Winrock International est une organisation à but non lucratif qui travaille avec des personnes aux États-Unis et dans le monde entier pour autonomiser les personnes défavorisées, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles.
Poste 1: Activité du Chef de Presse Adjoint, Education Protectrice des Filles au Mali
Winrock International recrute des candidats pour le poste de chef de projet adjoint (DCOP) pour l’activité prévue de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) sur l’éducation protectrice des filles au Mali. Le projet ciblera les adolescents et les jeunes non scolarisés de Kayes et Bougouni, en particulier les filles et les personnes touchées par les conflits et les crises, qui n’ont pas accès aux possibilités d’apprentissage sûres et équitables nécessaires pour renforcer leur résilience et contribuer à leurs communautés. L’objectif de l’activité est d’accroître l’admission, la rétention et l’achèvement de l’école primaire, en particulier pour les filles et les apprenants qui ont été marginalisés en raison de leur exposition et/ou de leur engagement dans l’industrie minière, en améliorant leurs compétences fondamentales et leurs compétences socio-émotionnelles, même face à la violence, à l’exploitation et aux abus. Le poste est subordonné à l’obtention d’un financement de la part des donateurs.
Le chef de projet adjoint (DCOP) soutiendra le chef de projet (COP) dans la direction du projet, et il dirigera la gestion et les opérations du projet. Plus précisément, ils superviseront la planification et la mise en œuvre du projet, y compris la gestion du personnel, les achats et les subventions, la logistique, l’administration et d’autres responsabilités de supervision, telles que spécifiées par la COP. Ils travailleront en coordination avec le siège social de Winrock, y compris l’équipe technique du projet et le personnel du programme.
Responsabilités
Les responsabilités essentielles comprennent, sans s’y limiter :
- Fournir un soutien à la COP pour atteindre les résultats du projet.
- Diriger l’élaboration des aspects opérationnels et administratifs du plan de travail du projet.
- Fournir une supervision, un soutien et une orientation au personnel à court et à long terme.
- Assurer le suivi des indicateurs du programme, évaluer les résultats du programme et formuler des recommandations en vue d’améliorer la mise en œuvre du programme, en collaboration avec le conseiller en suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL).
- Analysez les impacts et les défis du projet. Gérer le projet de manière adaptative pour répondre aux besoins et obtenir des résultats.
- Travailler avec l’équipe des opérations pour concevoir et mettre en œuvre les subventions.
- Travailler avec l’équipe pour préparer les plans de travail annuels et les rapports bimensuels et trimestriels et surveiller la mise en œuvre de ces plans.
- Soutenir la COP dans la préparation de réunions régulières avec l’USAID et d’autres parties prenantes, y compris la coordination avec d’autres projets complémentaires de l’USAID et des donateurs.
- Participer à des visites régulières sur le terrain dans les zones de mise en œuvre pour s’assurer des progrès vers les objectifs et les buts attendus.
- Coordonner et communiquer régulièrement avec le siège social de Winrock.
Autres responsabilités
- Restez en contact régulier avec le siège social, en fournissant des présentations et des mises à jour sur l’avancement du projet.
- Autres tâches assignées
Éducation
QUALIFICATIONS ET ANTÉCÉDENTS :
- Baccalauréat en éducation, en sciences sociales, en études du développement ou dans une discipline pertinente. Master de préférence.
Expérience
- Solides compétences interpersonnelles avec une expérience avérée de l’animation des communications et de la coordination avec un large éventail d’intervenants et de partenaires.
- Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes complexes de développement international est requis, dont un minimum de 3 ans d’expérience démontrée en gestion et/ou en leadership d’équipe. Une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest est requise, et le Mali est fortement préféré.
- Des capacités démontrées en matière de renforcement des capacités institutionnelles, de vision stratégique et de leadership de haut niveau, et de collaboration efficace avec la société civile, les autorités gouvernementales locales, régionales et centrales, ainsi qu’avec l’USAID ou d’autres partenaires de développement sont requises.
- Capacités démontrées à gérer les opérations d’un projet de portée et de taille similaires, de préférence financé par l’USAID.
- Expérience de la conception et de la gestion de subventions. Expérience du renforcement des capacités des bénéficiaires.
- Expérience de la supervision des ressources humaines, de l’approvisionnement, de la logistique et des opérations et du personnel administratifs.
- Expérience de la réalisation d’analyses d’inclusion, de la conception et de la mise en œuvre de programmes de genre et d’inclusion.
- Connaissance du genre et d’autres considérations d’inclusion sociale (contraintes et opportunités) dans l’éducation au Mali.
- Expérience antérieure avec des programmes financés par l’USAID mettant en œuvre des approches et des outils d’amélioration de l’éducation et d’inclusion sociale.
- Des réseaux significatifs avec les principaux acteurs du secteur de l’éducation au Mali
- Une expérience de travail dans des environnements peu sûrs est fortement souhaitée.
Compétences/connaissances :
- De solides compétences en gestion d’équipe sont préférables.
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. Maîtrise de l’anglais souhaitée.
Autre:
- Capacité à se rendre dans des régions cibles au Mali (dans le respect des restrictions de sécurité).
Salaire
Le salaire annuel sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience. Excellents avantages offerts.
Comment Postuler?
La date limite de soumission des candidatures est le vendredi 15 novembre 2024. Cependant, les candidatures seront examinées au fur et à mesure et Winrock se réserve le droit de faire une offre avant la date de clôture des candidatures. Les candidats sont donc encouragés à soumettre leur candidature le plus tôt possible.
Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation Chef de projet adjoint : L’éducation protectrice des filles au Mali.
Winrock tient à remercier tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats qui répondent à tous les critères requis et qui sont présélectionnés seront contactés.
Winrock est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à toutes les personnes et valorisons la diversité et l’inclusion. Winrock recrute, emploie, forme, promeut et rémunère sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’âge, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de statut de soins familiaux ou de tout autre motif protégé par la loi.
Chez Winrock, nous avons une mission claire : autonomiser les personnes défavorisées, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles grâce à un dévouement inébranlable à la responsabilité, à l’équité, à l’innovation, à l’intégrité et à la transformation.
Winrock sait que son succès provient du travail acharné et du dévouement indéfectible de son personnel diversifié. Winrock reste déterminé à maintenir la diversité, l’inclusion et l’équité dans l’ensemble de l’organisation.
