Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones en entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
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Le candidat idéal excellera dans les domaines stratégiques et d’exécution afin de mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’organisation. Pour réussir, ce candidat doit se sentir à l’aise d’assumer une gamme de responsabilités, notamment l’embauche et la formation, la mise en œuvre de programmes et le fait d’agir en tant que leader de l’organisation.
Relève de : Directeur général, Usine
Supervise: Équipe de maintenance
Division: Pack alimentaire
À propos de l’entreprise
Elle se spécialise dans la fourniture de solutions sur mesure telles que l’emballage en papier, les articles promotionnels personnalisés, l’équipement de cuisine industrielle et les solutions d’entreposage dans divers secteurs, notamment l’industrie alimentaire, les produits de grande consommation et le commerce de détail. L’engagement de l’entreprise envers la qualité, l’innovation et la satisfaction de la clientèle a fait de la marque un choix privilégié parmi les entreprises qui cherchent à optimiser leurs opérations.
Résumé du poste
Le responsable de l’entretien supervise les activités d’entretien dans l’installation, pour les unités et les quarts de travail assignés, en veillant à ce que l’équipement et les systèmes fonctionnent efficacement et en toute sécurité.
Responsabilités et devoirs
Leadership de l’équipe :
- Diriger et superviser l’équipe de maintenance, en fournissant des directives, de la formation et du soutien.
- Effectuer régulièrement des évaluations de performance et favoriser une culture d’amélioration continue.
Planification de la maintenance :
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’entretien préventif et correctif afin d’assurer une performance optimale des équipements.
- Planifiez les tâches de maintenance de manière à minimiser les temps d’arrêt et les interruptions de fonctionnement.
Gestion de l’équipement :
- Superviser l’entretien et la réparation de toutes les machines, équipements et systèmes de l’établissement.
- Tenir des registres précis des activités de maintenance, y compris les réparations, les inspections et les performances de l’équipement.
Gestion du budget :
- Préparer et gérer le budget d’entretien, en veillant à l’utilisation efficace des ressources.
- Surveillez les dépenses et mettez en œuvre des initiatives de réduction des coûts sans compromettre la sécurité ou la qualité.
Sécurité et conformité :
- S’assurer que toutes les activités d’entretien sont conformes aux règlements en matière de santé et de sécurité et aux normes de l’industrie.
- Effectuer des audits de sécurité et des sessions de formation pour promouvoir un environnement de travail sûr.
Collaboration:
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour identifier les besoins en matière d’entretien et développer des solutions.
- Collaborer avec des fournisseurs et des entrepreneurs externes pour des services d’entretien spécialisés.
Rapports et analyses :
- Préparer des rapports réguliers sur les activités d’entretien, le rendement de l’équipement et l’état du budget aux fins d’examen par la direction.
- Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et les domaines à améliorer.
Qualifications et expérience
- Qualification minimale d’un HND dans un domaine pertinent (par exemple génie mécanique, génie électrique ou électronique)
- Forte expertise en dépannage de systèmes mécaniques et connaissance intermédiaire des systèmes électriques
- Diagnostiquer et résoudre les défauts mécaniques et électriques.
- Appliquer des techniques de maintenance préventive et prédictive.
- Utilisation et maintenance de systèmes mécaniques et automatisés
- Au moins 5 à 8 ans d’expérience dans des rôles de maintenance, dont 3 à 5 ans dans un rôle de supervision ou de leadership et de coordination entre les quarts de travail.
- Une expérience de l’entretien de machines de fabrication de produits en papier est un avantage, mais pas une exigence obligatoire.
Exigences en matière de compétences et de compétences
- Bon degré de précision et souci du détail.
- Bonnes compétences en résolution de problèmes.
- Doit être capable de travailler sur des machines
- Doit être capable de gérer plusieurs priorités et de prendre des initiatives conformément aux procédures énoncées.
- Solides capacités de leadership et de gestion d’équipe.
- Flexibilité et capacité à s’adapter à de nouvelles procédures/compétences ; capable de réagir au changement.
- Un état d’esprit curieux à la recherche constante de moyens innovants pour livrer sans erreurs ni fautes.
