous intéressé à le faire tout en étant récompensé ? Pouvez-vous consacrer le temps nécessaire à ce rôle important ?
Si c’est le cas, nous avons une excellente occasion pour vous de rejoindre notre équipe d’évaluateurs et de jouer un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des talents pour les organisations.
Aperçu:
Nous sommes à la recherche d’un responsable des programmes pour superviser la conception, le développement et l’exécution de tous les programmes du Centre d’expérience. Ce rôle consistera à s’assurer que les accélérateurs, les incubateurs et les autres initiatives du Centre sont de classe mondiale et répondent aux besoins de nos clients et partenaires. Le candidat idéal aura un minimum de 5 ans d’expérience de leadership dans la gestion de programmes à fort impact dans l’écosystème de la technologie et de l’innovation.
Principales responsabilités:
• Développer et diriger tous les programmes du Centre d’expérience, y compris les accélérateurs et les incubateurs.
• Collaborer étroitement avec le (la) Chef des partenariats et du marketing afin d’attirer des entreprises et des partenaires pour les programmes du Centre.
• Veiller à ce que tous les programmes soient alignés sur les normes internationales et produisent des résultats significatifs pour les participants.
• Travailler en étroite collaboration avec le (la) Chef de la technologie et de l’innovation pour intégrer les technologies de pointe dans tous les programmes.
• Évaluer et améliorer en permanence les offres de programmes pour répondre aux besoins changeants de l’industrie.
Principales exigences :
• Un minimum de 5 ans d’expérience de leadership dans la gestion de programmes, idéalement dans un environnement technologique ou d’innovation.
• Solides compétences organisationnelles et de leadership.
• Capacité à collaborer entre les équipes et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Familiarité avec l’écosystème technologique, tant au niveau local qu’international.
Qualifications:
• Académique : Baccalauréat en commerce, en gestion, en technologie ou dans un domaine connexe. Un master dans un domaine pertinent est avantageux.
• Professionnel: Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2), en gestion de programme ou en méthodologies agiles. Il est essentiel d’avoir fait ses preuves dans la gestion réussie de programmes complexes au sein de l’écosystème de la technologie ou de l’innovation.
