Workforce Management Center Limited est une société de conseil en gestion et de services professionnels d’externalisation. Après sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principale société de conseil en gestion et services professionnels indigènes au Nigeria.
Responsabilités clés
Croissance et expansion de l’entreprise :
- Attirer de nouveaux clients/offres en innovant et en supervisant le processus de vente pour l’entreprise
- Identifier et rechercher les opportunités qui se présentent sur les marchés nouveaux et existants
- Travailler avec le service marketing pour créer du contenu pour le public cible.
- Aider à l’analyse et à la présentation des informations sur les performances qui seront utilisées pour prendre des décisions, améliorer la génération d’affaires et identifier les problèmes potentiels qui peuvent survenir, permettant un retour d’information aux parties prenantes de la chaîne d’approvisionnement.
- Préparer et livrer des pitchs et des présentations à de nouveaux clients potentiels
- Piloter des initiatives pour identifier rapidement les entreprises passant par certains déclencheurs
- Communiquer avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions à leurs problèmes
- Créer des relations positives et durables avec les clients actuels et potentiels.
Autres:
- Offrir un haut niveau de service à la clientèle en tout temps.
- Veiller à ce que les besoins des clients soient satisfaits avec compréhension et respect.
- Maintenir des relations professionnelles avec les collègues et les clients.
- Répondre aux besoins de l’entreprise au quotidien.
Exigences
- Diplômé avec un diplôme dans n’importe quelle discipline
- 5 à 7 ans d’expérience en tant que responsable du développement des affaires dans un environnement de services B2B.
- Doit être extraverti et social avec des preuves prouvées d’un réseau élevé d’individus
- Capable d’ouvrir la porte des opportunités n’importe où.
- Doit être flexible dans les heures et les jours de travail.
- Bien connecté dans l’espace commercial et RH.
Connaissance:
- Développement des affaires
- Prospection et réseautage
- Rédaction de proposition.
- Compétences en communication
- Bonnes capacités de communication en face à face.
- Capable d’écrire.
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