Winrock International est une organisation à but non lucratif qui travaille avec des personnes aux États-Unis et dans le monde entier pour autonomiser les défavorisés, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles.
Winrock met en œuvre le projet de quatre ans, Faire des progrès pour éliminer le travail des enfants dans plus de domaines avec des efforts intégrés durables (MATE MASIE).
POSTE 1 : Spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, Activité du Pacte de protection de l’enfance
RESPONSABILITÉS DU POSTE :
Guider le développement et l’exécution de la stratégie CCT de l’activité tout au long de la mise en œuvre.
Favoriser une culture axée sur les résultats et l’apprentissage tout au long du projet afin de s’assurer que les données et les étapes d’apprentissage continu sont utilisées par l’équipe de projet pour améliorer les performances.
Co-faciliter les sessions Pause et Réflexion pour capturer l’apprentissage, introduire des améliorations et atteindre des résultats significatifs.
Développer et mettre en œuvre le plan de suivi et d’évaluation du projet ; concevoir des outils et des processus de suivi et d’évaluation, y compris un cadre d’évaluation de base ;
Assurer la collecte, la vérification et l’analyse en temps voulu des données sur tous les indicateurs du projet et leur transmission en temps voulu pour les rapports trimestriels et autres rapports requis aux agences gouvernementales américaines, le cas échéant.
Suivre les progrès vers les résultats du projet
Superviser le rapportage précis et en temps voulu des données quantitatives et qualitatives par les partenaires de mise en œuvre, en coopération avec le personnel du projet.
Valider les données des partenaires et du personnel du projet, y compris par des visites de suivi sur le terrain ;
Coopérer étroitement avec le siège de Winrock pour consolider les rapports précis et descriptifs des résultats du projet, y compris les activités, les produits et les résultats des partenaires d’exécution.
Diriger les contrôles de qualité des données et les procédures de vérification
Assurer la collecte des données relatives au genre et à l’inclusion sociale
Préparer des outils d’interprétation (par exemple, des tableaux et des graphiques) des données.
Concevoir/mettre à jour les instruments de collecte de données, les calendriers, les méthodes d’analyse et les technologies appliquées.
Superviser les efforts de recherche et d’évaluation internes du projet, depuis la conception jusqu’au partage des résultats, ainsi que la préparation des évaluations externes.
Soumettre les données au système de rapport du Département d’Etat en temps voulu, et coordonner avec le personnel du Home Office MEL pour développer et mettre en œuvre un plan de gestion des données pour soumettre les ensembles de données sélectionnés du projet.
Participer à la communauté de pratique M&E de Winrock.
Développer la capacité des partenaires de mise en œuvre à appliquer les pratiques appropriées de M&E au sein de leur organisation, y compris la collecte de données et les rapports, ainsi que les compétences de facilitation.
Autres tâches selon les besoins.
QUALIFICATIONS DU POSTE :
Éducation : Diplôme de niveau Master dans une discipline des sciences sociales, comme les statistiques, la santé publique, la politique publique, l’économie ou un domaine connexe, et/ou une formation spécialisée/certification en suivi et évaluation, de préférence.
Expérience professionnelle :
Au moins huit ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de projets de développement international, de préférence dans le domaine de l’engagement civique et de la programmation jeunesse ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée dans la mesure de la performance, la sélection et le suivi des indicateurs, et la collecte/analyse des données.
Expérience de la gestion de grandes bases de données de suivi et d’évaluation, de l’analyse de données en temps opportun et de l’élaboration de rapports. Expérience des bases de données SQL souhaitée
Expérience de la collecte de données mobiles fortement souhaitée
Expérience de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
Expérience de la gestion et du développement d’enquêtes requise
Expérience dans la facilitation d’activités d’apprentissage, d’adaptation et d’utilisation de données
Expérience pertinente dans la formation du personnel et des partenaires en matière de suivi et d’évaluation.
Une expérience en Côte d’Ivoire est fortement souhaitée
Compétences/Connaissances :
Solides compétences dans le développement et l’utilisation de cadres de résultats, de cadres logiques ou d’outils similaires pour la conception, le suivi et l’évaluation de projets.
Solides compétences dans la conception et l’animation de formations
Une bonne connaissance des exigences MERL du gouvernement américain est fortement souhaitée.
Capacité à écrire de manière claire, précise et concise.
Solides compétences informatiques en matière de traitement de texte, de gestion de bases de données, d’analyse statistique, d’enquêtes et de logiciels de présentation. La familiarité avec Microsoft PowerBi serait un avantage.
Familiarité avec les tendances émergentes en matière de MERL dans la prévention de la violence et la protection, en particulier dans le contexte de la Côte d’Ivoire.
La maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais sont requises.
POSTE 2 : Faire des progrès pour éliminer le travail des enfants dans davantage de domaines grâce à des efforts intégrés durables
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
Les responsabilités spécifiques incluent, mais ne sont pas limitées à :
Soutenir la SCS dans la formation des quatre coopératives bénéficiaires, des organismes d’application du droit du travail et des organismes de protection sociale, y compris les agents du travail du district, les comités de district de protection de l’enfance (DCPC) et les comités communautaires de protection de l’enfance (CCPC).
Soutenir la conception des initiatives de renforcement des capacités des coopératives et le menu des services d’aide aux ménages.
Suivre la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités des coopératives et du menu des services d’aide aux ménages, y compris toutes les activités de remédiation et d’orientation.
Suivre la mise en œuvre des plans d’action spécifiques aux districts des agences d’application du droit du travail et des agences de protection sociale.
Responsable de l’administration périodique des formulaires de suivi de la collecte de données au niveau du district et de l’analyse des données de ces formulaires, conformément aux instructions de la SCS.
Soutenir toutes les évaluations/enquêtes internes ou externes du projet au niveau du district.
Soutenir le responsable des subventions dans la formation des coopératives sur les exigences, la documentation et la mise en œuvre des subventions.
Assurer la mise en place et le déploiement adéquat du système pilote de suivi et de remédiation du travail des enfants (CLMRS) et du système de traçabilité du travail des enfants de la ferme à la coopérative avec les coopératives respectives et la mise à l’échelle de ces systèmes.
Soutenir la SCS dans la mise en œuvre du plan d’engagement du secteur privé du projet.
Organiser des réunions régulières avec les coopératives sur l’état d’avancement du projet et en rendre compte.
Documenter périodiquement et partager avec la SCS, le responsable du suivi et de l’évaluation et le spécialiste de la communication : les meilleures pratiques, les réussites et les leçons apprises.
Conserver et maintenir à jour une base de données d’informations relatives aux coopératives, aux agences d’application du droit du travail et aux agences de protection sociale dans votre district opérationnel.
Assurer la liaison entre les coopératives, les responsables de l’application du droit du travail du district, les agences de protection sociale et le bureau du projet MATE MASIE à Kumasi.
Autres tâches selon les besoins.
QUALIFICATIONS :
Diplôme universitaire en planification/études du développement, sciences sociales, gestion ou autre discipline pertinente, avec au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire.
Connaissance du secteur du cacao et expérience des activités liées à la lutte contre le travail des enfants et le travail forcé.
Expérience de travail sur des systèmes de traçabilité et des systèmes CLMRS basés sur la chaîne d’approvisionnement du cacao.
Expérience dans le développement de partenariats, en particulier avec les assemblées de district, les sociétés d’achat sous licence (LBC), les confiseries, les DCPC/CCPC et les coopératives/sociétés/associations de cacao.
Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements éloignés et à conserver un haut niveau de motivation.
Excellentes capacités d’organisation et de planification
Solides compétences en matière d’écriture et de communication
Maîtrise de l’anglais et du Twi
Capacité à analyser et intégrer rapidement des informations diverses provenant de sources variées.
Bon esprit d’équipe et capacité à contribuer à un environnement de travail coopératif.
Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et Excel.
Permis de conduire pour une moto préféré
