Winrock International (Winrock) est une organisation à but non lucratif de premier plan qui œuvre dans le monde entier pour accroître les opportunités économiques, préserver les ressources naturelles et protéger l’environnement. Winrock renforce la capacité des femmes, des enfants, des jeunes, des organisations de la société civile et des entreprises à participer activement au développement durable et à avoir un impact positif sur la société.
Description
Le groupe Agriculture, résilience et eau (ARW) travaille en partenariat avec les communautés rurales, les entreprises et les dirigeants locaux pour développer des solutions intelligentes face au climat, orientées vers le marché et à grande échelle, qui augmentent la production alimentaire et la rentabilité, élargissent l’accès au marché, sécurisent les ressources naturelles et construisent des moyens de subsistance résilients. En utilisant une lentille systémique, nous appliquons l’expertise locale et mondiale pour promouvoir une croissance économique inclusive, équitable et durable pour tous, en particulier pour les personnes historiquement marginalisées.
Winrock est à la recherche d’un chef d’équipe pour diriger une équipe dynamique dans la mise en œuvre d’un projet anticipé de 10 à 18 millions de dollars financé par l’USDA pour aider les agriculteurs, les entreprises et le secteur public à construire un système agroalimentaire plus résilient au Ghana et à étendre les marchés et le commerce des produits agricoles.
Les ressortissants ghanéens qualifiés sont vivement encouragés à poser leur candidature.
Le poste est subordonné à l’obtention d’un financement de la part du donateur.
DESCRIPTION DU RÔLE :
Le chef de groupe sera responsable de la gestion, de l’administration et de la mise en œuvre du projet dans son ensemble. Il maintiendra des systèmes pour les opérations du projet, s’assurera que tous les délais d’attribution sont respectés et que les objectifs sont atteints, supervisera le personnel du projet et coordonnera et maintiendra des relations de travail avec les parties prenantes du projet, y compris les ministères, les entreprises du secteur privé et les groupes industriels, les sous-bénéficiaires et/ou les sous-traitants, d’autres projets de développement, les fournisseurs d’assistance technique à court terme, et les institutions locales. Ils mèneront des initiatives de collaboration pour s’assurer que toutes les approches sont durables, intersectorielles et fondées sur des données probantes.
Responsabilités essentielles :
Coordination
- Travailler en étroite collaboration avec le donateur afin d’assurer l’alignement du projet sur les buts et objectifs stratégiques du donateur en matière de productivité agricole et d’expansion des marchés et du commerce, ainsi que l’application de l’apprentissage et de la collaboration à l’échelle du programme.
- Coordonner et collaborer avec les programmes du gouvernement hôte et d’autres projets de donateurs afin d’optimiser les ressources et les résultats.
Technique
- Concevoir et diriger une approche technique qui favorise l’utilisation accrue de pratiques et de technologies agricoles durables et évolutives dans le cadre d’une production agricole diversifiée (y compris l’élevage), qui élargit les marchés et l’accès aux marchés, et qui accroît le commerce des produits agricoles.
- Contrôler les performances du projet au moyen d’indicateurs et évaluer l’efficacité et les résultats du programme.
- Appliquer une gestion adaptative et une approche d’apprentissage pour évaluer de manière itérative les résultats et l’impact du programme. Procéder à des ajustements afin de reproduire et d’étendre les activités réussies et de corriger les activités qui ne donnent pas les résultats escomptés.
Administration et leadership
- Fournir des orientations administratives et des informations techniques sur les pratiques agricoles au personnel du projet, aux consultants et aux partenaires, y compris identifier et répondre aux besoins en matière de formation et de mentorat.
- Veiller à ce que le personnel respecte toutes les procédures et politiques administratives et opérationnelles de l’USDA, ainsi que les réglementations applicables aux donateurs.
- Maintenir une communication étroite avec le siège de Winrock et l’USDA pour fournir des mises à jour continues et informelles sur l’avancement du projet.
- Autres tâches assignées.
QUALIFICATIONS ET ANTÉCÉDENTS :
Formation :
Diplôme universitaire en développement international, commerce, finance, gestion ou autres domaines pertinents. Master de préférence.
Expérience :
- Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement de chaînes de valeur et/ou de programmes complexes de croissance économique, y compris dans la gestion de l’approvisionnement auprès du secteur privé.
- Une expérience de gestion de haut niveau dans le cadre de programmes financés par des donateurs est requise. Une expérience préalable de la COP dans des projets de développement de l’agro-industrie, de la chaîne de valeur ou du système de marché financés par le gouvernement américain, ou une expérience équivalente de la gestion du secteur privé est souhaitée.
- Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l’encadrement du personnel de projet et des partenaires dans le cadre d’interventions basées sur les systèmes.
- Expérience de l’opérationnalisation du cadre de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) dans la mise en œuvre de projets.
- Expérience de l’intégration des communications sur les changements sociaux et comportementaux dans la conception des programmes de formation et de renforcement des capacités.
- Expérience dans le développement de partenariats avec des acteurs du secteur privé autour d’une valeur partagée.
Compétences et connaissances :
- Capacité à superviser diplomatiquement le personnel et à coordonner les activités avec des partenaires issus d’horizons et d’expériences très divers.
- Capacité à créer des coalitions et des réseaux avec des acteurs des secteurs public et privé susceptibles d’apporter des synergies et des solutions durables.
- Être à l’aise dans un rôle de représentation de haut niveau ainsi que dans l’interaction avec les participants au projet.
- Compréhension avérée des cadres de suivi et d’évaluation du gouvernement des États-Unis et des systèmes d’établissement de rapports. Compétences en matière de gestion des connaissances, de méthodes analytiques qualitatives et quantitatives, d’analyse de données et d’approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) de préférence.
- D’excellentes compétences en matière de gestion, de communication et d’organisation sont requises.
- D’excellentes compétences informatiques (traitement de texte, feuilles de calcul et bases de données) sont requises.
Autres compétences :
La maîtrise de l’anglais est requise. Une expérience professionnelle au Ghana est vivement souhaitée.
